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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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淡々と目の前の業務を行っていたらあかんのか。いちいち「大丈夫?」と、笑ったような表情で聞く奴がムカつく。何に対しての大丈夫なの、何が知りたいの。馬鹿にされてる?ダラダラ業務し、患者の悪口を言うあんたと違いますけど。
こんな、自分と違う動きをすればおかしい扱いする市立病院の空気が嫌い。そんなんだから、何も変われず人が辞めていくのですよ。
変われない部署と組織。果てるだけ
後輩の態度がひどすぎる。
仕事が早いとか若いから疲れないとかいろいろ言うくせにミスる。できると思ったら大間違い。だから、なんかへんなんだよ。むいてない。先輩のこともすごいいいよう。みんな知ってるからあえて何も言わないけど、どうにしたほうがいいとみんな思ってる。ほんとに呆れるし、頭にくる。
今のぶしこ、すげえな
すぐ警察呼ぶし
そのまま警察に「患者が」お持ち帰りされてるし
(暴力行為)

早くブラックしてくれよ
医療は誰でも受けれる じゃねぇんだ
今日も、うるさいおしゃべりばっかりして、入院対応も全然しなくて結局みんな残業。
文句ばっかりで嫌になる。
夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。
何年やってても、これだよ。
本当、なんで資格取れるのか不思議。
ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。
これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。
医者は職員の手薄状態も考えずに、検査の指示を出しまくるし。
コメディカルは我が物顔で勝手な事をまくしたてるし
もうこんな職場は嫌だ!!!

声のデカいやつの意見が通ってしまうし

おとなしく粛々と仕事をするものがバカをみる。

辞めてやる
困ったってしらん!!
日勤帯で、常勤がいません
遅番できない人が、遅番ついてる
夜勤しない人が、夜勤ついてる
パートが早番?(時間指定なので、出来ない)
委員会日に日勤希望出したのに、休みになってる
この日は子供の用事で休み希望をだしたのに…

スタッフのほぼ全員から言われますけど
私、管理職でも無いし
勤務表作ってないんですけど!?

というか、8連勤って、何ですか!?
(その分、月末に6連休ついてる)

5月の勤務表、大きく作り直しですよ、師長さん!
出勤してすぐ、管理職に呼び出しくらった
「アナタの指導がなってない。新人が辞めたいと言っている」

あのさ、今月11回夜勤なの
何処で新人指導してると思ってるんですか?
というか、その新人って、誰ですか???
下らないことをネチネチ言う、年下の元オペ看。本気で頭悪いのかと思う。
論点も看護もズレてるし、指導する時もズレてる。何言ってるか分からん。
そんな人に相談報告しても、無駄。他人の時間も奪うクズに、誰がするの。返ってくる答えもズレてるなら、必要ない。
ほんとに干されて消えてほしいわ。
新人看護師が、某SNSに、ここの病院は勉強会はあるが強制じゃないところがいいですと、さっそく書き込み。特定の病棟を書き込んでいるので、だいたい誰だかわかってしまう。

入職するときに、病院のことは書き込まないように誓約書を書かされているけど、1ヶ月もしないうちに、これか。

部長、あなたの見る目、本当ないね。

どこの病院も受からず、就職先がない人を集めているから、こんなことになるんですよ。

新人看護師も、勉強したくないのね。強制ではないが、自己啓発のためには、出たくなくても出るけどね。ま、強制ではないからね。

うちの新人は良かった。今時の感じだけど、質問も出てくるし、調べものもしてきて、わからないことは聞いてくるしね。プリセプターはヘロヘロだけど、こうやって質問が出てくることが嬉しく思う。