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このようなサイトがあるんですね。初めて投稿します。

この夏から、訪問看護の雇われ管理者となりました。冬に2か月間だけ勤めていましたが、当時の管理者の悲惨ないじめに負けて退職したんです。

でもその後、その管理者はいきなり退職。後任は管理者未経験で出勤1週間で放棄。

比較的、まともだった私に管理者引き継ぎ話が来ました。

かねてより、訪問看護をやりたい、地域の方を支えたいと思ってきましたし、自分の極めたい看護を一人でやるには対象者数が限られるけれど、管理者となれば拡げていけるかもしれないと考えていました。

思い切って、管理者になって早数か月。

最近思うことがあるんです。
「ずっと、このままなのかな」って。

常勤は私だけ。
24時間体制でオンコールをしています。ずっとです。いつ呼ばれてもおかしくない。買い物中だろうが、映画見ていようが、呼ばれたら行く。車移動ですから、お酒飲むとか、市外に行くなんてことはなく、市内軟禁状態。

私、この夏に29歳になりました。
独身です。
これから先、恋愛もしたいし、結婚も出産もしたい。
このままでいいのかな。

管理者就任当初、オンコールは他スタッフもできましたが、退職してしまい、今は私だけ。

友人の結婚式にすら出てあげられない。身内に不幸があったら行ってあげられるのかな。

先日、とある研修で知り合った40代の看護師さんに言われました。「結婚とか出産とか、ちゃんと時期を考えないと、女性として後悔するよ?もちろん、それが叶う職場を作っていけばいいけれど、今のままで大丈夫?」と。


友人の結婚式を断って。
出かけたくでも、市内から出れなくて。
いつ呼ばれるか分からないから、熟睡もできなくて。

こんな状態で、私はいいのかなって。


非常勤の方々は、家庭があるから、家族の介護があるから、年末年始や大型連休、祝日すらも出勤できません。

管理業務をしつつ、私が訪問します。

医療事務もいないので、レセプトも事務作業も私がやります。

非常勤の方々はパソコンが使えないそうで、看護記録の入力管理も私の仕事です。

併設しているデイサービスの管理者も兼務しているので、そちらも対応します。

朝から夜まで働いて。
自分の趣味をする時間もなくて。
私、何が楽しくて生きていくんだろうって。

ご利用者様のため、
会社のため、
そんなことわかっているけど。

ここ最近
私の頭の中に浮かぶのは「犠牲」「後悔」という言葉ばかりなんです。



だったら、
管理者なんてするな、と言われてしまうんでしょうか。

私の考えは甘いでしょうか。
自分のプリが近くにいる前で、世間話のように、その子の愚痴を言う同僚。一緒になって文句言ってる先輩。愚痴言うなとは言わんけど、その子の前に言うのやめなよ。言うなら直接言いなよ。
しかも他の新人がいる前でも、その子の話してるのはいかがなもの。陰険。言ってる本人は、気づいてないのが痛い。自分はめちゃくちゃ頑張って指導してますアピールもすごい。
妊娠育休繰り返してるからトータル臨床経験は5年未満だけど、とても偉そう。とりあえず態度もでかい。努力して勉強してるのは分かるけど、知識だけが全てじゃないよ。考えが浅いし狭い
今日もいやな気持ち。
先輩『明日誰がおるんかなー、あーあこのメンツ最悪、仕事休みたい。⚫︎さんはいいけど、他が最悪』
と、わたし隣にいるのに最悪と言われました

別に仕事辞めてもいいしと思いました

看護師してると、自分の価値や必要性や希望など失います。最近、自分は奴隷だなと感じます
何一つ楽しくない

看護師って、どうして強い味方を作ろうとするんだろう
性格悪い後輩すらにもばかにされる。わたしに頼ってこられたことない

声かけても、むすっとする、、、すぐ表情に出る人ばっかり

だから最近は、挨拶と確認しか話さない

自分なんていても意味ない
最近、話さない方が楽しい

わたしだけかなあ、、
深夜勤務で、モニター見たらHR50… あれ?波形も変わってる気が?
担当は、整形外科から異動してきた30才後半NS。経管栄養も不慣れ…心電図読めそぅにない
大丈夫ですか?って声かけてはみたけど、波形確認せずに、状態チェックに行って何も返答なし。分からないなら聞いたりしなぃの?プライドですか?何かあってからではダメですよ!
クリニックの開業医。(女医)
「あの人を雇うのは、お金のむだ。時間のムダ。」と
診察室で大声で話すな。

聞いてるこっちも
やりづらいし、胸が痛いわ。
どうせ、他では私の事を言ってるんでしょうけどね。

こんなドクターと一緒に働きたくない。
頭がお花畑なんですよみんな。浴衣着て露店でご飯食べてお酒飲んで…コロナ流行する前と同じ生活ですね。何を自粛してるんでしょうか。私はそれを尻目に職場と家の往復。仕事に行けば朝まで酒飲んで車に轢かれた人の看護。報われない私。
患者があちこち、状態悪くなりつつあるのは、ちゃんと仕事できてる風に体裁だけ整えるために、禁忌やケア不足やってる証拠がいくつも見つかった。医師や看護師の努力を、新人がぶち壊してたわけだから、よくなるわけがない。これでもう、あの新人の居場所はなくなる。
自分の仕事を他のスタッフに平気で押し付ける、何の準備もせず丸投げ、それで結果だけは催促する。記録は意味不明。笑顔で患者に苦痛を強いるサイコパス。だから自己評価は恐ろしく高い。患者殺すのは時間の問題。
同じ職場の同じ看護職であることが、もう許せない。消えろ。
問題児なのは知ってますよ
精一杯困ればいい
絶対にやめてやらない
あんたみたいな看護師には絶対にならない
主任だからって、こんなに業務ばかり抱えさせないで欲しい。スタッフのためとは思うけど、キャパオーバー過ぎる。毎日毎日サービス残業。心折れすぎた。退職しよう。
あぁ、仕事に行きたくない。また今日も細かいことでいちいち注意を受けたり、相手のご機嫌を伺いながら仕事をするのがしんどい。
顔は笑って明るく振る舞ってはいるけど、ホントは落ち込むし傷ついてもいる。
わたしなりに一生懸命やってはいるけど、あなたたちの思うようにはなかなか動けません。あれができてない、これもできてない……あのぉそれやったの私じゃないんですけど?誰かのミスをさも私がしたかのように言わないでほしい。
指導と言う指導をしてもらってないのに、ひとり残業やらせないで。何かあったらどうするの?

もう心が折れました。