妊婦で他部署から異動してきた看護師。それも本人の希望。体位変換、清拭はできませんと。しかも、勤務終了1時間前には帰る。やり残し、ミスは多い。言えば妊婦なんでと。だからなに？と思います。同じ給料もらっているのに、なぜ妊婦はこんなにも優遇されているのか？やめたくなる
入院患者が急変しているのを前に、固まって動けなくなっていた看護師。処置出来ないので避けるように言われると、それが原因でメンタルやられたから移動したいと…。突然の急変がトラウマになったの？でも急変ってこの仕事してる以上どこに行っても経験すると思うよ。それとも避けるように言われたのがダメだったの？でも言わないと処置の邪魔になるし。誰だって急変対応はドキドキするし、それ乗越えて対応してると思うんだけどな…。私はまだ緊張するけどね。
2回り以上年齢の離れたおばさん看護師がめんどくさい。
いつまでも化石のような古い知識を押し付けてきてさ。
医療は日進月歩ですから。
新人が点滴滴下の時間合わなかったら
新人の目の前で"ど突いたれ"と
決して笑えない冗談？いじめ？を言ってさ。
自分だってミスあるのに指摘すると逆ギレ。
いつまでも化石のような古い知識を押し付けてきてさ。
医療は日進月歩ですから。
新人が点滴滴下の時間合わなかったら
新人の目の前で"ど突いたれ"と
決して笑えない冗談？いじめ？を言ってさ。
自分だってミスあるのに指摘すると逆ギレ。
ちゃんとできてるのに どっかなんか毎回粗探しされてここはどうだったあーだったって…ほかの人にも確認してやってるのに何が気に入らないのか…あなたも間違いたくさんしてますけど！
ちゃんと先生に確認とってからって思ってても先に先に横取り それで私は何もやらんみたいな感じで言われても…せかせかせかせか早くやることが正解じゃないし！あんな40代になりたくないわ
ちゃんと先生に確認とってからって思ってても先に先に横取り それで私は何もやらんみたいな感じで言われても…せかせかせかせか早くやることが正解じゃないし！あんな40代になりたくないわ
そこの、医療事務のおばさん！！いちいち看護師に敵対心もつな！
お前の仕事を、さんざん回されて残業させんな。お前の仕事だろうが。そこで、看護師ひまでしょ～って、ひまじゃね～よ。ぜんぜん。あんたの見えないところで、とっても働いてます。あんたは、受付で座ってられるからいいよね。レセプトこっちにさせんな。ばかやろ＝。
お前の仕事を、さんざん回されて残業させんな。お前の仕事だろうが。そこで、看護師ひまでしょ～って、ひまじゃね～よ。ぜんぜん。あんたの見えないところで、とっても働いてます。あんたは、受付で座ってられるからいいよね。レセプトこっちにさせんな。ばかやろ＝。
精神科病棟
患者から顔面殴られて腫れ上がり歯が折れた。削られていくメンタル。こっちにも限界がある。
何度も繰り返す暴力 被害に遭う他の患者達。
それでも行動制限最小化と言われればやがて隔離室から出てくる。患者との信頼関係が足りないと言う上…毎日がロシアンルーレット、命がけ。
わずかな危険手当で傭われて。深夜帯は看護師1人。患者60人。所詮、1看護師の命やメンタルより人件費削って病院の利益優先。1人だからこそせめて深夜帯すぐに院内コール体制のブサー整備お願いしたが却下。理由は人数だけ揃っても意味がないからだと言う…訳わからない。
患者との信頼関係…？わかってますか？脳内の問題だから限界はあるんだって。下手な薬物治療。
死亡事故が起きないと動かないつもりか？現実みなよ。
患者から顔面殴られて腫れ上がり歯が折れた。削られていくメンタル。こっちにも限界がある。
何度も繰り返す暴力 被害に遭う他の患者達。
それでも行動制限最小化と言われればやがて隔離室から出てくる。患者との信頼関係が足りないと言う上…毎日がロシアンルーレット、命がけ。
わずかな危険手当で傭われて。深夜帯は看護師1人。患者60人。所詮、1看護師の命やメンタルより人件費削って病院の利益優先。1人だからこそせめて深夜帯すぐに院内コール体制のブサー整備お願いしたが却下。理由は人数だけ揃っても意味がないからだと言う…訳わからない。
患者との信頼関係…？わかってますか？脳内の問題だから限界はあるんだって。下手な薬物治療。
死亡事故が起きないと動かないつもりか？現実みなよ。
看護師の会話を聞き、ちょっと知識ついたヘルパー
あー7.0℃の熱発でー
はぁ？7.0度の熱発？それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って？？？突っ込みどころあり過ぎる。
あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー
はあ？何で無資格者が決めてんの？
ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。
Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです
あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ
看護実習生来てた時も
あーあの患者さんは今こうであーだから
見守ってていーですって上から目線で指導…てか
ヘルパーが何で看護学生に指導してんの？
学生担当Nsに報告だろーがボケ
あー7.0℃の熱発でー
はぁ？7.0度の熱発？それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って？？？突っ込みどころあり過ぎる。
あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー
はあ？何で無資格者が決めてんの？
ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。
Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです
あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ
看護実習生来てた時も
あーあの患者さんは今こうであーだから
見守ってていーですって上から目線で指導…てか
ヘルパーが何で看護学生に指導してんの？
学生担当Nsに報告だろーがボケ
転職2日目
在宅7年からの病棟復帰
病棟復帰といっても病棟経験過去に1年
転職2日目
ほぼスタッフとの会話なし。あいさつのみ。
在宅は、和気あいあいとしてたから、ギャップにまいってます。
病棟はこんなもん？そのうち溶け込めるのか不安で仕方ないです。
在宅7年からの病棟復帰
病棟復帰といっても病棟経験過去に1年
転職2日目
ほぼスタッフとの会話なし。あいさつのみ。
在宅は、和気あいあいとしてたから、ギャップにまいってます。
病棟はこんなもん？そのうち溶け込めるのか不安で仕方ないです。
ベッドが足りないって言ってるのに入院入れるなよ！
個室に認知症の酷い方を２人同室にして無理くりベッドを明けたり4人部屋を5人部屋、6人部屋として平気で押し込んむものだから、作業環境悪すぎる。オムツ交換も吸引もやりにくいったらありゃしない！
経営陣は何がしたいの？
救急を無理にでも入れて、今いる入院患者さんを蔑ろにするのがそんなにいいのかよ。クレーム祭りの処理もすべて現場看護師任せ、ここぞと出番のときに欲しい師長は一日中PCワーク。ほんとにいい加減にせろよ！
もう3ヵ月以上は満床越え続いているなかでよく病棟回そうと思うよな。保健所にでも密告してやろうか。
個室に認知症の酷い方を２人同室にして無理くりベッドを明けたり4人部屋を5人部屋、6人部屋として平気で押し込んむものだから、作業環境悪すぎる。オムツ交換も吸引もやりにくいったらありゃしない！
経営陣は何がしたいの？
救急を無理にでも入れて、今いる入院患者さんを蔑ろにするのがそんなにいいのかよ。クレーム祭りの処理もすべて現場看護師任せ、ここぞと出番のときに欲しい師長は一日中PCワーク。ほんとにいい加減にせろよ！
もう3ヵ月以上は満床越え続いているなかでよく病棟回そうと思うよな。保健所にでも密告してやろうか。
仕事納めの挨拶に私が関連している小さなミスを蒸し返す管理職。
何故？もっと重大なミスがあっただろうに。
私がほんの些細なミスをするとその話を数日間ミーティングの話題にする。他の人が大きいミスをしてもサラッと流すだけ。
ミスしたのは悪いとは思ってますが、あからさまな差別にイライラする。
何故？もっと重大なミスがあっただろうに。
私がほんの些細なミスをするとその話を数日間ミーティングの話題にする。他の人が大きいミスをしてもサラッと流すだけ。
ミスしたのは悪いとは思ってますが、あからさまな差別にイライラする。