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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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何でも質問したり、「◯◯さんの採血が失敗したのでお願いします」と夜勤時に言ってくるのが最高にイラつく。「すみません」すらない。

質問する前に調べないの?調べてそれを踏まえた上での質問では?患者の実際の観察すらしてない。見てもないくせに聞くな。

採血に至っては、失敗して交代依頼はいいけど、どうやったら上手く出来るのか、先輩に相談や自分で手技を調べるのを何故しないの?「難しくて~」はさっきも聞いたから、それはもういいです。

極めつけは、こちらが状態変化でバタついてるのに何もしない。そして何とか日勤に引き継ぎ終われば、「仕事終わります?」だって。

食事介助が終わってない、記録も終わってないあんたに何でそんなこと聞かれなあかんの?

こちとら仕事と記録が終わって、周囲に手伝えることがないか、確認して回ってるの。あんたみたいに、「仕事が終わるかどうか」を聞いていない。相手の手伝えることや困っている事がないかを聞いているのやわ。

口の聞き方って、その人の本性が出るとつくづく思うわ。何故新人に「仕事が終わるかどうか」確認されなあかんわけ?終わるかどうかを答えて、何が分かるの。何が出来るの?

自分のことも出来ない人が他人の心配するフリしてんな。バレバレだっつーの。

今の新人の、謎の上から目線な言動が理解できない。自分でどうにかしよう、調べようとする姿が感じられない。やってもらって当たり前で、効率的な動きをするのが当たり前。

基礎を固めて、効率よく動くのを自分なりに工夫するのでしょ。最初から効率求めるな。

だからすぐに助けを求めたり、後調べができないのだろうが。

他人の機嫌を伺う、空気を読むことに必死になる前に、自分のことを磨けや💢

イライラして、勤務一緒になりたくない!
理由がわかる指導ならわかる
あまりにも理不尽すぎるとやる気をなくす
笑えないよ

結構ギリギリだよ
メンタルなんてつよくないよ

毎日仕事行くことだけで、精一杯
辞めた方がいいのかな
どうしたらいいかわかんないや
人事考課をしたってまともなボーナスくれないのに。何のために人事考課するんだろう。上司は全く憧れるような存在では無いし。皆さん、退職する勇気を分けて下さい。
うるせぇ家族ほど見舞いに来ないで電話だけ。
来たと思ったらサービスが気に食わないから上を出せと。
くっそ忙しいのに多職種集まって家族含めての話し合い。
うちのやり方が合わないなら出てきゃいいのに。
医師が指示出してる内容が気に食わないとか、は?
だったら違う病院いけや!
病室のエアコンのフィルター掃除を依頼したら、病棟スタッフでして下さいだって
それ、看護師の仕事じゃないし
総務とか、業者呼んでやる仕事じゃないの?
本当に意味不明だわ
あー辞めたい
昼ご飯中…帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい∞
毎日辛い…
やっぱり向いてない
自分が悪いのはわかってる
でも、緊張感が半端じゃなくて
いつも何かに追われている感じ。
最近ミスも増えてきて、全然自分らしくいられなくなってきた。
パートが夜勤多くて、正社員が夜勤少ないなんておかしいじゃん!!
正社員バカにしてんのか
師長も勤務作ってておかしいって思わないの?
みんな9月のシフトに文句たらたら。

ただでさえ、雰囲気悪くてぐちゃぐちゃなのに!!火に油注いでどーすんだよ
毎日行きたくない、なんで私は未だにこんなに出来ないことがあるんだろう。
先輩からも呆れられて、同期は自分よりできるから相談しずらい。。
そんな中で、患者のワガママ聞いて、怒られ、
なんの為に私はここにいるの?
そりゃあさ、病院によってやり方が違うのは分かりますよ。でも、私も産休期間を省いてもキャリア20年以上。子育て中は、検査室やらデイやらで久しぶりの病棟だけどさ。
1週間みっちり見学。そして、やっと一部屋持ったと思えばバイタルまでずっと見られている。腸音を聞こうとしたら必要ないと。いくら療養型でも
誰一人として胸やお腹の音を聞かないのには違和感でしたがね。
挙げ句に、何をするにも報告してからしてと。信用されていないんだと思うともう無理です。
始業30分前には仕事をするという暗黙のルールも頑張ろうと思っていましたが…疲れました。