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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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仕事終わらないって言うけど廊下で長々と話してるからじゃないですか?
仕事終わったらさっさと帰りましょうよー!
申し送り中に長々と半分雑談みたいなのやめてくれませんか?余計に仕事終わらないって…!
夜勤の時、はじめて関わる患者に眠前薬を持っていった。
「寝る前のお薬、何で飲みましょうか?」と言うと、
「あんたのこれで飲ましてくれや」
っていって私の胸を指先で撫でた。

それからいろいろとクレームを言ってきたり、気に入らないと怒鳴ってきたり、援助の拒否をしたり、問題の多い患者。かかわるのが憂鬱で、病棟スタッフたちもその患者の悪口でもちきり。
早くどっか行ってくれないかな;;
知人の紹介で転職しました。その人が問題ありでした😭 入って一週間もしないうちに、仕事が遅いと言われ、一回見たからできるでしょ! いつまでやってるの? ほぼ毎日のように言われ…
まだ3ヶ月ですが、転職考えてます
人選んで偉そうにしてきて、看護師を召使いだかなんだかと勘違いして自分で出来ることもやらせようとしてくるクソジジイに夜勤中「早くやれよ馬鹿野郎!言うこと聞けばいいんだよ!」てでかい声で言われたから「それ人に頼む態度じゃありませ〜ん!馬鹿って言う方が馬鹿なんですぅ〜」て煽り返したらキレててワロタ
夜中に怒鳴らんでもろていいですか、ていうか1人じゃ何も出来ないくせに偉そうだから家族からも煙たがられるんだよ。いい加減気づけ老害
週末は、人がいないから早く来てね だって。
いつも私は1時間前には仕事に入ってます。師長、スタッフより早く行ってます。それ以上に早く来いと?
しかも明日は早番です。
主任は、師長、スタッフより仕事に入れってことですか。
早番も、待機番も、普通のスタッフ同様にこなし、スタッフはやらない、委員会の掛け持ちに会議の参加、勉強会の準備、外部の勉強会の参加、それ以上に求めますか?
スタッフには、怒るな、バーンアウトして辞められたら困るってさ、私がバーンアウトしてるよ。

5年目ぐらいの仕事なんでも出来ます!的な態度がデカイ看護師。

私、ゾーニング担当、週に2回担当は嫌ですーって師長に泣きつき、師長も勤務表かかえて悩んでいた。

でも、自分がリーダーで割り振るときに、他の人に連続でゾーニング担当つけることは平気でする。

仕事できるアピールする割には仕事を選ぶ、オマエは何様だ。

ちなみに仕事もみんなが尻拭いしてあげてることを知らない幸せ者。
面会予約なしで来た家族にお断りして帰ってもらったら後日クレームが。「わざわざ遠くから来たのに顔も見れずに追い返されたんです」って、そりゃそうでしょ予約ないんだもの。…と思ってたら、実は師長の特別許可があったとかで止めた私が怒られた。なんで???なんで特別許可???しかもよくよく聞いたらその特別許可、「患者のストレスに配慮して」って色んな患者にポンポン出てるらしい。感染対策とかで拭き掃除しまくってるけどマジで意味無い。馬鹿すぎる。この病院、他にも色々ありすぎて呆れるのを通り越して泣けてくる。何でこんなとこに転職しちゃったかなぁ。笑いのネタには困らないけど、これ以上ここにいたら看護師としてヤバいわ。離職率も高いはずだよね。次の転職は失敗しないぞー!!
いちいち、細かい事で上げ足をとるババア。
ちょっとした事でも、大袈裟にしたがる。
何でもかんでも、今の話なーに?なんて聞いてきて、なんでも自分が知ってないと気がすまないババア。
主任がいないと、自分が主任気取り。
何様?
昼のタバコ休憩はまだ許そう、お昼休み中だし。だけど、午前と午後、大体10時と15時にふらっといなくなるのはなに? これもタバコ休憩ですよね? あなたがいない間の仕事だれがしてると思ってるの? それで忙しい忙しいって言うのなんなん? 
主任って何 受け持ち患者持って下さいってお願いしたら、じゃ業務軽減させてもらうから!って何?主任って、そんなに大変?自分でなりたくて試験受けてなったんだよね!会議とかのとき担当の患者フォローしてるし、スタッフだって委員会にも出てるし。大変なのはお互い様だよね?自分だけ大変アピールやめて欲しいんですけど。間違ってます?