＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

過去最高に人員不足で、日勤の仕事を夜勤者である程度終わらせる雰囲気。でも夜勤も人がいないのに、朝のオムツ交換から清拭を早朝にやり、夜勤業務が終わってから機械浴介助。
でもさ日勤が落ち着いてても、夜勤業務は日勤者は、当たり前のように手伝わない。
やってもらって当たり前、でも日勤者は何もしなくて当たり前。
本当限界、辞めたい

医療者へのワクチン投与が開始となり、接種する、しないを事前に調査され、接種希望としました。が、なかなか連絡が無い為確認すると、手違いで希望しないとなっていたと説明された。私は、高齢の両親がおり、独身の為早くワクチンを接種したかった。この1年、殆ど病院と家の往復で外食などもせずに自粛していた。看護師という仕事であり、感染拡大の危険防止と、自分の命も守りたいという思いでがんばってきた。師長からは、ワクチンの余りは無いので、一般の手続きで接種するよう言われた。つまり、65歳
以上の方が接種を終え、その後いつ接種できるか分からない状況です。その間、感染のリスクに怯えて仕事を続ける自信がありません。もう仕事に行きたく無い。

希望で入院したくせに、
新たな薬が開始になると
「何で飲まなくちゃいけないんだ‼︎」とキレる。
採血はこの前したからと拒否。
何しに来たんですか？

生理に風邪の中の夜勤。
つら〜い。
熱測ったら、おしまい。動けなくなるから測れない。だるいなー。早く日勤者こないかなー？

業務改善、業務改善…ってしつこい！
なんなの？余計に仕事増やしているの
分からない馬鹿なのか？
自部署だけ業務量を軽くして、
他部署に押し付けるのはおこがましいし、
そんなのは業務改善のうちに入らないから。
指示受けしているなかであろうが、
点滴のオーダー確認しているなかであろうが、
お構い無しに《業務改善だよ！！》と。
いちいちうるさいから。
だったら黙って、具体案をだして
議事録を進めてろよ。
あんたの余計な仕事の投げつけで
毎日、前残数1時間、後残業3時間で
精神ズタボロなんですけど。
ぜんっぜん業務改善なってないし！
むしろ仕事増やされているし。

先輩の結婚式に呼ばれた。1度延期になったけど、今度はやるらしい。同じ科から何人か呼ばれている。つい先日、結婚式クラスターの報道があり、管理職はピリついている。私も患者さんか同僚にうつしたら…と思い1度断った。しかし、式にだけでも出られないかとの誘いが来た。師長に確認したが、勿論否。他のスタッフは師長に隠して出席するらしい。まじか。そして欠席をする私は悪者に。そりゃ人生で1度の結婚式だからやりたいのはわかる。でも、それで何かあったらどう責任とるの？私だって結婚する予定あったけど、両親への挨拶も延期。入籍も延期してるのに！！すごいモヤモヤするー！！！！！！！

フォロー受けてる立場で妊娠しました。
そもそもお金のために看護師になっただけだし、ストレスは妊娠に良くないから仕事辞めたい。
やめられないって何でだろう。
新人だし、たいして役に立ってないのに、、、。
もう疲れた。
部長はマタハラ、パワハラ発言繰り返すし、そりゃスタッフも頭にきて辞めていくわ！

さっき、101歳で意識のない方の部屋を覗いたら、ベッド柵もクッションもしないで、90度にギャッジアップされて、壁側にもたれ倒れてた！すぐに「柵して、クッションして！反対側に倒れてたらベッドから転落して大変な事になってたよ！」って言ったけど、全然理解してない40歳近い男の介護福祉士。もう一緒に仕事したくない。

人の受け持ちの問題には完全に知らんぷりの上司。
フォローしてないくせに文句は言う。
私だって今度から自分の受け持ちとそちらさんの受け持ちを把握してナースコール取らないからー

おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか？
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる？何が残ってる？」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。