＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

たまの夜間外来当番
夜中に受診希望されても医者によっては無理だよ
「どうしても診てほしい」って言われても、先生が診ないって決めたらそれで終了。科が違えばもっと無理だし。

患者に受診できないのを伝えるのは看護師で、
「えーだめなんですかー」「何で診てくれないの」って言われても困る。
うちの病院が近いとか関係無いし。向かい側に救急やってる病院あるからそっちに問い合わせしてくれよ。
まぁ食い下がられても、「夜中は詳しい検査ができないから」で押し切るけど。

てか、本当に状態悪くて動けないなら救急搬送してください

国から山程届く支給のグローブ使えない(ToT)
絆創膏はくっつくは、シリンジは滑って内筒引きにくいわ、すぐ破れるわの良いとこ無し！
時間勝負な現場だ！まともなグローブ買ってくれ！

見なし陽性の届けが面倒くさいと言い放ち、放置してるから患者から怒りの電話！
私達の対応が悪かったからって😓
人のせいにしてんじゃねーよ💢

どうして見なし陽性の手続きがされてないのか！とのクレームだぞ！
患者も患者で先生の前では借りてきた猫

はぁ😵💨

怒りの矛先がなぜスタッフに？

まあ、おかしい者同士でおかしな事言い合い、人に擦り付けてればいいよ！

訳わからん事には、訳分からん対応で返そ！
意味不明で返答に困るような😁

退職した友達が、今の病院の男の部長と異動の話しで、自分の意見を言ったら、「だから女は嫌いなんだ」と言われたそう。しかも、「あんた」とか言われたらしい。
メンタル強いから、笑って話ししてたけど、私なら無理だな。

定年後の給料は、定年前の6割

それ以上の給料補填なし
一度退職扱いになるため、有休も使いきれなかったから捨てることに
それでも残ると言ってくれていたベテランスタッフ

なのに師長は
「委員会は何をする？係活動もよろしく。いつも通り、早番・遅番付けないと勤務回せないからよろしく」
と、笑いながら話をしていた

来月新年度の入退職案内が、師長の机に置いてあった
新規配属の欄に定年ベテランスタッフの名前は、「ない」

それに気づいたんだろう、師長が定年ベテランスタッフにくってかかっていた「何で続けてくれないのか」と

そりゃ給料減らされてるのに、今までと同じ仕事をしろと？

本人に話を聞いたところ
看護部長にも「働きたいから残るんでしょ、今まで通りよろしく」
看護副部長からは「どうせ他には働き口がないんだし、雇ってあげるだけいいと思いなさい」的な事をいわれたそうだ

看護部長さま、定年後でも満額もらっていましたよね？
この差は、何ですか？
看護師はやっぱりただの使い捨てなんですね

自分が勤務休みの時に限って「◯◯でいいじゃん」と無茶な提案してくる同僚。あんたは休みだからいいかもしれないけど、勤務で動かないといけないのはこっちなんです。現実的じゃない提案してくるくらいなら黙ってて欲しい。自分が勤務の時は絶対に無茶な提案しないからわかりやすい。そういう発言が現場の士気下げてるのわかってる？

ちょっと見てもらいたいんです、ここに傷が出来ていて出血しているんです。
私が見てどうするの？見てなんて言えばいい？ただの報告なの？
何をしてもらいたいんだか理解できないんだけど。
ここは褥瘡発生部位ではないので、褥瘡ではないです。褥瘡発生部位でなければ、褥瘡はできないの？
急変のときもそう、ちょっと見てもらえませんか？完全に呼吸止まってるけど。
あのさ、もう夜勤入らないでくれる？出来ないって言ってくれない？
夜勤入れば一人前だと思ってるらしいけど、あなたのときは、夜勤スタッフ多く入れてるの。勘違いするな。

何の薬かも把握しないで薬がほしいと要求…傷もないのに傷薬がほしいと…医師の判断で処方できないとなり何度も説明した。
ただそれだけで看護師にクレーム。意味不明…
他の医師に診てもらいますと…また来るんかい！もう来なくていいよ

病棟で起こっている問題を師長に相談所しても、主任から言ってもらいます。
勤務表も週間勤務表も主任。
病棟会議も主任主導。
新人指導責任者も主任。

施設経験者のヘルパーが、夜勤をやれる人が二人入職。１人は見た目が、申し訳ないが鬱。もう１人は外人で、日本語も書けない、理解出来ない。日勤業務もままらないのに、入職した月から夜勤を入れてきた。

全然仕事出来ないし、配膳は間違える。間違えるのは仕方ない。だけど交換して貰って配膳したのに食事もしてないのに、患者の同意も得ないまま下膳。外人は、字は読めないが、形で覚えてるとか。

いい加減にしてくれと相談しても、でも夜勤できるって入職してるから…
なんの解決もできない無能な師長。

スタッフが少なくて、機械浴も週1回やったり、やらなかったり。だからって清拭には変えず。

患者は垢だらけ。それをスタッフは、清拭もしないまま乾燥しているとクリームを塗りまくる。

患者家族が着替えを定期的に取りに来るが、持って帰ってもらうパジャマはありません。

貴女が師長になってから、病棟が本当悪くなる一方なんだけど。

部長は部長で、とんちんかんだから、師長を教育も出来ないし。
本当に酷い病院だ。

いちいち他を下げないと物事を上げて話せない同僚。
１対１で話す分には別にいいけど、自分の気分で黙り込んだり患者にしょうもない自己感情論垂れ流さないでほしい。

看護師の業務のストレス軽減、ワークライフバランス重視と聞いて入職した訪問看護。業務が回せる最低人数しか雇ってないため、休み少なすぎてワークライフバランスとか言ってられないし、看護師は看護師業務も事務作業もして営業も行かないといけない。

HPに書いてある、月一回の面接や入社後１ヶ月以降は先輩看護師がつきっきりでバックアップなどもなく、全部うそでした。

教育担当の看護師とは死ぬほど気が合わず、入社して１ヶ月間地獄のようでした。

他人の悪口も平気で言うし隠蔽もバレなければいいスタンス、体調を崩した日にも配慮なんかなく、寧ろいつもより厳しく文句言われました。しかも他スタッフ全員の目の前で。

これで後輩には優しかったとか自分で言い出すんだから笑えます。自分のことしか常に考えてないくせに保身だけは立派なのでいい反面教師になりました。

一人でも欠ければ業務が回らない訪問看護、いつ辞めてやろうかと常に考えてます。