＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事が早い主任、夜勤で他のスタッフが仕事に時間がかかりすぎると愚痴られた。
どうやってるのかなと思ってたら、他のスタッフが全員体交やってるところ、褥瘡ある人と食事のセッティングする人しか、体交してなかった。入院患者の半分以下の人数。だから、早いんだ。
そして、その後は一緒に夜勤の介護員と病棟離れてゆっくり20分タバコの時間。
あ～だからか、主任の夜勤明けは６時間も同一体位で皮膚の発赤ある人が多いんだね。手抜きしすぎでしょ。

勝手に有給使わないで欲しい。自分だって勝手に使われたら嫌だったでしょ？
なんでこう自分勝手なんだろう。
有給は個人の物です、師長が勝手には使えません。一言言ってから使え。

パートから常勤になりたいとお願いした。
求人サイトに出てる基本給は貰えるよね？
何か心配になってきた～。
今まで我慢してパートでやってきたけど辞めると言ったらソッコー常勤にという話になってきたんだけど。
声を上げなければ、ずっと都合のいいように使われてたんだろうな。
基本給満たさなければバカにされてると思って辞めよう。
ボーナスも求人通り貰えそうにないし

仕事してるの基準がバラバラすぎる
患者さんのケアだけが仕事じゃないんだ
日常業務だけが仕事じゃないんだ
他にもやることあるじゃない？
もう限界なんだ
やってくれないか？
喋ってる暇あるなら、本当やってくれよ

代行の仕事ないんやったら、病棟業務手伝え。
暇やけんて、カチカチ暇潰しにカルテ読んでるけど、そんなことしてるなら、入院処理手伝え。
休憩割りするのに、あんたと二人じゃ不安って言ってきた後輩。仕事できないんだから、働け！見ていてイライラする。

ごみ捨てすらできない、中途採用さん
今回はディスポの注射器をゴミ箱に捨てて、たまたま医療安全のラウンド中に発見された

中途さん「やだあ、新人ちゃん、またそこに捨てたのぉ？」
新人ちゃん「今、そこで(注射)つめてるの、中途さんですよね？人のせいにしないでください。
いつも注意されても覚えられないみたいですし、
そこ(ゴミ箱)に貼ってある注意も見れないんですか？」(←やっとステーションに戻ってきたところで、イライラ)

その後、中途さんが間違って捨てているのを見られ(血液付いたのを、普通ゴミに。血液付きの針をリキャップして針ゴミに)
かなりきついお叱りをうけたけど、今日もけろっと間違えてる

さぁ、なくした「(薬局に返却しなきゃいけない)アンプル」を探そうかぁ！

この前他科受診の患者様外来に降ろすの私一人で行けるのに、なぜ貴方もくるの？

まだすることが沢山あるから病棟の業務してて欲しいのに。今

日は今日で二人で組んでケアーに入ってるのになんで割混んでくるの？

そういうこと何回かあったよね。他の人がした処置ちゃんとできてるか確認したり。

そんなに人に任せたくないのなら、お前が全部すれば。ちなみに貴方がした処置間違ってる時あるからね。

精神科単科病院、固定患者が収入源だからベッド空けて目標ベッド埋まるまで対策しろという内容のお触れが。

かなり引いた。できなければ利益なくなり給料や賞与に影響するとも書いていたな。

呆れた…なんていう時代と逆行した思考。これが日本の単科精神科病院の多くの実態なのかもしれない…と思った。

若い新人はそれを見て勉強しようかと思っていたけどバカらしいと言っていたな。

そこに働いてる看護師や介護士はモチベーション無くして毎月給料もらうだけの事しかしなくなる。技術向上なんかしないの当たり前。

病院長や理事は看護師に何も求めていない。ただイエスマンであれば良く、患者が死ななければそれでいい。

だから異議ありって言う出る杭は潰されていく。

先生、心はどこ行った？目玉の中に患者いますか？僕には先生の目玉には金しかみえません。

ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。

高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。

何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。

ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。

『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。

自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。

口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。

管理職って名前だけで、リーダー業務すらできない管理職。リーダーとしての采配も間違ってるし、スタッフとコミュニケーションとられんて、終わってる。
リーダー入ってるスタッフは全員口をそろえて同じこと言う。
あの人、リーダー業務できないよね。

勉強不足、なにも考えてないでリーダーするな。
考えて行動しろ。
あなたに人を指導する資格ない。
ただ病院に長くいるだけの人。
能力ないのに管理職やるな。そもそも管理業務すらできてないけど。
決まってるからと言うけども、その根拠は何？
仕事できないって終わってる。