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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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主任がいない部署で、主任の代わりの仕事を任され
解決できない問題は全部上司に報告していたのに、
「あれはどうなったの?」と、自分で解決しろと言われ
「私は平社員だ!」と伝えたところ、返ってきたのは

「貴方もいい歳なんだから、主任になりなさい」

え?
年齢ある程度したら、主任にならなきゃいけないんですか?
自分より年上の 『 仕事ができなくて、タライ回し 』な、いい歳のスタッフいますけど?

絶対に管理職にはならない、退職すると伝えたら、「辞めないでくれ」「ワガママ言うな」って、おかしすぎません?

人生設計ができてないとか
「病院の為」に頑張るのがスタッフの仕事でしょとか言われたけど

いや、無理でーす
何人、管理職にさせては退職させてるんですかぁ?
心病んじゃった人もいますよね?
主任になったら、管理者として夜勤2倍しなきゃいけないし、委員会も最低3つは当てられるし

私、そんなとこで、ヒラ以上に頑張れませーん
来月から移動

移動希望の確認無し
管理職からの打診もなし
急な移動「命令」

今の部署、5名いなくなるんですけど?

だから「少ない人数でまわせるか??」
ってあれだけ聞いてきたの?
今だって、人数足りてなくて、独身・子供無しの人達の残業が凄いことになってるのに
「パートは時間で帰れてる」って
そりゃ、パートさんは帰ってもらって、終わってないこと全部常勤がやってるんだもん

それともあれか?
厳しい事を言う人達を離せば、大人しくなるとでも思ってるのか?
全員、転職者で、「ここがおかしい、間違ってる」という改善策も、無視だもんね

誰も管理職が「仕事内容」を知らない部署で
2人のベテラン(そのうち1人はパート)以外、全員来年2年目になる部署を作るって
凄いな、看護婦管理職って
一年目の悪口をこれ見よがしにナースステーションでするのマジでやめて欲しい、コソコソやるくらいなら直接言ってくださいません?
私の事じゃなくても気が滅入るしそもそも他人の悪口平気で言うような環境が最悪すぎる。
先輩達怒ってるよ?じゃないんですよ、ああ辞めたい…
退院支援がめんどくさい。毎日毎日忙しく働いて、その合間を縫って、時には時間外に、患者やカルテから情報とって取り組んでる。

退院支援計画書を作成しても、退院支援部門の師長が細かいところをネチネチネチネチと突っ込んでくる。

ただでさえ面倒なのに、そのせいでさらにめんどくさく感じてしまう。

いや、大事だってのはわかるけど。他の病院ではどうやってるんだろ。みんなやっぱり時間外にやってるのかな。
子持ちパートが多い部署。
卒業式、入学式が重なり、休みはあげれない、半日出勤してこい、何才の子なの?、職業人として自覚がない…って…
パートだけど職業人として自覚は持ってるつもりで、日々の業務も責任もってこなしてます。委員会活動もしてます。
何なら仕事しない常勤より仕事してますが。
職業人である前に、人の親でもあります。
保護者としての自覚も大事ですが。
未婚、子無しの師長にはわからないんでしょうね。
文句だけ言う人よ
文句だけは一丁前なのに
なぜ改善しようとしないのか
私気付いてますよ感だけ出したいだけなのか
迷惑でしかない
他の人がやるのが当たり前みたいに話すなら
自分で動いてやってくれ
改善してくれ
私がやるの当たり前みたいにしないでくれ
しんどい!!
母親も看護師です。
母親は総合病院の師長で私はクリニック勤務。
クリニックだけと超多忙でかなり大変です…
実家帰ってボヤいてたら、うちに比べたら全然なんやし文句言わんと~。うちとは比べ物にならない。等々言われちゃいます。
そら大変なのは間違いなく総合病院だし、うちに比べたら余裕で忙しい。
でも何かクリニック勤務を否定されてるみたいでいつもイライラしちゃう!!
こっちもそれなりに頑張ってるんだけどなぁ~
施設入所してる患者。近医でPCR陰性。発熱続き受診。
発熱患者は発熱待合室に居てもらう決まりなので、発熱待合室に入れると、施設職員が「バイキン扱いですか!コロナ扱いですか!この受診の為にPCRしてきたのに、ここで感染ったらどうするんですか!」とご立腹。
発熱待合はコロナ待合ではないし、近医で陰性でも再検したら陽性なんて事例ザラにあるよ。
そもそも、このご時世、コロナなんてどこにでもいるから。
説明しても怒り収まらず、でも医師には穏やかな態度…
クソが!
入院患者が発熱したら、PCRを看護師でやれと決定。
必ずガウン、手袋、フェイスシールド、N95マスクの着用の徹底。
フェイスシールドだって個人で購入したよね、コロナが流行ってから。
ガウンは使い回ししろ。救急外来なんて、何日同じの使ってる?
N95マスク、師長の机の中で管理され、私達には1枚も回ってきませんが、どうやってN95マスクしろと?その管理してるマスクの出番はいつ?
そして検査キット、どこにあるんです?
なんの説明もなく全てが安易で、どうやって検査やれって言ってるのか、ご自分で理解してます?言ってること、はちゃめちゃです。
検査キットがなかったら、検査出来ませんから。
こんなのが師長ね。
まぁ病院全体の取り組みなので、部長からして、どうなのかなー。
何も考えられない、考えてない管理職で疲れる。