＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

小児のクリニックなんですけど、診療終了時間間際に来る患者さん多すぎて…。仕事終わりで保育園などに子供迎えに行ってからきたからギリギリってのはいいんです。そういうケースは「いつもの薬をー」とか症状重たくない場合が多いので。
でも、「昨夜から吐いてて水もあまり飲めてないけど家で様子みてました！」とか「うちの子喘息なんですけど、夜中咳で何度も起きて辛そうだったけど昼間家で様子見てました」とか言う理由でギリギリに来る患者さんが多くて、なんだかなあって思うことあります。うちの地域は割と小児科多い地域で、車で10分ちょいのところに2件23時とかまで診療されているクリニックさんあるし、小児科も診る夜間急病センターとかもあります。1時間や2時間かかる点滴が必要な場合など、医師からもそちら（夜診）への受診をおすすめしますが、「え？ここじゃ点滴してくれないの？」みたいな反応も多くて。
飲食店にもラストオーダーがあるじゃないかー！
っていうか、昼間家にいたならもっと早く受診してくれーー！

ちりつもで溜まってた不満をまだ4年目のガキンチョナースに対して、大人気なくもガチギレしてしまった。
しかも、それに対して何もわからないのに若い子の方を庇ってきた。
これにもムカつく。

コロナ関係で保証の話しが出てるけど、現在、コロナ患者を受け入れている病院、もしくは部署に危険手当を付けて欲しい。
こんなんじゃやってられないよ。
医療崩壊が近いんじゃなくて、もう起こってるから。
仕事があって給料がもらえるけど、家で出来る仕事なら、家から出たくない。
手袋もマスクもエプロンも入ってこないんだけど。

看護研究のメンバーに勝手に選ばれたせいで、せっかくの休みに出てくるハメになった。
文章を考えてこなかったのは私が悪いですが、考えたところでこの間みたいに全部否定されるだけ。考えるだけムダと悟りました。
やっと終わって誰からも見えない場所で、休憩してたら明らかに私の陰口を叩く話し声が聞こえる。その場に出ていこうかとも考えたが、今後のことを考えると黙って立ち去るのが賢明と判断。
夜勤の時もずっと黙っている、と言われるもあんた愛想ないし、威圧的で口も悪いから相談すらしたくないんです。
なぜ、やってもらえないのか、言ってもらえないのか考えたことありますか。
人には向き、不向きというものがあるんです。苦手分野があるんです。
今まで育ってきた環境、性格でどうしても変えられない一面があるんです。同じ職場で仕事するんならそこは理解してもらわないと困ります。皆があんた達みたいに人前で自分の意見をはっきり言える人ばかりではないんです。
あなた方の陰口、聞こえてますよ。もう少し、周りを見て喋った方がいいんじゃないですか。

うちの病院の薬剤師がものすごく態度悪い。薬剤の払い出しで伝票持って行った時、すいませんと声掛けても座ってパソコンいじってて誰も反応なし。この時点でイラッとしたけど我慢しつつ、近くに女薬剤師がいたのでその人に向けて声掛けたけど無視。頭にきて、薬剤貰いたいんですけど！って声かけるとまず睨まれる。そして無言で伝票を受け取り無言で払い出し。いつもは上司がやってる仕事だけどその時もこんな態度なのだろうか…？もしかしてこれが普通なの？私の感覚おかしいんか？転職して今の病院に来たけど、こんな態度悪い薬剤師達に初めて出会ったので朝から凄く気分悪かった。ちなみに、うちの病院のスタッフはこっちから挨拶しても挨拶が帰ってくることはほぼありません（笑）

あー、疲れてるよ自分

なにがイヤっておめぇがヤなんだよ
おめぇがいるから辞めるってわけじゃなくて
辞める一つの原因としておめぇが入ってんだよボケ

酔っ払ってノーマスクで大声出して喋ってる集団が地下鉄に乗ってくる。どの集団にも1人はマスクしてない奴がいる。あー嫌だ。年明けは感染爆発かな。

とにかく意地悪。
もともと日勤8人くらいのスタッフがやってきたが、退職したり、新人が急性期出来なく異動などで、日勤4人体制になった。

入院患者事態は小規模だか、とにかく１人１人手がかかる。

何も知らない部長は、この規模なら4人で充分だと。そして残業が多いと、定時で帰れとか言う。

少しベッドが空くと、施設から超高齢者の入院を、わざわざ探してきて入院させる。そして医者も、患者同様、高齢者。パソコン入力が下手、指示が入れられない。看護師の指示のもと、毎回毎回入力。入院患者そっちのけで、医者の看護。

この状態を何も知らない部長様。

この関東で初雪で、早く帰るように指示してきた。なのに、自分の知り合いを救急でとり、異常なく帰るように医者から伝えられたが、この雪だから帰れないから１泊入院で取れと。みんな、はぁ？となった。次にヤバいと思ったのか、症状が良くないからと。結果、残業になり、暗闇の中、車の除雪して帰りました。もちろん部長様は、定時上がり。

何が早く帰れだよ。あんたに一番振り回されてるんだよ。

毎日毎日暇なのか、病棟にちょくちょく来て、ごちゃごちゃ言ってるんだけど、あんたの暇に付き合ってる場合じゃねーんだよ。管理職も部長に捕まるから、仕事が全然進まない。空気読めよ。

部長やってるけど、ファーストしか持ってなく、考えが昭和。そのやり方は昭和なんだよ。
先輩の後ろ姿を見て後輩は育つ…いつの時代？

後輩なんて、なんでも先輩にやってもらって当たり前、残業しません、あれやりませんて、なってるじゃん。

そんで、去年の新人が急性期出来ず、退職と異動となり、来年度の新人は看護教育はなし、精神面のサポートだけしろって。ウケた。マジで言ってんの？そんな病院あるの？それで看護師と名乗る人となるの？なんのために病院に就職させるの？

人だけ集めればいいと思ってる？

本当に病んでるのは40.50代。全て任され、部長もこんな人。師長、主任の指導も出来ないから、病棟管理職も最悪。

用もないのに、お気に入りだけ部長室に呼び出し、気持ち悪い。

医師が少ないと特定行為だかなんだかで看護師にタスクシフト。CEが足りないと看護師にタスクシフト。看護助手が少ないと看護師にタスクシフト。じゃあ看護師の仕事は誰が手伝ってくれるの？救外で働いてるから、他部署の手伝いにも行くけど、救外の看護師が足りない時には手伝いに来てくれない。ふざけんなよまじで。私一人が辞めたところでなんの痛手にもならないし、現状は変わらない。どうすりゃいいのよ。