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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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常勤ママナースが、子どもの習い事で夜勤、休みを希望。遅番もできないという。
私が言ったら絶対ダメと言うよね。
その人が夜勤のとき、遅番付ける意味あります?遅番できないのに。私が夜勤のときは、絶対遅番いませんけどね。
ワークライフバランスだから仕方ないよねって、それだけ?
せめて遅番やらない人には、遅番付けないとか対策してよ。なんでやってるこっちは遅番付けてくれないの?
ずっと我慢してる人の気持ちわかります?
あんたが管理職になってから何人辞めた?あんたに何を言っても無駄だから、何も言わないで辞めるとみんな言ってましたよ。
今いる人が、あんたに付いてやってきてるとでも思ってます?
私が退職の話ししたら、同じ考えの人がいてほしいからって、私とあんたは考え方違うから。
要は、なんでもやってくれる人が欲しいだけだよね。
あんたら管理職が週末休みで、なんでいつもあんたらの変わりに週末日勤付けられるの?新人がオペ出し初めてやるときも、主任は逃げて、私にしっかり教わってと新人に言ってたそうですね。で自分はいつも楽なほうに逃げる無能主任。だから何も指導できないんだよ。新人に付ければ泣かせてね。病院の方針で、週末はどちらかの管理職が出勤すると決まりましたよね?それを見抜けないバカ部長もバカだけど。
問題が起こったときも、電話も全然繋がらない無能さ。
毎日残業で20時過ぎでワークライフバランスって言える?それをどうするか考えるのが管理職だろ。
自分の要望が通らないと何かと「厚労省に言うぞ!」って。どうぞ言ってください。あんたの要求内容実施するとそれこそ法律違反なのよ。
年末から病棟で感染者や濃厚接触者続出でシフト変更多数。
それはいいんだけど、部署異動で人取られて、委員会やら新人指導やらこれでもかの多重業務でストレスフル。
元々ストレス多い仕事だけど、MAXまで来たのか正月から胃の調子が明らかに悪くなっている…そして良くならない。休みが欲しい…
脳出血で感情失禁ある👴の食事介助してたら、私の顔を見るなり奥さんの名前呼びながら会いたいって大泣きし始めて私まで泣いてしまって病室が地獄絵図になってしまった
今の時期面会も禁止で寂しいし余計に苦しいよね、ごめんね。治療頑張って奥さんに会おうね。
食事介助で口開けない患者マジで◯ぬか胃ろう造設するかしろよ。マジで張り倒したくなる。
こんなことに時間かけたくないねん。
ってかそんなに暇ちゃうねん。
定時外に振り返りいいですかって言ってくる後輩。
せめて事前に帰りに振り返りいいですかって聞いてください。
夜勤で鼻血で臨時オペになった患者がいたんだけど、日勤から鼻血出てたんだから、一応Dr.コールしとけよ。その時間帯日勤者もいたけど、我関せず状態。同時刻に耳鼻科の即入も来てなんで私が二つも対応しないといけないんだよ。仕事できるって本当罪だわ。
報告の仕方がお気に召さなかったようですが!途中で遮る方が、それこそ時間の無駄!必要な情報が過不足なく含まれてれば、何か問題ありますか!時系列が間違ってるわけでもなければ、情報の関連性と優先順位を考えて伝えてますけど!報告がないと怒るくせに、早め早めに報告すれば、これかよ。じゃあカルテに書いてあるし、検査データも時間になれば反映されますから、ご自分で情報とればどうですか!私も暇じゃないんで!
5月末で 退職できる。
とりあえず 自由になりたい。
パートだし 大袈裟だとは思うけど、呪縛から解き放たれる。
時代錯誤のクリニックよ さようなら。
あー早く ホントに一日も早く解き放たれたい。
申し訳ないけど、准看さんたちだけで アセスメントもエビデンスも無用の世界で 頑張ってくださいね。