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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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相手が認知症だからって何で好き放題叩かれなきゃいけないの?腹立つ。周りも看護師だからやられて当たり前って顔して見てんのおかしくない?この仕事人権ないな。ニコニコしながら叩かれてる人いるけど腹立たないの?私が向いてないだけなのかな。
昼休憩に入ろうと休憩室に行くといつも満員。部屋が狭いので早い者勝ち状態。休んでる人はいつも決まって同じ人。
休憩室の中に詰所費で買ってる飲み物や食べ物があるので、今の部署に配属になってから数年、ただただ詰所費を払ってるだけで飲んだり食べたりしてない。なんか…腹立つ。
死んじゃいたい。と、投稿された方へ。
このサイトの主旨に反しますが、環境を変えてしまう事を検討するのも 1つの方法では?
テレビでGWとか10連休とかぬかしてんの見るたび腹立つ。こっちはGW中ですら安定の5連勤ですけど???訪問看護ってそういう休みの融通を効かせられるのが魅力なんじゃないの?金に卑しい上層部のおかげで休み無いんですけど。ほんと転職失敗した。スタッフよりお金が大事って、直接的には言わなくても面接の時に匂わせてたので気づくべきだったな。最低年間休日日数の105日ギリギリで働かせんな!こんな会社潰れろ
常勤ママナースが、子どもの習い事で夜勤、休みを希望。遅番もできないという。
私が言ったら絶対ダメと言うよね。
その人が夜勤のとき、遅番付ける意味あります?遅番できないのに。私が夜勤のときは、絶対遅番いませんけどね。
ワークライフバランスだから仕方ないよねって、それだけ?
せめて遅番やらない人には、遅番付けないとか対策してよ。なんでやってるこっちは遅番付けてくれないの?
ずっと我慢してる人の気持ちわかります?
あんたが管理職になってから何人辞めた?あんたに何を言っても無駄だから、何も言わないで辞めるとみんな言ってましたよ。
今いる人が、あんたに付いてやってきてるとでも思ってます?
私が退職の話ししたら、同じ考えの人がいてほしいからって、私とあんたは考え方違うから。
要は、なんでもやってくれる人が欲しいだけだよね。
あんたら管理職が週末休みで、なんでいつもあんたらの変わりに週末日勤付けられるの?新人がオペ出し初めてやるときも、主任は逃げて、私にしっかり教わってと新人に言ってたそうですね。で自分はいつも楽なほうに逃げる無能主任。だから何も指導できないんだよ。新人に付ければ泣かせてね。病院の方針で、週末はどちらかの管理職が出勤すると決まりましたよね?それを見抜けないバカ部長もバカだけど。
問題が起こったときも、電話も全然繋がらない無能さ。
毎日残業で20時過ぎでワークライフバランスって言える?それをどうするか考えるのが管理職だろ。
職場でコロナクラスター発生 なのに家族面会も止めにならないし、濃厚接触者の隔離もいい加減 
新規の入院や予定入院も自分の病棟では中止にならない 他の病棟は入院も転棟も中止になったのに
患者や職員にコロナ陽性者が広まっている
新規の患者も面会に来た家族もコロナのクラスターが発生したことは知らない 
患者も職員も病院は守ってくれない 
さん交代で子供さん、成人して結婚しておおきいのに、準や勤務しかしていないのに、大変だ大変だといっているあなた。みんなが、どんな思いして深夜勤務をこなしているかわかりますか。子供さん小さいのに頑張っているひともいるのに、なぜあなたは、やらないでいられるんですか。めんとむかっていってやりたい。わたしは、あなたが、ゆるせない
あー、本当にムカつくDMのデブナース。好き嫌いが激しくて嫌いな人にはシカトが当たり前。そのうち普通に接するようになるけど私には約3年間ずっとシカト。挨拶すら返さないし返事もしない。
そいつがいるだけで本当にイライラする。
「〇〇さん手伝ってくれてありがとー」って、私もやったんですけど?私のことはシカト?お礼を言われたい訳じゃない。仕事だからお互い手伝ったりするのは当たり前でしょ?それなのにデブは好きな人の仕事は手伝って嫌いな人のは手伝わないしお礼も言わない。
なんかさ、スタッフも少ないんだから皆で協力し合って仕事出来ないんだろうか。大人げないって本当にこういうことだわ。私も仕事だけはちゃんとしよう。