投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

夜勤中なのに、足音、ドアを閉める音、うるさいんだよ。忙しいアピールしなくても、そちらが暇なのはわかってるから。悪いんだけど、本当うるさくてイラつく
現在、働いている精神疾患が主の訪問看護ステーションです。管理者は、最初は凄い人だなぁ…と思って入社しました。しかし、患者数も増えて…訪問終了後に事務所で報告すると、『そんなんどうでもいい。』『記録読んでないし、ケアカンに行っても本人の所に行ってないし知らん』『興味がない』と…大事なことを管理者に言ってるのに…相談どころか聞く耳ももたない。管理者だから、訪問に行かなくて管理してくれてるならまだしも、訪問が終わるのが就業時間過ぎるから報告書もできない。管理者がするのかと思ったら、看護師でもない事務にやらせている。
訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
24
苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう…
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ「⚪⚪さん帰れますか あがってください」連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ステーションで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。
社会人経験してから看護師取って働いてるのはとても良いとは思うけど、知識だけはあって実際行動するとなるとほとんど動けないし周りが見えてない感じ。対応は丁寧でマナーはいいのにな。
持ってる資格はめちゃめちゃ多いのに活用出来てない…。自己満?スキルアップ?
早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ?
お金のために仕事してるんじゃないだろね!と当時の主任から感じ悪く言われた。何かミスとかしたら、給料減らすから、とか嫌味言われた。
お金のために仕事をする人は、最低だからみたいなこと言ってたけど、そうなの?
その他、色々ひどいこと言われて、つらかったわ。
勤務交代の電話を夜中にくるったようにかけてくる管理職。明けで寝てるわ!!
しかも子供が熱をだしたから夜勤をかわれと。こっちだって都合があるし独身者はママナースの尻拭い要員ではありません。
ふざけるな!!
昨日の午後から動悸が始まり

家に帰ると動悸無し

今も仕事お盆の入りなのに。

8/10から13日勤

殺される前に

適応障害か。

今も動悸。
私たちは命に直接かかわる仕事

わかってるけど、それを重きにおいて集中できる環境を作ってください
今のまま管理職がイライラ怒っててばかりで、決め事もトップダウンばかり
今年の目標は退職者が出ないだぁ??
無理だろ