＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私よりも看護師歴が遥かに長く急性期病棟他外来経験もある年下さんが今回新人として入って来たんですけど…。なぜ点滴を刺してこの人逆血あるタイプですか？と聞いたのかちょっと驚いたし、困ったりどうしたらいいかわからなかったらなぜ自分から先輩に聞きにいかないのか。挙句の果てに入社して3日で辞めて何がパワハラがやばかっただ。ぼーっとただ突っ立ってて勉強する姿勢では明らかに無かったからでしょ。お給料が出てる以上学生さんじゃないんだよ。誰も強い口調で注意してないし、教えてるわけじゃないじゃない。嘘までついてて本当に最悪辞めてもらって良かったです。

60代准パート。なんで透析にこだわるんだろう。
覚え悪いし、計算ミスるし、何回教えても、失敗して言い訳したり、誤魔化しばかり。
早くいなくなればいいのに。存在が不快。

誰か手が空いてる人あっち手伝って…と。誰かと言いながらこっちみる上司。え？あなたは手が空いてないんですか？午前中からパソコンいじってましたよね？普段現場の仕事しないんだったら人手が欲しい時くらい手伝ったらどうでしょうか？私はやることがいっぱいなんです。他の人に声掛けづらいのか毎回同じ手法でこっちに仕事振るのやめてください。

ついに辞める事を伝えた。
新人指導は基本的に時間外で、日常業務は超ハード、時々コロナ病棟、時間外勤務しても残業代なし……。

人手不足でもう限界!!
新人指導も何で前に進んでないのかって、そんなの新人が言ったことをやらないから。
それに、新人が半数以上で夜勤ばっかり。
労働基準ギリギリ。

めちゃブラックですよ!!

よそが取らないダメ新人ばかり入れて、教育は不十分なプランとシステム。
戦力職員は、したくない異動をさせられ、残された職員が疲弊し、次々に戦線離脱。
現場は戦力外が7割の状況に、一癖ある中途採用を投入したって補充にはならない。
人間性に難が無く、経験値の高い即戦力の中途採用を投入したくても、全てに節穴で人を見る目もないから無理か。無駄に仕事ばかり増やして、ブラック中のブラック。
負のループの根源は、お前らなんだよ。

経年2、3年目の若い子って丁度勘違いする時期だよね。

朝は一番最後に出勤して、帰りは誰よりも早くタイムカード押して帰る新人看護師。
周りがどんなに忙しくてもナースステーションで座ってる2年目看護師。
そういう時代なのだろーか。

最近結婚、妊娠した40才同僚。
今まで子持ちパートスタッフにきつく当たりまくってきたのに、自分が妊娠した途端、ことあるごとに私妊娠してるんやけど！配慮して！って。
つわりでダウンしてた同僚には知らん顔してたくせに、自分は昼ごはんモリモリ食べてるくせにつわり辛い～としょっちゅう休憩してる。
妊婦アピールしたいのかデブだから仕方ないのか早々に妊婦制服に変わってし腹をしきりにすりすりして、かまってアピールもすごい！
早く産休入って下さい。見苦しいし存在が無理です。

あなたはただの助手！助手なの！分かる？分かってる？何で毎回たいそう偉そうに看護に口出しするのかな？すごく偉そうな口調で口出すの？あなたってバカですかー？しかも指図までする始末。立場弱いかんじゃにはすごく強気なあたりも精神年齢の低さ感じるし、究極のKYだよね？はっきり言ってバカ丸出し！いつかその勘違いをギャフンと言わせるから！！

未成年のワクチン接種で、親に盗撮されていたように思える。
接種の時、スマホをこっちに向けて持っているだけのようにしているけど視線がスマホ画面に向いてるところが見えた。
気づかない振りをしたけど…勝手に撮るってどういうこと？
盗撮ほ犯罪じゃないの？
こんな親の子供の将来も恐ろしいわ。