腰痛酷くて、ちょっと歩いては止まりの繰り返し。 サポーターしても、鎮痛薬飲んでも治まらず……。 とりあえず何とか今日は仕事終えたけど、明日は無理と思って、師長へ相談。 休んでもらったら明日人いないから困るって……。 這ってでも来いと言うんか!!
日勤リーダー(主任)の割り振りが微妙で、私が夜勤リーダーの時に他メンバーに相談して少し変更したら、勝手に割り振り変えられて気に食わなかったようす。後日、夜間緊急入院の患者を日勤担当に割り振らずに日勤に託されました。いやいや、5時入院ならやってよ、仕返しか? 他にも病棟ルール的なことも、異動後のベテラン主任クラスで中々言いにくいから、その人の後に受け持つと尻拭いしてる人が多い。でも言えない。。
ただでも忙しいのに、コロナワクチンにPCRにと、益々忙しくなり、毎日疲弊しきって辞めたくて仕方ない😓 毎朝行きたく無いと呟き続ける30分の葛藤時間をもうけている😁 半端なく忙しくなっても給料に反映させないし、危険手当もスズメの涙💧 どんだけ強欲なんだよクソ医者👊 自分で欲張っておいて、忙しくなると不機嫌に八つ当たりする😠💨 こちらはあなたの忙しさの何倍も動き回ってます! 宮使いの哀しさかな😭
時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ!帰れるなら帰るわ!リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。 もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい
毎日仕事辞めたいと思いながら働いてる。医者の顔色伺い、上司の顔色伺い、同僚の顔色伺い…。何かあれば私が注意される。たとえそれが他のスタッフがしでかしたことでも。私は一体何をしているのだろうか。コロナ対応してる時は知り合いからバイ菌扱いされ、職場の人の顔色伺いながら毎日仕事。毎日日勤+土日も仕事のことも。やりたい事、勉強したいことあったのにそれすらどうでもよくなってきた。疲れた。
今日、職場から電話あった。 夜勤の日に昼間に転倒した人が骨折してたらしい。送りでは顔を打ったとしか聞いてない。一緒き夜勤の介護士からの報告で大腿に痛みがあるって。 夜に見に行ったけど、外部所見なし。 まぁカルテの記載はしなかったんだけど、介護士(新人)はナース報告するって記入。 そのあとはカルテもあたしのところに渡さず、2度目のナース報告と記載… なんなの?そして緊急会議したらしく 記載がないけどちゃんと見てるのかなと… どこが焦点?転倒させた人は?夜中に病院? バイタル測ってないこと? なんかあたしが悪いのかな… 新人への認識が甘かったし、カルテ記載忘れは反省するが、介護施設で夜中に寝れないほどの痛みじゃないのに受診すれば良かったの?ちょっと意味がわからない
師長、副師長、主任 あなた達の足並みが揃ってないと 被害被るの、ひらの私達(看護師)なんですけど 忙しくてこっちは疲弊してるの 一緒に働いて見てるんだから分かるでしょ だから無駄な作業だけはさせないで!