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患者は、母親。定期受診。
普通に来院し、待合で連れてきた子供4人(発達障害?精神的疾患持ち?で、走り回ってる)と楽しそうにしているが、全員、咳、クシャミ、鼻水ありなので、確認したところ、父親が別病院で新型コロナ陽性確認していると。
院外で待つことを指示し、医師報告中に、母親が診察室にマスク無しで入ってきて、入院させろとキレた。(暑い中子供を外で待たせるな!と)

検査は拒否。調子が悪いと言うが、見てる感じかなり元気。
五類になったからって、入口に風邪症状があったら、すぐ伝えてくれって書いてあるでしょお!?
他患者に患者からうつす可能性、全く考えてないし。
検査してないから陰性とは、あんたら医者で診断できるんか?いい加減にして欲しい。
休みの日も頻繁にグループラインが届く。
体調悪くて休みますのラインに各々がお大事に的なラインをする。
送った相手が返信不要とすれば済むことなのに、それがないのは労ってほしいの?
鬱陶しいのよ、休みなのに、仕事から離れられないのは。
今年の夏、赤字だからボーナスはありません。コロナの助成金は?協力金は?あるはずと問い詰めるも時間切れで間に合わなかったと釈明。はあ?んじゃ、てめぇらは何だよ。コロナ禍なのに家族旅行行きます、世界一周旅行行きます、電気自動車の充電スタンド作った??どんだけ金を懐に隠しているんだよ(怒)経営おかしすぎ。そんな金あるなら職員に還元しなさいよ。みんなブチ切れ。せめて、全員の前で内示するなり発表するなりしなさい。職員大事にしないと本気で居なくなりますよ。いいんですか?それで。みんな呆れてます。あなたたちに対して塩対応してますから。
同期と遊んだ翌日に体調不良で休むって何事?それも何度も。
仕事なめてるの?
ペナルティつけたいけどできないもどかしさ。

そうやって休むから他の新人より進捗遅いのよ。気づいて~‼️
熱があってーって37℃は微熱でもないわ‼️
バイトのくせに常勤のダメ出しばっかりするのは何なの?
常勤には常勤の都合もあるんだよ。
リーダーだからこうでなくちゃいけない、常勤だからこうしなくちゃいけない。
そういう押し付けが強くて、この病棟の知識や教育が悪いって文句言うけど、じゃあ常勤になって上に上がればいーじゃん!
バイトなら黙って自分の仕事だけしてなよ!
そんなに私達のやり方が気に入らないなら他のとこ行けばいいし、常勤になればいーじゃん!
バイトの扱いってこんなに面倒なの?