新人、中途採用を決まっていびる年配看護師。あからさまな無視、あからさまな避け具合。嫌われるほどまだここで働いてないし話したこともありませんけど。あんな人にはなりたくない。 心がひん曲がってるんだろうな。 若い人の方がきさくに話してくれる。変な歳の取り方はしたくないと痛感。
准看5年目のオバサン。 もういい加減、仕事覚えて。ルーチンワークも覚えてないって最悪。 たいした患者受け持ってないのにさ、ほかの重症患者受け持ってる看護師のほうが、仕事多くやってるってどうなの? なのに、給料安いだの、休み少ないだのグダグダ言いやがって。 そんなのアンタに言われる筋合いないし、言える立場でもないわ。一人前に仕事できるようになってから物事言え。 給料も、休みもわかってて入職したんだろうが。本当ウザイ。
人のミスを全員で共有。それが、同じミスを繰り返さない為やみんなで注意喚起する為の共有なら問題ないけど、そうじゃなくて話のネタにして影でヒソヒソ悪口言うための共有。精神的ストレスから夜眠れなくなったり、夜中にうなされたりする日々。辛すぎる…。
仲が良いのはいいことなんでしょうけど、いい年をした大人があだ名で呼ばれるってどうなの? 患者に聞こえてるかと思うとしんどい。普通に呼んでくれないかな。あとお友だち感覚が凄過ぎて私語多い。間違ったことも、「今まで私たちそれでやってきたし、問題ないし。」って言うけど、それ何の根拠もなく、そもそも間違えてるんだって! 話してるひまあったら、患者のところへ行ったらどうなんだ。あとね、わたしの記録に上書きして自分の仕事にするのやめてくれないかな。
たまにしか部屋を受け持たないのに、病院に出した洗濯物が返ってこないと患者からクレーム。 訳も分からず話を聞くと、何日も前から言ってるのに明日返ってきますとしか、返答なしとのこと。 話を聞いてるだけで時間が過ぎていく。詰所に戻ると、前日まで対応していていたNsから、患者から洗濯物に関してクレームがきたとの伝言にてどうなっているのか返答しろとのこと。 言うだけ言って知らん顔。 いや、もとはといえば前日部屋担当だったくせに、いい加減な対応していたあんたのせいで、こっちにはけ口がきてるんだ。 たまに日勤するとろくなことにならない。 僕がクレームの対象になると師長から注意されるのに、他のNsだと何のおとがめもない。 どう考えてもおかしいだろ。
患者数多くて1人では診察しきれなくなってる医師。 思わず、「もう俺一人じゃ無理。ワクチンの問診くらいそっちでやってよ!」って。 はい?ワクチン接種はできますよ!問診はあなたの仕事でしょ? 打っていいかダメなのかの判断は看護師の仕事ではない! 何かあったら訴えられますけど、それでもいいですか?って聞いたら、渋々自分で問診。 医師と看護師の仕事は違います!自分の許容量超えてるって感じるなら、診察の方法そのものを変えないかんと思いますけどいかがでしょう?
患者への虐待と思われる事が多すぎる 嚥下障害もない、発熱して検査をし尿路感染症と診断したのはお前だろ 不必要な絶食をさせて、患者は空腹を訴えている 点滴は2回自己抜去した それを医者に報告したら笑ってる 絶食の必要性を質問しても返答がない 医者以前に人として最低だと思う 納得いかないから理事長に報告しても「食事再開してもらえば?」と それを言ってもしてくれないからお前に報告してんだよ バカなのか こう言う医者達はどうしたら良いんだろう