＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

受け持ちやらせれば、記録のみに専念させて、残業マンツーマンでも21時を過ぎる。

仕方ないから機能別にして、受け持ち以外の仕事をさせれば、どこに行ったのか。

患者の援助をしてたらしいが、その援助にその時間を要すことは、有り得ない長時間。どう援助してその時間かかったのか、答えない。

仕事を指示すれば、やり方がわからないのを同じ新人に聞いて、聞かれた新人もわからないのに相談に乗って、一緒になって右往左往。当然、自分の業務が疎かになる。それでもお互いに繰り返し合う。

指示した人に確認すればいいのに、怒られたくないから、恥をかきたくないから、聞かない。何回教えてもメモも取らずに、頭に入ったふりをする。それが君のプライド？何の役にも立たない。

ほら、指示した人が怒ってる。そりゃそうだよ、指示だしてから20分以上、物品かかえて右往左往してるだけ、この忙しい時間をまた無駄にしてる。

そうやって、君には誰も指示を出したり、教えようとしなくなって、君はずーっと仕事が出来ない新人でいたらいい。

指導力がないと言いたきゃ、どうぞ。その仕事に向かない、センスのない人って、どの職業にもいるから。そういう人に指導したって、使い物に育つことはないって、経験上知ってる。

無資格で出来る業務しか、させられない状態なのに、それらの業務となると、別のことで右往左往してるふりして、時間が過ぎた頃に現れる。

バレてないつもりみたいだけど、もうすぐ７月、試用期間は３ヶ月。

しがないクリニック
コロナワクチン接種完全儲けなのにスタッフはみんな大変なのに
一円も還元させないってどういうことだろ。
さすがせこい内科ドクターだ。

ああー、ムカつく。
そんなに若いのが先帰るのが嫌か。
私が予定作って遊んじゃダメなんかい。
明らかにイラついた態度でいたけど、無視して『お疲れ様です』って言って帰ってきたけど笑
仕事はちゃんとしてきたから、後ろめたいことなんてないし笑

常勤を増やしたいといい、中堅を大事にしなさすぎだよ。かつ、なんでパートに色々やらせて挙げ句の果てには常勤に〜とか簡単に言うわけ？

独身で子どもも居なくて、周りとの何てない雑談が苦手。
仕事はやりがいあるけど、楽しくないし、生活のためだけにこの仕事してる。
最近、夜勤も仮眠時間も眠れなくて、横になれば動悸がする。
仕事合わないのかな、限界かな。

権限が強く、人事の私物化が酷い。今は少し落ち着いているが、最近までほぼ毎月人事異動があった。自分の言う事を聞く人しか師長にせず、前任部長が去った途端に、前任者の連れてきた師長も明らかにわかる懲罰人事で、病棟業務から全く違う訪問へいきなり異動させたりして排除しましたよね。今は部長も理事になっている為、誰も文句を言えない最悪な管理体制、帝国が出来上がっています。私達は駒ではありませんよ！みんな思ってますよ！あなたが辞めたら良くなるって！

2年目のあの人だけはどうしても一緒の勤務無理だ
他の2年目は新人の時から、わからないことは聞いて調べて学習してる姿があったけど、この人だけ全然やらないしわからないまま勝手にやるからミスする
一番ミスが多いのに自覚しないし、言っても調べないから本当に関わりたくない

去年、すごく丁寧に指導してくれた先輩が「こういう時どうしたらいいと思う？」って聞いたら、「じゃあ私はどうすればいいんですか！」って逆ギレしてたもんな〜
日勤だと他のメンバーがいるからあんまり関わらなくていいけど、夜勤被りは本当に憂鬱
今日の夜勤も早速やらかしてくれてます…

あんたは、私に相手が成長できるよう、頑張ろうって通じるように伝えないと意味がないとゆってたよね？
でもあんたの話も、通じてないじゃん。
師長のあんたに相談して、良かったって解決したこと１度もないわ。問題が起きたとき、逃げただけ、投げ出しただけ。見捨てただけ。
師長って聞いてあきれるわ。
あんたの言動で、今どうなってるよ。
伝わってないから、こういうことになってんだろうが。どうせまた、逃げんでしょうけど!
相談して良かったって、信頼関係がきづける師長になってくれ。

信用されてないから、注意される
人を見て言っている、私も傷つく
辞めたくなる。仕事のやる気なくす
私が悪いのも分かるけど、辛い

ナースコールも出ない、入院や転入等の対応もしない、上に良い顔して若者にも良い顔して、影では若者があれができてない、これができていないと言っている。若者にあれこれ注意してほしいと伝えても返事だけ。笑ってごまかす。若者もそんな管理をなめてしまってるから、次々と育たない、動かない若者が増えてくる。結局大変なのは年寄り看護師。
結局、自分は良い人でいたい、嫌われたくない管理。
そんな考えなら管理になるな！