＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

認知症の方に何度も同じことを注意しても仕方がないと思うんです。
だって忘れるんですから。

何度も同じことをいって、それに対して怒って。
その労力がむだだし、あなたの機嫌が悪いことでまわりのスタッフがぎくしゃくしてますけど？

転職したての病棟、わからないことは聞いてねと言われたし親切な人かと思ったら、違った、騙されてた。
いざ、聞いたら、機嫌悪くなるし、「何言ってるかわからなーい」と言われたりで、質問する気がなくなりました。
しかも、色々な人に話をかけて、仲間を作ろうと群れており、このお局さん、態度は大きいけど、小さな人間なんだと思った。
周りには人間的にも尊敬できる人も少ないし、就労意欲なしです。
2～3年は我慢しますが、いずれ転職しようかと考え中です。

病棟、最悪だな。

いない人の悪口言う、お局さんいるけど、世の中そんなもんかー、ばっちり悪口聞こえてました。できが悪いだの、転職したてだし、できない人間、とかボロクソに言われてた。
自分だけでなく、その人はその場にいない人を標的にする。

他の部署の悪口言うの、やめませんか？
｢こっちの方が忙しい｣｢勝手に検査予約の時間を変えるな｣｢看護師人数多いからできるでしょ、それぐらい｣などなど
全部聞こえてるし、知ってますけど？

こっちだって言いたいことは沢山あります
出来てないところ、沢山あるじゃないですか
でも、言いませんよ、お互い同じ看護師で働いてるし、忙しいの知ってますから

文句があるなら、上司を通してやり取りしろや
ネチネチネチネチすれ違う時に、ワザと言ってきやがって
次、やられたら正式に上司通して文句全部叩き返してやるからな

教育担当とは名ばかり。
自分が敷いたレールから外れるような人は即座に無視の対象。
それを大声で話す。

心理的安全性とは何か。
なぜ異動してきたばかりの私が新人教育をすることになっているのか。
師長たちもむしろそれが良いこととばかりにいうけど、私は私の仕事があるんですけど？

始業前残業多すぎる。
昼休憩もほとんどとれず。良くて30分…
それが当たり前の環境で皆さん働いているようで、異動したばかりの私には理解できません。
多少の情報収集や、前準備が必要なのはわりますが。
この業界は本当にそういった、自己犠牲的な奉仕時間が多すぎる。
これからの時代は、もっとそういうとこらから改善すべきことだと思う。
診療報酬少ないから、人も増えない。
少ない人数で何時もかつかつで働いている。
誰かの自己犠牲で成り立つ仕事。
情熱だけで働けるのは、一握り。
看護師だって人間です。
駒のように扱われるのは、悲しいです。
法律も、政治もなにも変わらない。

精神科、明らかに精神状態悪い患者を主治医は野放し。この患者の過去知ってます？？少ない看護師で夜間みるんだけど。病棟師長もその患者のある意味言いなり。許せないところはハッキリさせないと職員間で大混乱ですよ。昨今の行動制限最小化…あまりにそこを意識し過ぎておかしな事になってる。結局は懸命に当たり前の対処した職員が患者からは被害妄想の対象にされ、患者の言いなりになって偉そうに寄り添う看護とか言ってる人達がいい看護師…なんでもかんでも言いなりになるのが患者のためとも思えません！結局は患者にも混乱招いているんですから！なぜ気付けないかな、不思議だ。
はっきり言って
あの師長ももの凄いストレス源だな。

自分に甘いくせして人に厳しく言ってくる看護師って何様なんですかね。まず今の自分を見つめ直せよ。

動けません。看護師さん全部やってーとナースコール押してくる、男性患者
自力でトイレに行ける。売店まで買い物に行ける。
何をしろと？
手伝っちゃう看護師がいるから、｢あの人はやってくれた｣｢やってくれないお前は担当を外れろ｣って言ってくるんでしょ
はよ、退院しろや