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本当に何様のつもり!自分はさも出来る人みたいな立ち振る舞いであちこち手を出して!あなたのやってる事は正しいし、指摘もごもっともだけどこっちにも事情があるんだから!どうせ師長から頼まれたんでしょ!フォローしてやってくださいとでも!そいつに子分みたいにくっつく奴らもアホか!
やってくれて当たり前。という態度。
自分でできるくせにやらないしわがまま。
同室の患者のバイタル測定時に自分の要件を言ってくる…良い加減空気読んでください。ここは貴女の自宅ではないんですよ?重症患者も居ます!貴女のわがままには付き合ってられません!
あー今日仕事だ
行きたくないなぁー。他人に厳しい師長は他の人のミスに厳しい!自分のミスは棚にあげて!!
怒られないよう忙しくても慎重にかつ、機敏に
を中年中途採用わたしは今日も自分を追い詰めていかなければここでは働けない
駄目だ心臓バクバク
でも逃げてちゃ生活出来ない

院長に媚びる媚びる ゚ ゚ ( Д  )
聞いてられない┐(‘~`;)┌

妬み嫉みが強いから、すぐ不機嫌にあたる。
患者に猫なで声で対応してても、気分次第でキツイ対応になるから、慕われはしない。
自分の立場を守るため、人を陥れチクる性悪女。
妬みの強い人って、上に媚びる人多くないか?
自覚は無く、冷静で常識的で仕事が出来る人間だと装って、思っているけど、大概の人は気付いてるよ!

まぁ、おたんこなすな患者や院長は騙されてるけどね(^^;
仕事頼んだらどっか行って帰ってこないし
リーダーが指示したら泣いて仕事にならないし
「今日は出勤できません」の連絡だけで月の半分も出勤してこない
後から「あの子は障害者枠で入職だから」と
常勤の他のスタッフと同じに働けるわけないじゃん
いじめを大人がしている。自分の子供がいじめを受けた時にされるほうが悪いと言うのだろうか。
やってる自覚がなく、パワハラの認識もない。
医療という狭い世間しか知らないから仕方ないのか。
私はとても常識人で繊細で我慢強いと言う。
終わってるね
移動してきた子と業務の準備をしていた時にミスがあったその時、リーダーが来て何かあったのかとこちらを見ていた。その日のリーダーはミスの報告が遅れるとグチグチ何十分も説教するタイプなので致し方なく報告したんだけど…ミスった子はなんで言うんですか?!ぐらいの眼差しで私を見てました。私もそのリーダーと一緒に働くようになってすぐの時からだいぶ苦労してるので、グチグチ言われるのは嫌だしミスった子も長々と説教されるのは可哀想だと思い報告したのですが…言わない方がよかったかなぁ…。それ以来ちょっと避けられてるし、その子は同期(結構ミスする先輩泣かせ)の子と陰でヒソヒソ話すようになってます…。なんか悲しくなりました。
完璧を求めないでください
主治医のの指示、連絡ノートに記入しないだけで説教しないでください。カルテ確認してください。一日中、穴がつくほどカルテと睨めっこしているんですから。

詰所でお喋り、愚痴、スタッフの悪口言わないでください。ウザいです。

気分で周りを操作しないでください。現場にいるのは私たちなんですから。文句があるなら現場に出て現場を知ってください。

座ってばかりいるから体重が増えるんですよ。