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師長、あんた人に勤務希望書かせといて、全然違う勤務にするのはやめろよ。
書いてる意味全くないじゃないか。
病棟の人間が日々、不満を言っているのを知っていますか?
あんた師長に向いてないよ。
そんなだから、新しく入った人が続かないし、人がどんどん辞めていくんだろうが。
病棟の人間集めて全員でクーデターおこしたいくらいだ。
少しは部下の不満を自覚してくれ。頼みますよ。
二交代の夜勤って長い。
相方によっては、自分1人でバタバタ動いて普段の夜勤より非常に疲れる時もある。特に助手さん。看護しかできない業務がある中で、年配の助手さんだと、自分で仕事しないで看護をあてにしてくる。
こっちは、患者さんの具合によっては、記録する時間がなくて休憩なんて取れない。
本来、仮眠時間以外は、休憩室にこもるなんて事はいけないのに、こもって患者さんの応対しない。
仕事したくないなら、辞めるなり他の楽な病棟に異動すれば良いのに。

もう嫌だ。
毎日毎日、リーダー。終わらない仕事。クリスマスの約束も守れなくなるし、、、処方遅いんだもん。ほかの業務で忙しいとか知らないし、あなた医者でしょ??自分は定時で帰って、まじなんなの??
師長も主任も毎日毎日リーダーつけないでよ。委員会も行けないし、家にも帰れないし。誕生日は帰るからね!知らないよ!あたしだって時間で帰るよ。
あなたに愚痴をいう権利はないよ?重い思いをしてまたあなたの仕事私がしたんだけど、ありがとうもなし?ありがとういったら貸しになるから?ふざけんな!流石無責任。そんなんだから子供捨てたりするんだよ。もっと一つ一つに責任もって。責任ないことばかりやって逃げるからそりゃあなたには余裕が生まれるよね。仕事して。クロスワードばっかしてないでたまには面倒な仕事もやりましょうね!
無理やり強制的に書かせるヒヤリハットに何の意味が?その後に集計、対策話し合わず何の意味が?こんな委員会入りたくない。結局上の人の言いなりで、今後気をつけますって、どうやって気を付けろというのだ?!
時間外に定期診察しません。
薬は医者の診察がないと処方できません。
毎回総合感冒薬や抗生剤を欲しがり人に配るものではないですよ。
検査は「希望」でするものではなく医者が診断に必要で行うものです。
電話で「日曜が休みだからその日に検査をして!」って言われますがそれだったら健診でしょ?
保険診療ではないでしよ?
気に入らないと「院長と知り合いだから言い付けてやる」と脅迫。
病院も底辺なら患者も似たり寄ったり。
国もしっかりと監査して欲しいわ。
こんな病院は潰れればいいわ
ここでしか働いた事のない准看パート。
こだわりが強くて本当に緊急性が有るものからは逃げ、それなのに自分の後から入ったらスタッフに偉そうな態度。
いちいちゴミ箱の袋の入れ方を「指導してたっけ?」とレクチャー。
ゴミ袋の入れ方のレクチャーされたの初めてよ。
救急対応の応援養成しても「あたし◯◯さんの記録してるから」
管理職に救急対応指示されるとしぶしぶ…
救急のルート確保も、もたもたする。
出来ないと言ってくれると助かるが、彼女が手伝って欲しいと言うのは自分より先に入職した人か管理職に対して。
落ち着いて言う発言は、いかにも自分が全ての対応をしたかのよう…
夕方、お帰りの時間になっても「これんやっておかないと帰れない」としっかり時間外をお取りになる。
私たち正職員は時間外なかなか取る許可がでませんがね…
日頃の、管理職へのゴビの効果が出ているようです。
ここの管理職。
情けない。
不眠不休の深夜勤明けで仮眠出来ずに、これから送別会幹事と言う名の奴隷になりに行きます…。
子供が熱出して仕事休んだのに、飲み会には行けたら行きますってさ〜来なくていいから会費だけ払って下さい…。