＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もういくら頑張っても、頑張っても評価されないのなら、もう辞めたい。とてもとても疲れた。
死にたい。

夜中に来た40台の発熱、嘔吐下痢の男性
キツイのもわかるけど、問診にはろくに答えず私にあれしろ、これしろと指示命令する。
話せるならちゃんと問診に答えて欲しいわ！思春期の男の子のような触れ腐れ
感じ悪いしかないよ

バス通勤の人は終業時間ぴったりに先帰らせてあげたい方針やめろ?車通勤の私だって時間通りに帰りたい。バス時間だからって残った仕事は指導者の責任で私が残業して派遣は帰れて給料倍。派遣は派遣で賄え。これまじ殺意湧く

医者も患者も家族もなんでもかんでも丸投げしてくる
看護師は何でも屋じゃない
ただでさえ人手が足りず皆無理して身体的にも精神的にも追い込まれてるのに
なんでもかんでも丸投げされたら身がもたない
なにが多職種連係 同等の立場でだよ
それができたら苦労しない
医者も患者も家族も少しは責任もて

少ない人数で働いてるのに、情報を開示しないで、一部のスタッフにしか、情報を流さないとかありえないし、それに対して苦情をいうと、やめたきゃやめれば？って。
半年我慢して今日やめてきた。
二人でどうやって、仕事するの？
勝手にやればいい。
お前たちのせいでナースみんなやめていくのに、こりもせず、同じことの繰り返し。

病棟の方針に統一性がなく、みんなバラバラで個人のしたいようにやっている。
だから、その日のリーダーに聞いて、合わせてやっているから、日々とりあえず違うことをしている。
患者さんの方針や世話なども違う。もう嫌になる、コロコロ変わって。意味不明だし。なんのためにお世話してるのかも、わからなくなってるし、意欲が湧きません。
休職者も多いし。
誰か、外から来て、病棟をビシッとまとめてほしい。

電カル導入し、翌日リーダーや受け持ちに依頼する業務は電カルの掲示板に記載することになっていて、「翌日リーダーへ」「翌日受け持ちへ」と普段から書いていた。今になってお局から「翌日のスタッフが自分より年上の時もあるのだからさんとか様をつけなさい。年下に敬称つけられてないと思うと不快だ。」と言われた。私が異動してくる前から、私じゃない人も敬称をつけておらず、リーダー経験者にこの話をしたら「今まで書いたことあるけど、注意されたことは一度もなかった」と。なぜ私にだけ注意してきたのかわからないし、そもそもリーダーという役職に敬称を付ける意味がわからない。
そしてSBARを使って指示確認の文章を医師宛に残したら、ごますりして顔色伺って媚びへつらうような文章に書き換えられた。そしてそれにもご機嫌取りをするようにヘコヘコした子分みたいな文章にしろと注意を受けた。
馬鹿みたい。相手は医者であって神ではない。人生の先輩ではあるが医者が偉い訳では無い。

こんな馬鹿みたいなことで朝から怒られてこっちが不快。
こんなくだらないことを気にしながら業務するのかと思ったら、、、早く辞めたい。

細かいことが気になる。イライラして話したくもないけど、何もなかったかのように振る舞う。
仕事だからさ、嫌なこと、我慢の上にお給料貰えていると思うけど、しんどいな。

しょっちゅう体調を崩したり怪我をして休むのは仕方ない…(？)にしても、出勤してきて挨拶もないのはどうなんですかね。ちゃんと治療してるんですか？
ご機嫌をとるようにヘラヘラ話しかけてくるけど、貴方が派遣さんに暴言吐いてやめさせたの、覚えてますから！

夜勤とか少人数で働かなきゃいけないときって本当に人によってスムーズだったり、終わらなかったり。
そう感じるのは私の力量不足かもしれないけど

でも　なんで今これやってるの？二人でやる必要ないよね？とか、余計なことしかしないなって感じてしまって

でもそれを言うとパワハラみたいになっても嫌だし。
でも！リーダーはリーダー、メンバーはメンバーの仕事をまずはやったら？
だめですか、とか言われるとだめとは言いづらいけど優先順位考えてよと言いたい
これも言っちゃだめかもしれないけど、3年目でしょって言いたくなる。