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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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やってられません。辞めずに我慢してきたけど、後輩の看護師に上から目線で指示されてます。働きづらくなるから我慢して何も言わないている私も悪いけど酷い
師長から「間違っている」「こんな事もちゃんと出来ないの?」と、また言われた

私が担当では無い患者のことだと伝えたけど、「口答えをするな」「間違ったら、謝ればいいのよ。それも出来ないの?」と
違うは人には猫なで声で「気をつけてねぇ」と、注意しているのだけなのに

なんで私だけが、怒られるの?
私以外のみんなで、仲良く仕事が出来ていれば、いいの?
ほぼ毎日こんな状態で、つらい
今の風潮では、出来ない事が前提で大抵先輩見守りのもと患者を受け持つ。2人しか見てないけど、自分で判断も出来ない。考えることすら指示待ち。でも給料はしっかりもらえる。新人看護師が1番高給取り。
「前の職場は、こうだった」
「前の職場では、こんな事しなかった」
「前の職場だと、こんじゃない」
前の職場、旦那さんとの関係で辞めてきたんじゃなかったです、主任さん?
どうぞ、まだ通える距離だし、前の職場がいいならお戻りください
ちなみに、前の職場の謎ルール、間違ってますよ
なにか面倒なことをやらされそうになると、すぐに辞めると言う。お願いだから、さっさと辞めてくれ、その態度がみんなのモチベーションを下げるんだよ‼
一番自分でわってるとは思うけど、そんなんじゃどこの病院でも働けないわなぁ。大変大変と大騒ぎしてるけど、たいして大変じゃない。動かないからデブるんだよ。
患者の穿刺してる時に、別の患者の抗凝固剤どうしますか?って
わざわざ患者との話に割り込んできてまで確認しにくる空気の読めない臨床工学技士なんなの?
その人まだオペ中だし、入室まだまだ先だよね?
外来透析の入室時間迫ってて、プライミングと早め入室の穿刺やる時間だよね?
私はドクターじゃないし、先生はオペ中だからまだ確認できないっていってんのに壊れたラジオみたいに指示まだですか?指示まだですか?ってなんなの?
早く指示欲しいなら看護師じゃなくてドクターに直接聞けよ、今聞くことじゃないでしょ、ちょっとは考えてから行動しろ!!!
2月、3月で5人が退職。補充はなし。4月の新人配属予定なし。
パートが多く、休みが多い。毎日2.3人が休んでいて、定時であがれない。

ねぇ、三次救急とってる外来よね!?
人数足りなすぎて、検査説明とか普通に1時間待ちとか下手するとなるよね!?
ばんばん確認の電話とか、代表から外来看護師に電話回ってくるよね、それ、代表でなんとかできないの?
さっきも、「俺は救急の○○だ、電話番号教えろ」って来たけど、外線取ったやつがバカなの!?
主任になんてなりたくなかった。断っていたのに辞令だから拒否は許されないと。
主任の仕事を覚えてきたところだったのに異動と言われ、全然知らない部署に来てしまった…。
点滴もまれなくらいな部署に10年以上居たから、「医療処置はブランクがあるから1から全部教えてください」ってスタッフに言っても「主任だから分かるでしょ?そんなことも分からないの?」って言われ毎日謝罪。
毎日恐怖、緊張しながら仕事をして師長に辛い、辞めたいって言っても「大丈夫~!慣れるから!」って真剣に受け止めてくれない…。
愚痴を言える相手もいない。仕事が遅いと影でこそこそ…。
本当に辛い。誰か助けて。もう辞めたい。
主任じゃなかったらもっと教えて貰えたのかな…。
主任なんて肩書きいらなかったな…。
何が自分がモルモットだのなんだのうるせぇ。
こっちは仕事だからやってやってんのに。
データの積み上げだの自分は病人だのなんだの自分の気持ちはわからない偉そうに。ため息ばかりで文句しかないならさっさと退院するなり転院するなりしてくんない?
ただでさえコロナで余計に忙しくてベッド足りないんだからそんなにやりたくないんならさっさと帰れ。
何でひねくれたあんたでも優しくしてくれる人がいるかわかるか?理由は金だよ。その金で病院経営したり本当に治したい人にとかに使うためだよ。
あんたみたいな緊急性ない糖尿病なんかさっさといなくなれ。
予約時間も守らない。処置室来るよう促しても30分以上待ってもフラフラして来ない。あんたが時間オーバーしたおかげで次の患者に迷惑かかるし、マジでふざけんなよ。モルモットなら黙って治療受けろ。やりたくないならさっさと帰れ。その方がお互いにストレス無くなるわ。