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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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同期看護師…子供達が小さい頃は良かったんだけど子供が成長したらまあ、当然それぞれの道に。

我が子は目標があって着実に進んでいるんだけど彼女の息子は…せっかく入った会社もやめてしまい、親のコネすら通用しなかったらしく夜の仕事してるみたいで…

別に夜の仕事が悪いことではないけどやはりバツ悪いのかその話題避ける感じがあり…

小さな頃から親の敷いたレールの上にいて、親が自慢しているような感じだったから気の毒だったなー

期待して英才教育した下の子も思うようにならず…なんか、押し付け感が半端ないんですよね、子供に対して。

中学の合唱コンクールではピアノやるよう子供仕向けて…でもかわいそうなくらい下手で…親はうちの子ピアノ弾くのよーって自慢してだけど…

私は仕事もそれなりにキャリア積んできたし、子供達も自立できるように育ててきたから今があるんだけど…

最近の彼女の嫉妬感が院内で半端ない、あー一応ママ友同期看護師だけどなんか嫌だな。
仕事遅いし、足りてないんだよなー。気を使ってアドバイスしても真意が伝わらず、こちらが空回り。でも全然気付いてない。全て指示するしかないのか…
看護師の大量退職のニュースをみて、うちの病院もそこまでの人数ではないけれど退職者は多いから、どこも同じなんだなって思う。コロナ関連で人の補充もない中、限られた人数で日々の業務をこなして、仕事量は増えてるのにもらえるお金は変わりなくて、正直やってられないなって思うことはある。コロナ対応に関わった人は手当が出るけど、そこに人を出して欠員でがんばってる方には何も無し。年度末辞めていった人がうらやましい。辞めたいって言うと話し合いになって説得されるのも億劫。充分な人員を確保するか、給料が増えない限り、このまま続けていくのはしんどい。辞める理由ならたくさんあるけど、辞めない理由無いもんなー。すんなり辞められるなら辞めたいよー。
報告書、めんどくさいですよね

ダメだったことだけじゃなくて、いい事も報告しようよ!と、始まった今年度の医療安全の取り組み
「先生の間違った注射指示を発見(カリウムの投与時間間違い)」
「書類が間違ってたから、正しいものを伝えて交換してもらった」
「薬剤部から上がってきた内服が間違っていたので、交換してもらった(数の不足、薬剤間違い)」
「総務、設備管理部が院内巡回してるが、切れた電球交換、床が濡れている(水道の水の勢いが強すぎる)を放置されていたので、指摘、改善してもらった」
などなど
そんなこと報告しなくていいと、師長には言われたけど
医療安全委員会が把握した事で、あまりにも見えていなかった他職種による「ヒヤリ・ハット」が多すぎて、注意喚起がなされることに

「看護師は最後の砦」じゃないんですよ。もっとしっかり自分たちの業務をしてください

1件報告するのに、30分以上かけて報告書を記載するのも、無駄じゃなかった
移ってきてやっと馴染んできたかな?と思うのに、明日は苦手な看護師と一緒に夜勤。むこうもかもしれませんが、かなり憂鬱です。
やらない、出来ない業務が百程あるのに、えらそーにのさばりやがって。
毎日、同じ事しかしない。腹が立つから何してるのかガンミしてやったら、そそくさ受付か待ち合いに逃げる。
採血さえもしなくて、よく外来勤務できてますね。
患者の呼び込みか、電話対応しかしてませんやん。
放置した周りも同罪。
採血のカルテを手にしたものの、また元に戻して放置。なにしてるん?
再雇用されてまで、しがみつく理由は?
字も汚いし、引き継ぎもタラタラと何が言いたいのか不明。
「だから、なんなんですか?」と言ってやったら「一応ね!」って、そのやり取りが無駄なんだよ。
あんたは、喋りにくる暇あっても、こっちはあんたがしない分する事多いんだよ。
仕事するふりしてるって見ていてかなり見苦しい。
早く辞めてくれー。
間違っても、来年は再雇用更新しないでくれー。
既卒の人、気がきかない。シャドーとはいえ新卒じゃないんだからさ。悪いお手本として自分がまた転職するときは気を付けよう!
医院で働いてます。夜勤は看護師1人、助手1人。これまでも急変や臨終にあたってきました。今も末期、認知症、呼吸器などなにがあってもおかしくない。高齢者がほとんどだからそのリスクは同じ。でも前はそうでもなかったなぁ。若先生になってから手のかかる患者が増えた。なんか他の医院から紹介されてくる患者はおかしな人が多い。完全にバカにされとる。先生がOKするからどんどん来る。医者はずっと患者と関わってないから大変さがわかってない!
現在20床。うち医院ですけどいいんですか?
希望で入院したくせに、
新たな薬が開始になると
「何で飲まなくちゃいけないんだ‼︎」とキレる。
採血はこの前したからと拒否。
何しに来たんですか?