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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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急性期の病棟勤務5年目です。
中堅看護師が辞めていき、チームリーダーや委員会をしています。
勉強会の講師も色々と任されていて、本当に辛いです。
明後日、師長と委員会やチームの中間評価をしないといけないのですが、嫌だたまりません。
全て放り出して逃げたいです。
人がいないってコロナ前から言ってるのに。
さっさと時給あげて人雇えよ。
今時、最低賃金スレスレで誰が来るってーの。
今時下の世話しない他のバイトの方が時給高いぞ
先日、TikTokのライブみたいなので、今年から看護師の方が配信されていて、数分閲覧してました。
話題は看護師の給料が3%上がること…どんな計算したのか20数万円だから、6万円アップする!!ってはしゃいでたけど、そんなわけないから…しかも、一旦、え?って疑ってたにもかかわらず、いや6万!って自分の考えを改めずそのまま突き通す…
こんなのがインシデントに繋がるのにな…って思いながら見てました…笑。こんなのが病棟にくると思うとウンザリする…
お気に入りさんが、ミスしたら、ありがちなミスだね、と言う上司。ありがちな訳ありません。確認を怠ったからです。
平等に注意してほしい。もし、自分が同じミスをしていたら、別室に呼び出されて注意されるわ。
いつも、仕事しない同僚。
タバコばっかり行って、仮眠も寝坊は毎回。
でも、これが管理職と夜勤となると別。タバコ行かない。いつもは電話にLINEに忙しく、一切仕事なんてしないのに、管理職が一緒だとLINEも一切しない。仕事してますよアピール。
それでも、私は明日、予定があるから寝たいのでこの時間で寝せてください。はぁ?寝に来てるの?それで寝坊。そんなんでも夜勤いっぱい入れてとか、お前頭おかしいだろ。
自分が望んで転職したけど、看護師の役職って少なからず口調きつい人っているんだな…
テキパキと、確実に業務をこなせるんだろうけど口調きついと着いて行きたく無くなるし、参考にもしたくない。そんな人と同じ委員会にされて、私の相談役としてつけられて…
てかこんな昭和な小さい病院に褥瘡委員会があるんですね、驚きです。
目標は3ヶ月働けるようにしてみるけど、無理な気がする。
認知症の患者さんに対して、『何度も行ったでしょ??何でわからないの』って……。

患者さんは激怒し、それに対して『何でそんな言い方するんですか!あなたがそんな言い方をする意味がわかりません!』って……。

そりゃ誰だって怒りますよ。

認知症の患者さんには根気強く何度も優しく説明をしてあげるのが大事!!

自分が相手の立場に立って同じように言われたらイラッとくるでしょ。
おんなじことです。

それがわからないようならもう一度小学校に戻って道徳のお勉強をしてくださいな。
夫の出張と自分の当直が、かぶった。
しかも、平日が明けで子供が学校ある日。
後から決まったのは夫の方。
当日は子供たちだけで一晩過ごしてもらわなくてはいけない。
何かあったら第1連絡は夫にと言ったら、キレてきた。
自分だって看護師してたくせに。
急遽当直変わるなんてどんなに難しいかわかってるはずなのなのに。
あーうざ。何で先輩は定時で帰れるのに私は3時間も残業しなきゃいけないんだよ!!仕事量不公平すぎるでしょ。何でもかんでも若手に押し付けるなよ。何もできないお荷物なベテランはいらないんだよ。フリー2人もいて、部屋持ちしてる人がこんなに残業してるなんて、フリーは今日いったい何してたの?フリーのくせに何で入院とらないの?そしてなぜ8人受け持ちの私が入院とらなきゃいけないの?仕事終わらねーよ!!あーうざい!