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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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仕事量の多さ、仕事をしない中途採用看護師・同僚看護師、こちらの指示に従わない介護スタッフ、現場を把握していない上司などにイライラしてしまい、態度や口調がきつくなってしまいます。
みなさんはどうやって、イライラを解消、メンタルを安定させながら、仕事をしていますか?
自分の思い通りにならなかったら、すぐに、所属長に訴えてくる。

お前は、何様やねん。どんだけこっちが我慢してるか。

ほんまにムカつく。
残業する時、前もって言えというばか師長。定時に終わらせるように頑張って仕事をしても、緊急入院、オペなんて予想がつかない。終わらない仕事量なんですよ!!しかも、事前に言えばあからさまに顔に出す上司。上から残業はしないようにと言われているようで。自分の評価のためでしょう!!
サービス残業なんて、しないわ!!
食伝切って、点滴入れてなど、リーダーはあなた達の雑用係じゃないから、勘違いするな。食伝切るなど、自分の名前を書かなきゃいけない責任あることはしたくないババア。あれが無くなったから作ってとか、指示されたくないわ、自分でやれよ。いちいち報告してきて、師長に言って!とか目の前に居るのに何故に自分で報告できないの?
私達は常勤じゃないからとか言うけど、常勤よりも強いじゃん。言いたいことは言ってくるくせにさ。常勤じゃないとか言い訳するなら、常勤になるか辞めるかじゃないの?マジでウザイ。
自分の受け持ちなのに、処置には来ない、そのくせ常勤が手伝わないと文句。なんなの、マジで。
知らない間に帰りやがってよ。挨拶も出来ないクソ。そんな奴の子供が病院に来たときもやっぱり挨拶も出来ないクソな子供だったわ。
涼しい顔して座ってパソコン業務
この病院の管理職って全然患者の部屋周りしないんですね…
スタッフに欠員でようが知らん顔
気に入らなければ怒鳴る
ある意味いい見本がみれて勉強になります
結局気にしてるのは医療従事者でも患者に近い職種だけ。
世の中の人は咳してようがどうだろうが関係ない。
飲みにも行くし旅行も行く。けど正しい感染対策は分かってない。
2〜3年目看護師、いい加減にしろよ。
退院の人の書類揃えてないわ、処方の確認してないわ。
形だけでリーダーした気になるな。
リーダーなら責任もてよ。
○○さんが転院って知らなかった、頭にもなかっただと?
肝心なことが抜けすぎなんだよ!
それで家族からクレーム処理するのは結局中堅以上の
役目っておかしくないか?自分のミスを擦り付けんな。
どんどん看護の質が落ちてる。
人に認めてもらうにはそれ相応の努力って必要じゃない?
それしてないのに認めるもなにもないよね?
自分としてはやっているのかもしれないけど、相手が認めるに値することをしないと、認めてもらえないのは当たり前では?

それなのに、こちら側の人たちが相手側に合わせてあげなきゃといわれる始末。