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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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子どもいるから定時より前に帰るのはわかるけど、みんなが記録やらずに外回りの仕事とかやってんのによく自分のことだけできるよね。残した仕事あるなら申し送ってよね。なんで大事なことなんも言わずに帰りまーすって言えるの?そもそも急変してバタバタしてる時に帰るとか頭おかしいんじゃないの?
働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす
まだやったことなくてーって。
あなた何日日勤やってたの?
患者さん入院してもう1週間経つんだけど。
わかんないなら聞けよ!覚えろよ!
頼りにされてるって。
聞こえは良いけど、結局アドバイスしたら
あの人が言ったから~と悪者扱いというか
責任転嫁というか…されるんですよね。
なんなんでしょうね。とても迷惑。
自分で考えればいいのに、いつも聞いてくる。
私は私の受け持ちで手一杯なんですよー。
毎回毎回ビンボークジばかり…。誰よりも窓口対応して、患者の話し聞いて、でもお互いサマだと心に言い聞かせて不満言わないできてるけど…患者の異変も何かの兆しも見つけて発信して、対策とって…と、やってきた。なのにたまたまできなかったところを指摘される。なんで?あなた達だってさんざんその患者に関わってきてたじゃない!医師だって関わっていたのにたまたま、ある疾患の可能性を私が指摘したら、なぜ早く対応しなかったみたいな雰囲気はあまりに酷くない?私の指摘や対策のあらすじ立ててやらないとまともに動けないくせに…
涼しい顔して座ってパソコン業務
この病院の管理職って全然患者の部屋周りしないんですね…
スタッフに欠員でようが知らん顔
気に入らなければ怒鳴る
ある意味いい見本がみれて勉強になります
結局気にしてるのは医療従事者でも患者に近い職種だけ。
世の中の人は咳してようがどうだろうが関係ない。
飲みにも行くし旅行も行く。けど正しい感染対策は分かってない。
2〜3年目看護師、いい加減にしろよ。
退院の人の書類揃えてないわ、処方の確認してないわ。
形だけでリーダーした気になるな。
リーダーなら責任もてよ。
○○さんが転院って知らなかった、頭にもなかっただと?
肝心なことが抜けすぎなんだよ!
それで家族からクレーム処理するのは結局中堅以上の
役目っておかしくないか?自分のミスを擦り付けんな。
どんどん看護の質が落ちてる。
師長面接で、師長に要望があるかと聞かれたので、『寝たきりやセンサーなどがチームによって差が出ないようにベッドコントロールをして下さると助かります』と伝えた。すると一言『無理じゃな』と。いやいや、あなたの師長としての能力がないんでしょうが!!いい加減にして。あなたベッドを埋めることしか考えてないでしょうが。あなたが日勤も夜勤も看てみなさいよ。あんなに手がかかって尚且つ時間外取るなってありえないから!!

あなた毎週金土日と3連日取るし、自分勝手過ぎ。人を評価する前に既にみんなあなたに愛想をつかしてますから。
「看護師さんはいいよね、新型コロナにかからないから」
っと言って、ノーマスク、咳嗽あり、熱発ありな初診外来受診患者
病院入口で体温確認の男性事務が止められず
(本来は、隔離、発熱外来対応になる)
マスクをしろというのに、「持ってない」「マスク拒否」
発熱外来に回そうとしたら、勝手に検査科を回り、売店で買い物
そのままで待合まで入り込み
隔離が出来ず、看護師を付けろと管理職から命令されたけど、欠勤者が多く、半分以下のスタッフ配置で回せるスタッフなんているわけない
男性職員が対応したら「なんで看護師(女性)じゃないんだ」と怒る
やっとで取ったPCR陽性がでて、入院勧めたけど拒否
だったら、病院受診するなだし
使えない事務方は、辞めちまえ