＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職先にうつ病で休んでばかりのナースがいるの。
休んでばかりだから先輩たちの「また休みだわ」とか「シフト代わったのに一言もない」とか「連休ばっかりでいいよねー」なんて冷ややかな感じが伝わってくるのね。

私はうつ病の夫と離婚している。
当時は、理解できるけど納得できない自分を責める部分もあった。
看護師なのにって・・

冷ややかな先輩たちの言動にやっぱりよねーって思う。
看護職だからって私生活でも看護を求められてもたまったもんじゃない。病気になっても安心だとか、老後は頼むねとか身内に言われたり、無料健康相談とか始まっちゃったりとか・・
あとね、高給取りって言われるのもムカムカしませんか？どこがやねーん！

保育園には迎えの時間があるから時間内で何としても帰らないといけないので距離の近い職場でパートを希望していたのに、仲介業者のゴリ押しで通勤に1時間程かかる職場に日勤常勤で働いています。最初こそ、時間で仕事が終わりありがたい職場だと思っていましたが、他にも小さい子持ちではありませんが日勤常勤で日曜出勤、リーダー業務をしているスタッフがおり、毎日の業務の中で同じ給料をもらう中、自分だけリーダー免除と日曜日出勤をしないのは申し訳ないと思い、管理者からのリーダーの提案があった時にひとまず受けることにしました。医師は点滴も、内服の処方切れは看護師に依存しており、処方切れをお知らせするのは当たり前のようにリーダーの仕事。点滴のオーダーがなければリーダーの責任になっています。点滴切れ、処方切れのお知らせだけで、他の仕事が圧迫されています。医師は治療方針や記録も残しておらずDPC期間だけが経過し、終末期の家族にもろくにICがされておらず、不安になります。あれもこれもリーダー業務に組み込まれているので、当たり前ですが時間内に帰ることができず保育園には嫌な顔をされ、主人には嫌味を言われ、職場では未熟なリーダー業務に塩対応され、なんかもうしんどい。

うちの部署な雰囲気の悪さときたら‼️トップが陰口三昧だから下も自ずとそうなるよね。陰口を言いたくなったら、必ず誰かと二人きりになりたがる。たいしたことでもないのに、「手伝うよ～」と言って、別のスタッフの悪口。そのくせ、外面が良いから始末が悪い。人間不信になりそう。早く転職したいよ～‼️

明日のナースの人数決して、多くはないけど全く少ない人数じゃないのに、なんで今日のうちに明日の仕事もしなきゃいけないの！
午前中からみんなが逃げてる仕事、やったりみんなが世間話してる間もバタバタとずっと動いていたのに。
楽してた人が、偉そうに今日のうちに明日大変だからってやり出さないでよ。
どうせ、一緒にやってないとまた陰でブツブツ言うんでしょ？ ウザい。

四月も半ばだっつうのに、服を何枚着とるんじゃぼけ！
血圧が測れませ～ん

看護のトップが、新人などに対して、看護師は忙しいのだから、質問したときには、怒られるのは仕方ないのよと。
悪くもないのに一方的に怒られる日々でストレスの捌け口となり、そして新人らは日々萎縮していく、そこに共感はない。
話しずらい、質問しずらい職場環境を作り上げ、何も聞けずにいる。それによる医療事故が起きて、また再び新人を罵倒する、悪循環だと思いませんか？
部下やスタッフのミスは、組織に問題があることを知らせているんですよ。気づいてください。

あー明日も仕事かぁ。行きたくないな。

常勤ふたり、相手のナース、私が入職したときに
言われた言葉が…私は誰も信用しないから！と面と向かって言われた、ひとりでやれる仕事じゃない、完璧に仕事できるひとなんていないし、お互いさまたまと思う、反省し次に無いようにする！だけど違う、ちょっとしたことでも指摘される、なら私だって言わせてもらいますが…ってこともある、でも、常勤ふたり、ギクシャクしたくないから、私が我慢すればと思う、ふたり勤務は正直疲れます、ひとり勤務の方が気楽、こんなところにエネルギー使いたくないです、ストレスが溜まりまくり、白髪が増えるし…

自己判断に自信がなく相手に聞いてしまう。しかしそれが正しくなくても人のせいには出来ないし、答えてくれた人も後は知らないふり。後で悩むくらいなら自己判断できる力と人の意見に惑わされず行動できる力をつけるしかない。

今日はチョー機嫌悪いらしい。八つ当たりしまくり、喉痛くて飴舐めたらめちゃ怒られて給料減らすよだって。言わなくたってわかるでしょって。
マスクしてるしコロナ騒ぎで喉変だし。給料減らすならどうぞ。その分しか働かないよ。