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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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部屋割りが下手くそ。
連日、同じ部屋だし。しかも重症部屋で他の人よりも部屋数多いって笑。
倒れますよ、そのうち。
うちの管理職。
年休取り放題。
スタッフに年休取得の理由を聞くが自分達の理由は言わない。
だいたい年休取得の理由は言わなくていいはず。
同じように権利があるのはわかっているけど、こそこそしているよう感じる管理職ばかりで交互に取得しる年休。
スタッフの方が取得率少ないですよ

なんで!!どこの病棟にも1人はいるの、口悪い看護師って!!!!(怒)
なんでそんなに口悪いんだよ!!うるせーよ!!!
こっちはだって考えて仕事してるんだ。
分からなかったら聞くから、黙ってろ!!!
経験年数上がるたび、仕事に行くのが精神的に辛くなってくんだけどこれって自分だけ?
動悸するし・・・。新人の頃にいた神先輩方はどんどんいなくなっていって人間関係もしんどい。
奉公終わったら辞めたいんだけど、先輩が絶対に辞めさせてくれないって言ってた。
引き止められない理由ってないかな?
口を開けば、
私なんかもう死んでもいいんだ!
好きにさせてくれ!
と言う患者。
私は年寄りなんだから、コロナのワクチン早くうってくれ!って。
だいぶ矛盾してる気がするんですけど…。
数年前、夜間救急でインフルエンザ陽性、発熱で救急搬送されてきた患者。話を聞くと旦那と口論してたら呼吸が苦しくなってきて救急車呼んだとのこと。病院に着いた時もヒステリックに泣き叫んでる状態。とりあえずルート確保しようとしたところ留置針が痛かったようで、大暴れ+叫びながら罵声を浴びせられました。この時言われた言葉は、数年経った今でもトラウマとして心に残ってます。付き添いの旦那も困り果て、ひたすら私たちに謝ってました。何もさせてくれないので、処方のみでそのまま帰宅。わざわざ救急車でなんのために病院に来たのか…本当に迷惑な患者でした。
とにかく自分がなんでも優先されないと気が済まない主任。権利ばかり主張して義務をはたさない。
会うたびに愚痴ばかり。期待したリアクションじゃなければまたまた不機嫌。八つ当り。
いい年して成長ないですね。嫌な顔になってますよ。
病院なんだけど
介護がキツくて、介護職員がやめていったから
看護師が介護もやっている。

病院だし、状態の悪い患者さんもいるから
私は、看護業務優先でやっていた。

それも看護師は2人勤務で
非常勤の私は、毎日重症患者受け持ちだった。

だから前残業しても、
毎回オムツ交換に定時に入れない。

それを、マウント介護と仲良し准看が
ダックをくんで、攻撃してきた。

私は看護師なので、看護業務を優先します。
と言いかえせば、逆ギレして、

看護と介護区別するな!
介護を下にみてる!と言う。

定時ぴったりにオムツ交換に
入れない時は、
介護に入れない理由を言え。

記録は昼休みや休憩時間に書け。

休憩や水分補給もするなと、准看。

介護は、きっちり休憩とってよいと言う。

下にみてるの、どっちだよ。

その准看は、長年看護やってきて
ルート確保が出来ない。
アセスメントもできない。

ルーティン業務とオムツ交換ばかりして
看護師としてのスキル磨いてこなかったのね。

マウント介護も無資格で威張り散らしてる。

あんた達のこと私
軽蔑しかないわ。

あ、他の病棟でやって行けず、この病棟に
来たんだっけ。

私はもうすぐ、この病棟を去ることができる。

本当に酷い目にあったわ。さよなら。