＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

大丈夫？って、アンタにゆーたんちゃうわ。大丈夫です、って何アンタが返事しとんねん。

アンタのせいで１日延びたんやろ、患者の苦痛も２日連続になって、しんどそうやったから、患者に言うたんや。

アンタが動く気あらへんから、リーダーから一緒にて私が頼まれたんや。後から来て、代わりますちゃうやろ。それが演技なん、皆わかってんねん。

一緒にやってたリーダーが、呆れ顔で私を見るから、リーダーに(ほな私よそ行くけど)大丈夫？て聞いたんや。

言うとくけどな、もう誰もアンタなんか心配してへん。皆アンタの本性わかってもうたから、あんなんここに置いとくわけにはいかんて話に、もうなってるで。

先月入職した看護助手(20代前半)
うんうん、精神的に弱くて精神科定期受診してるんだね
うんうん、仕事が楽しくなってきたかぁ、躁状態かな？
と、話を聞いていたのは、先月まで

教えても1つもメモをしない
仕事教わっても、「聞いてません」と、逆ギレ
〇に持って行ってと指示されても、△に持っていったり、どこかに置いてきてしまったり
最近、嫌いな人には挨拶しないようになったし
「〇〇さんとは、意見が合いません！辞めさせてください！」と、師長に進言するようになり

先日、指導係の助手リーダーに対し、朝の申し送り時に「あの人はサボってる！」と本人を指差し、ステーションで叫んで、罵詈雑言オンパレード

いや、あんた仕事が出来ないんだよ
だから、1番忙しい朝の時間なのに、配膳さげたり、歯磨き準備・回収とか、「しちゃいけない」って、言われたでしょ？
と、優しく(？)スタッフが本人を宥めたのに、
「ご飯、下げますね」と助手リーダーが言っただけなのに、「サボってる」発言をしたと知った主任がキレた

翌日、平気な顔して出勤し、仲良しのスタッフ(夜勤明け)と朝のクソ忙しい時間に談笑して、仕事を始めないので、再度主任に怒られる事に
「すいませんでしたぁ～⤴」と反省の態度ナシな状態で、流石に師長が出動

今週、見てないんだよね…
欠勤かな(誰も管理職以外は、確認してない)
二度と来なくていいけどさ

施設スタッフさんよ、病院に入院させるなら最新の看護サマリーと薬と薬手帳を持ってくるのは常識だと思いますが。
EMS要請して連れてくるのになんも情報となるものを持ってこず。
"施設としては入院させて欲しい"ってなんなわけ？入院は無料じゃないんだから御家族に連絡して入院加療が希望なのか確認とってからでしょうが！！
御家族に連絡もせずに病院、病棟にまる投げ。
普段の情報がなにも分からないから最新のサマリーを要求しているのに"これでいいですか、何も変わりないので"と提出したのは2年前の9月の情報。
ほんとに馬鹿なのかと。生きてる人間が2年の間に何も変わらないわけないだろ。ADLも食形態も最終排泄も服薬内容も何もかもわからずして入院させたがるって施設スタッフとしての職務放棄としか思えない。

患者のシーツ交換が中途半端なまま放置…昼休みまで5分ある。ナース4.5人昼休みを待ってセンター内で座ってる。私は、5分あるからみんなでシーツ交換してしまいましょう！とたまらず呼びかけた。ドヤドヤとみんなきたが問題職員2名は文句！ え、今？もう休憩なんだけど。時間ぴったりに休憩入りたいんだけど！だと🗯しかもだって5分あればできますよ、やってしまいましょうと言った私に、私の時計が遅れてるんだとか言う始末…ちなみにこの人准看だけど副師長。本当に馬鹿なんだなと思う。シーツ交換しないで患者が寝れませんょ！

退職者が多数いるけど、在職者への励ましなどなく、むしろ｢残ってる人がやればいい｣｢少ない人数でできてるじゃない｣と、どんどんスタッフを減らしてきた。

人数はギリギリ以下。どこからかいつもお手伝いに来てもらい、やっと回している状態。
回されたスタッフも望んで行った訳では無く、｢長く同じ部署にいるから｣という理由
50代のスタッフを違う部署に回して、すぐに動けるようになれと
一生懸命ついて行こうと頑張っていても、すぐには覚えられないし、間違えることだってあるのに、｢仕事が出来ない｣とす評価を下げ、遠回しに貶してる

そんな職場に未来は無いと、退職希望をどんどん出され、今じゃスタッフの人数は半数以下

退職者に｢系列の病院で働かない？｣｢地方の病院で気分転換はどう？｣と、私病院斡旋してあげてえらい！となる管理職には呆れ果てました

看護師はコマなんですもんね？
体調崩して壊れたら、代わりはいくらでもいるんですもんね？
早く部長も、副部長も辞めてくれないかな

知識も技術もないのに新人が来たら先輩面する臨床経験が少ない准看護師
面倒な仕事はしない、情報収集も申し送りもマトモに出来ない
カルテもちゃんと見てないのかピーピー騒ぐ
無知って恐ろしい
注意しても懲りない
新人さんが染まらない事を祈る

夜勤の仮眠、本当は1時間30分、それを2時間取って、今じゃ3時間取ってるらしい。師長、主任一人以外そんなことしてる。内緒にしてるらしいけど、バレバレだよ。師長はやることやってるんだったらいいと言うけど、だから患者が急変しても、死んでても気付かない。大問題になる前に改善するべきじゃない？
それで、大変だった、忙しかったって、寝すぎてるから大変なんだと思うけど。
そんないい加減な奴等と夜勤組むと、自分が仮眠行ってる間にラウンドしてもらえてない気がして、不安で仕方ない。仮眠取るふりしてラウンド行ってる。

決まった病棟での離職がすごい…なぜかって？そこの病棟の師長は患者層が大変だからと言うけれど、違いますからー！！師長さん！！あんたのせいで辞めてんだよ！！知ってた！？あんたが自分は偉いと勘違いした人だからだよ！！あんたさ、自分がいないとこの病院は回らないと思ってる態度が出過ぎ！！それを分かっているんだか知らないけれど異常な離職を職員個人や患者層の問題にすり替えてる看護部長はもっと問題。他の総合病院経験してきた看護師は特殊性理解できないから困るって言ってるけどな、総合病院経験してきた人は当たり前にキチンとやってますから！！逆に内の病院しか経験ない人の方がバカしかいないじゃねーかよ！！部長さん、師長さんよ、あんたら自分が他経験ないことをバカにされたくないだけだろーがよ！！あーアホくさ！！あんたら別に偉くないから。いつも仏頂面して、相談すれば相手を馬鹿にした発言して、キレてみたりで、あんたがそうだから嫌になって辞めてんだ！！わかるか！あんたらこそ考え古いんだよ！！

研修参加してこい
自己研鑽だから、有給休暇扱いにならない、日勤にもならない、自分の休みで行ってこい
事前学習の動画を見る時間？自己研鑽だから、あげるわけないでしょ
お金は出すから、レポートと研修後に全体へ勉強会をしろ

行きたくねぇな、そんな研修

なんか疲れた～
昨日のミスを引きずってるつもりもないが、朝から元気でない。
梅雨のせい？　心身ともに疲れてるのかな．．．
もう限界かもね！