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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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社会的入院や積極的な治療の必要がない入院までポンポンといれて病棟は満床越えあたりまえでオーバーワーク。介護度も高い患者も多い。そのくせ早く帰れ、子持ちさんを残させるなと愚痴愚痴言いに来る。誰のせいでしたくもない残業になってると思ってるんだ馬鹿か。無駄口出すならお前が手伝えよ。お前のせいで早く帰れと言われる子持ちさんも中途半端に仕事残して帰らざるを得なくてそれが余計にストレスになってるんだからな。残業代払いたくないだけだろ。
自信がない処置とかだったら、朝のミーティングの時間に指導者誰か付けて下さいと言うのが普通じゃないか?黙ってるから皆んな出来ると思ってるし。ギリギリになって周りのスタッフに心配されてる。そして私が1人で出来るんですか?と確認すると…うーん、どーかなぁ。うーんわかんない。(モゴモゴと話す)と言う先輩看護師。挙句には私に付いててというリーダー。もうイライラしかない。
私は、個人病院で働いてます。何せ小さいところなので、スタックの数も少ないのですが、そのうちの1人に天然な人がいます。自分ではなんでもできると思っているのか上から目線の言い方にイライラです。遅刻したり、
患者さんがいないときは居眠りしたり、物品壊したり。普通なら上から注意されますが、天然だからなのか上から気に入られ何しても怒られません。看護師としてもどうなのか……職場もどうなのか……毎日新聞疲れてすまいます。
人の悪口がそんなに楽しいかね?そんなに言いたいなら、家帰ってから電話とかLINEとかでやり取りしてくれないかな?職場ではやめてください。あなたのその特徴的な声や発する言葉、存在自体が目障りです。
自分で子育てしながら仕事を続けるって決めたけど、台風の影響でいろんな警報が出たり、あちこちで避難準備情報が出てる中子供を置いて夜勤に行かなきゃいけないのって、つらい。
仕事が速い人が損しでいる。自分の仕事も他人の仕事もやって、それでも暇になってしまう、、、そもそも施設で忙しくないのに、新人だから目につく、何もやってないなんでおかしい話。「暇あったら患者の側に行って」いやいやいや 貴方達が仕事をズルズルでやっている時、こっちはいつも患者のところに行っているわ
マジで腹立つ
だから新人が残してくれないんだ
新人だからなんでもやれ、先輩が忙しい時手伝わないといけない、新人だから何にも判断できない、けれどなんでも聞くとめんどくさい、責任持たない。
もう 人が少ない過ぎて忙しくて死にそうになっても仕方ない、自業自得だから。
〇〇病棟では、そんな事もやってないの?

みたいな事を直接言ってくるおばさん。
いい加減、言葉遣いに気をつけたら?