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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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部屋に行ったら「点滴落ちてるよ。速度としては遅いね」とか言ってきやがる。お前が歩き回ったり、手を挙げたりするからです。何も知らないくせに上から目線はやめろ。
別の患者は処置やケアしてるところから次から次へとあれやれこれやれうるさい!!!お願いだから黙ってくれ。感染部屋だからいけないけどたまにドア開けておかないと自分が何してしまうかわからない。
看護師も今日のメンバーは何だか嫌な感じ。空気悪いな。早く帰りたい。
今時の若い看護師って、何で言葉遣いがなってなかったり、平気で「~なのでできません。しません」ていう態度なの?
指導しても反応が薄く、聞いているのか分からない。一丁前に言い訳、化粧も濃い。何しにきてるの?結果出してから言えや💢
謙虚さがまるでない。本当にビックリする。
急性期2年目の准看。
大きいオペがあって、大変だから色々手伝ってたのに、受け持ち本人は、あー眠い、だって。
お気楽で羨ましい。こっちはヒヤヒヤもんだよ。あんたがアクシデント起こしても、リーダーの私が怒られるの、あんたわかってるもんね。一人前にでもなったつもりかよ。計算が出来なくてバランスすら出せないくせに。みんなでバランス出したら、逃げちゃってね、あんたの受け持ちだろが。あーそうだった、准看留年したんだったね、そりゃ仕方ないか。
ドレーンの色も、これ何色なんですか?って、えっ?だよ、見たままだろ。おまえ、何人オペ患見てきて言ってるの?
毎回毎回、こいつと夜勤でウンザリ。
さっさと進学して辞めてくれよ、受からないだろうが。
急な他院への搬送とかがあってバタバタしてるのにチームが違うからと何も手伝ってくれないナース。点滴のルートも取らなきゃだしお昼になるのに1部屋も検温回れてない。バタバタしてるの分かってるのに他のナースは「〇〇さんの点滴って~」と今聞かなくてもいいことを言って来る。この状況で今そんな事聞く!?ってビックリ。でも1人でアタフタしていると先輩ナースがいくつか検温してくれていて本当に助かった!何も言わなくても手伝ってくれて本当に尊敬する。分からない事を聞くとすんなり答えが返って来るし、私もああいう先輩ナースになりたいなぁ。
てかフリーなのに忙しいフリして入院もとらないオバサン看護師は一体何なの?検査出しも行きたがらないし、それなのに細かいことは指摘してきてブツブツ言ってる。本当に使えない。なんかずっと忙しくて疲れた…
アクシデント報告書を書きたくないのは、わかる
だが、それをしたのは、看護師じゃない。あんただ

「書き方が分からない」
「(入職して10年目なのに)書いたの2回目だから、覚えてない」
「というか、看護師さん担当だったんでしょ?書いてよ」
じゃねぇんだわ

ぐだぐだ文句言う暇があるなら、報告書をさっさと書いて提出しろ
看護師だけでなく、女性の職場にありがちな”悪意渦巻く環境”ってすごく残念です。ましてや看護世界でなんて最悪です。人を大切にできない人が、人を信じられない人が看護師です・管理者ですって可笑しくないですか?
これ私の偏見ですが、やはり結婚し誰かの為に生きてない人は、人の上に立ってはいけない気がする。だって人の事を理解出来ないでしょ?院長の愛人なら尚更で、勘違いする様な人が上に立ってはいけない。家で子犬と遊んでなさい!
最低な師長代行。部下のスタッフの陰口や悪口は日常茶飯事。直ぐに感情的になり、露骨に嫌な態度を取られる。部下が失敗すると、ため息をつく。スタッフが休めば、「ぶざけんな!」と陰口を叩く。聞いても、きちんと教えてくれず、突け放す。スタッフの皆、ピリピリして仕事をしている。馬鹿なババアの顔色を見ながら仕事をしている。スタッフのフォローもろくにせず、定時で帰宅。退職者続出なのに、自分に要因があるとは理解していない。さらに上に相談しても、頼りない。最悪な職場環境。職場に行くのが憂鬱で仕方ない。
毎日疲労困憊。早く辞めたいな。返事する気力すらわかない。パートなのに、リーダーやらされるし、お前がやるべき仕事こっちにふるな。
ごめんなさい。経験年数だけ馬鹿みたいに重ねて管理職にもなれないクソです。すみません。
適応障害だから。一度悪化してるから。無理しなくていい。そんな言葉すら武器なんです。ごめんなさい。ワガママ言って。生きる価値がなさすぎる。つらい