＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もう無理。何も言わないならいる意味ないし。
疲れたし、精神的にしんどい。
いつまで続くのかな。

人を出来ない者扱いに遠回しに言ってくる、看護部長。何様？いつも失礼なんだよ。モチベーションいつも下がるばかり…。人を育てることもせずに、偉そうにしやがって。お前は仕事出きてんのか？離職率が高いのに、内情も知らずに…、お笑い草だよ。

病棟で繋いでくるべき点滴が繋がれてなかった。点滴は…？と尋ねると、主治医に確認したけど指示なかったから繋いでこなかったとの事で、言われたのが気に触ったのか強めの口調で反論された。
そもそも病棟で受ける指示だと思うし、必ず鎮静する検査なんだからちゃんと指示もらってよ。今までに何度も同じことがあった。呆れたしもう疲れた。

嫌いな人や悪口言ってる人からは離れるのがいちばん！
近づきたくない

今日も自己中ビッチな人が日勤。外面良すぎて、自分の思い通りになんでも動かそうとしている。明日の業務まで自分が担当したくない患者がいるから、リーダーうまく操って担当から外れるようにしてる。全くあきれます。その割に他人が同じことすると文句三昧。本当やな人。それに他の人が休み取りすぎって。確かにその人は取りすぎだとは思うけど、あなたも2年前同じ理由で9連休しましたよね？自分さえ良ければそれでいいのですか？1番嫌いなタイプです。早く消えて欲しいです。

部長とか師長から求められるほど苦痛になる。
それ以下の管理職はただの雑用係しかない。師長不在時に出勤、みんながやりたくないこと、勉強会、スタッフ不足のときの補充係。
勤務表出来たって師長はとりあえず作るだけ作って勝手に勤務変えて来ない。そして休みの連絡なし。
やる気がなくなる。いいな休みたいときに休んで来たくないときは来ない。
それじゃ誰からも信用無くすと思うけど？

臨床工学技士、先生呼びされて勘違いしてしまってる。偉そうにしないでほしい。

患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「　あんまりおおごと（大事）にするな　」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。

新しいことを覚えるのがこんなにも大変なことと感じるようになったのは、転職して覚えられない自分が情けなく、看護職を辞めたいと思っている。

思い詰めて思い詰めて、時々消えてなくなりたくなったり、夜も眠れなくなる。

転職しなきゃよかった。
でもあのままあの病院で働くことももう限界だった。

回りはできる看護師ばかりに見えて、自分が惨めでならない。

看護師しかしてこなかった。
高校出てから働きながら免許をとって、もうアラフィフに近い。

なんのために働いて、誰のために生きているのか
よくわからなくなってきた。

緩和ケアが下手な医師。患者家族の想いも理解して欲しい。必ずしも自宅で看取る必要は無いでしょ？痛みや苦痛をとるために一時入院して疼痛コントロールしても良いじゃない。点滴や酸素くらいしても良いじゃない。
入院したら「せっかく帰したのに何で入院してるの？何も治療しないのに」と…
家族には本人の苦痛が減るように緩和ケアしますと言いながらも患者さんが苦しんでいて報告しても「貧血だから仕方ないもんねー」で終わり。
病院に居ながら苦しむ患者さんを見るのは辛い。家族も本人もそんなこと望んでいないはず。もっと患者さんに寄り添って欲しい。緩和ケアとは一体何？