なんでこうなっかわかる？あなたがワンマンだからだよ！物品倉庫の担当スタッフがとても困ってましたよ！あなた方2人が我がもの顔でいろいろ持ち出してしまうから在庫管理ができないって！感染管理って一方的なやり方では絶対うまくいかないんですよ！あなた方の頑張りは認めるけど協調性という部分には首傾げるしかないです。
物を落としたなら、まず自分を疑って探してください。人を疑うな。ムカつく。不愉快。自分の非を認めろ。謝れ!看護師としてより人としてどうなの？
コロナクラスター発生。あの人は支援に来たけど一方的でこちらの意見は二の次。疲弊したスタッフの怒りに逆切れしたり。さらにもう1人きたけどそいつも先に来た人と同じく一方的。2人共支援に来たんだろうけど我がもの顔。これじゃあ、現場の士気は上がらないよ。だいたい2人共現場の粗探しばかり。本当に必要な支援は現場と相談しながら進めていくんじゃないのかな。違うかな？確かに助けてもらったけどなんか違う。
いい加減、無視するの止めてください。
それで、師長に私からああ言われた、こう言われたって告げ口するんですよね。師長もその人の言うことしか聞かない、片方の意見だけで呼び出して怒る。
ただ、するべき仕事をして欲しいと注意しただけですけど…聴診器はお飾り、状態みるのはバイタルの数字だけ、吸引もほぼしない。朝の食事介助は自分で食べる人をただ見てるだけ。
悪寒でガタガタ震えてる人、肌着の上にタオルケットかけて、クーリングしてた、かわいそうに。
このまま無視したりするようであれば、師長飛び越えてハラスメント委員会に報告します。
それで、師長に私からああ言われた、こう言われたって告げ口するんですよね。師長もその人の言うことしか聞かない、片方の意見だけで呼び出して怒る。
ただ、するべき仕事をして欲しいと注意しただけですけど…聴診器はお飾り、状態みるのはバイタルの数字だけ、吸引もほぼしない。朝の食事介助は自分で食べる人をただ見てるだけ。
悪寒でガタガタ震えてる人、肌着の上にタオルケットかけて、クーリングしてた、かわいそうに。
このまま無視したりするようであれば、師長飛び越えてハラスメント委員会に報告します。
いい加減、無視するの止めてください。
それで、師長に私からああ言われた、こう言われたって告げ口するんですよね。
ただ、するべき仕事をして欲しいと注意しただけですけど…16時間の夜勤の仕事で、普段は２時間おき
それで、師長に私からああ言われた、こう言われたって告げ口するんですよね。
ただ、するべき仕事をして欲しいと注意しただけですけど…16時間の夜勤の仕事で、普段は２時間おき
頼りになる看護師長や主任、先輩がほしい。
全く食べない、飲水促しても少ない患者さん。高齢で末期なのかもしれないけど痛みも無い。採血結果も明らかに脱水。自宅退院させるつもりなら点滴した方が良いと思うんだけど…
DNRだから点滴しないって…つい最近DNRの人に挿管呼吸器のフルコースしたのはあなたでしたよね…？？
延命処置をどこまで希望するか事前に確認する意味とは？？
DNRだから点滴しないって…つい最近DNRの人に挿管呼吸器のフルコースしたのはあなたでしたよね…？？
延命処置をどこまで希望するか事前に確認する意味とは？？
中堅層の看護師で1人生理的に無理な人がいます。
忙しそうだなと思って手伝おうと声かけると、やるんでやめて下さい！と言われ。独り言の愚痴の声が大きすぎてこっちまで萎えてくる。余計な仕事ばかり増やして一人でキャパオーバになってるのを見ると何してるんやろって思っちゃう。
受け答えがいちいち癪に触る感じの人でこんなやりづらい人初めて。マジで勤務が降りたくない。
忙しそうだなと思って手伝おうと声かけると、やるんでやめて下さい！と言われ。独り言の愚痴の声が大きすぎてこっちまで萎えてくる。余計な仕事ばかり増やして一人でキャパオーバになってるのを見ると何してるんやろって思っちゃう。
受け答えがいちいち癪に触る感じの人でこんなやりづらい人初めて。マジで勤務が降りたくない。
病棟をまとめられるリーダーがほしい。カンファレンスを開いてほしい。それぞれ良かれと思って頑張っても、話し合いがないから、みんながバラバラ。しっかり病棟をまとめるリーダーがほしい
４回目ワクチン、もう無理！