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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護師だけでなく、女性の職場にありがちな”悪意渦巻く環境”ってすごく残念です。ましてや看護世界でなんて最悪です。人を大切にできない人が、人を信じられない人が看護師です・管理者ですって可笑しくないですか?
これ私の偏見ですが、やはり結婚し誰かの為に生きてない人は、人の上に立ってはいけない気がする。だって人の事を理解出来ないでしょ?院長の愛人なら尚更で、勘違いする様な人が上に立ってはいけない。家で子犬と遊んでなさい!
最低な師長代行。部下のスタッフの陰口や悪口は日常茶飯事。直ぐに感情的になり、露骨に嫌な態度を取られる。部下が失敗すると、ため息をつく。スタッフが休めば、「ぶざけんな!」と陰口を叩く。聞いても、きちんと教えてくれず、突け放す。スタッフの皆、ピリピリして仕事をしている。馬鹿なババアの顔色を見ながら仕事をしている。スタッフのフォローもろくにせず、定時で帰宅。退職者続出なのに、自分に要因があるとは理解していない。さらに上に相談しても、頼りない。最悪な職場環境。職場に行くのが憂鬱で仕方ない。
毎日疲労困憊。早く辞めたいな。返事する気力すらわかない。パートなのに、リーダーやらされるし、お前がやるべき仕事こっちにふるな。
ごめんなさい。経験年数だけ馬鹿みたいに重ねて管理職にもなれないクソです。すみません。
適応障害だから。一度悪化してるから。無理しなくていい。そんな言葉すら武器なんです。ごめんなさい。ワガママ言って。生きる価値がなさすぎる。つらい
一緒に働いている看護師達が本当にレベル低い。聴診器を結んで置いておくとかもう仕事する気ないんですか?笑
施設看護なめとるんかなと思う。BP70台でも何も思わないスタッフや上司。いや利用者死ぬから!!それで私がちょっと言ったら個人攻撃をしたとか言われ…いやいや事の重大さ分かってないけ言ったんだろ!
しかも降圧剤内服中の利用者の血圧↓↑の指示も私が入ってから主治医に聞いて指示もらった!

今までの看護師何してたの?
そりゃあんたたちより頼りにされるの当たり前だろ!あんたらができなさすぎるんだよ!

採血も何回刺してんだよ!利用者がかわいそうだと思わんわけ?

早く辞めてくれればいいのに。給料泥棒!!!
仕事しない主任。だけど自分の事は棚に上げて人に仕事してないと言う。あなたが嫌われてる理由はそういう事なんですよ。永久にわからないんだろうね。てか分かろうとしない。指摘すればキレる。面倒くさい人。
怒りがおさまらない!!
トイレ誘導が、多い病棟。
夜間もトイレが多くて、申し送りで、
個室のトイレを使っていいと言われた。
いいっていわれたから、夜間素直に使っていたら、
朝来た大御所に怒鳴り散らかされた。
掃除のことをかんがえろ!なんで使ってんのよ!と。
いや、私個室使用してい行って言われたから使いました!と伝えると、影で愚痴会始まった。
私が悪いの?は?
個室を使うならリーダー、スタッフ全員知らないと困るとか、怒られる始末。
使用していいって話していたのに。
むかつく。
23時まで日勤終わらないなんて異常だ。患者中心の看護とか、理想ばっかり言っているけど、現実は看護を提供する看護師が、人扱いされておらず、体を壊すのも時間の問題か?辞めるのが先か、体壊すのが先か。それとも…。仕事が嫌いではないけれども、生きてる意味すらわからなくなってきた。
肺炎メインの廃用で入院中の患者。肺炎悪化で輸液24時間、酸素マスク2リットルの患者。粘調の痰が一時間おきに吸引しないと閉塞する状態。

SAT95以上キープしてたのに、今日は何度も80台前半まで低下し、モニターアラーム鳴りまくっていた。

受け持ちのクズ新人、アラーム鳴り響く側で記録。吸引しにいく様子なし。自己判断で酸素6リットルまで上げてた(後でわかった)が、SAT85前後。夕方になってもリーダーにもドクターにも報告せず、その状態で最近再開になった白湯の注入を始めようとしていた。

結局痰で閉塞しかけてて、リーダーが対処し、夕方も夜勤と交代間際に回復したけど、今度は高熱。夜勤が夜勤前にドクター報告して、白湯中止(うん、当たり前だわな)

このクズに、自分がやったことをわからせる方法ありますかね?他の新人に指導がてら、経緯から説明して、業務上過失致死やクビについて話したけど、クズは自分の話だと認識してなかったです(通常運転)

自分の無知が自覚できない、やることになっていることを、ただやれば自分は仕事が出来ていると思っている、国家試験に落ちた、准看経験もほとんどない自惚れクズです。病院はクズが患者殺すまで、動きそうにないです。

クズがいるせいで、ベテランや中堅が負担をかぶり続け、病棟がギスギスし、悪循環です。クズがいなくなっても、クズに汚染された新人や中途が数人いるので、成長が見込めない以上、順番に追い出すしか、患者を守る方法がありません。