投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

仕事行きたくない
なんもかんも嫌
だけど、そんなこと考えてる自分が一番嫌
時々パワハラはいる師長
言ってることに説得力がない先輩
自分の考えが正しいと思ってる准看

全て嫌
仕事行きたくない
今の職場に変えて3.4ヶ月目ですけど、辞めたさMAXで、最近仮病使って休む始末。でも変えてばっかで辞められない。他の看護師からはあいつはできん奴だからみたいな目で見られる始末。挙げ句の果てに人の揚げ足ばっかりとってプリセプター専用のノートに書いて日々回していくという。ただでさえ日勤で疲れるのに、余計なストレスでさらに疲れるわ!自分は良くて人は駄目的な奴多すぎやろ
準夜の次の日朝から仕事させられて、半日は勝手に有休付けられて、「有休届け出してないよ」と言われても有休に同意してないし、バカにするのもいい加減にしろっ!
昨日はポンコツばっかりのシフトで、透析患者34人中9人も回収して記録して翌日の準備も当然一人でしたんですけど。
あんたらホントに1日何してんだよ。
経験年数ばっかり長くて、給料日高くて使えないやつなんてホントにいらないわ。消えてくれ!
残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか?職員の評価してますか?あなたの部下である師長の評価できてますか?そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか?こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです!わかります?
依頼した事項はちゃんとやってください。日が差し迫ってるのに、まだしていないなんて。挙句は、全部「してもらってもいいですか?」って・・・。いっつもそう、メンドクサイことは人に丸投げ。謝ってはくるけど、また同じことをされる。いつまでもそうやって逃げてろ!同じ目にいつかあって、自分の不甲斐無さを痛感したらいいわ。
朝に臨時来たのは仕方ないよ
でもなんで受け持ち私につけた?
そりゃ断らないよ私
だって下っ端だもの、拒否権ないし

おかげで今日はすんごい忙しかったよ
朝着た意識ない人見ても良いから、他の手のかかる人他に回してよ…
先生も最初に全部指示出して、思いつき指示やめて
受けた深夜さん、検査伝票入力してよ…

状態不安定の手のかかるのが複数いたら他の患者回れない
何かいっぱい抜けてる気がするけど、ごめんなさいだ
もう振り回さないで欲しい。注意された事をいかにも自分は悪くないっていう雰囲気出さないで欲しい。挙げ句に八つ当たり?自分でやりなよ。なんか凄いいきおいで言われてもねぇ…。言うだけ言って丸投げ?イヤイヤよく考えてくださいね。あなたがその仕事頼まれてチェックし忘れですから。みんな担当したらちゃんと確認してますから。なぜならあなたの担当の時の確認不足で毎回なってるの気づいてますか?それでいつまで被害者面してるんですか?あなたの言い訳うんざりです。
今頃また愚痴りメールしてるんですよね?被害者みたいに。こっちは職場の雰囲気が悪くならないように堪えてるのに引っ掻き回さないで欲しい。
既卒入職で
入職してすぐに
他病棟にヘルプ命令、二ヶ月目には夜勤のヘルプ命令。
新入職のフォロー。
これって、普通ですか?
行き過ぎた指導受けており、苛立ってます。
今まで我慢してましたが、もう、そろそろ上に言おうかと思います。
優しく指導してくれることはなく、ただ、揚げ足を取るだけのこと、1つに執着してはガンガン責められること、1ヶ月前のことでもう終わった話しをほじくり返しては、しつこく言う、などなど、ありすぎて書ききれません。
ひどいことをしていることに、気づいていないし、相手を思いやれない人に、患者さんのお世話なんか、見れない。
ずっと変わらないし、気づかない。
もう、いないもんだと思って仕事しますし、私も疲れましたから。
看護業界は、みんな、やはり、ブラックなのでしょうか。
皆さんの職場の、指導者はどんな感じですか?
既卒者ですが、複数の人に指導を受けており、みんな良い指導してくれる人ばかりなのに、唯一その人だけの、指導が、行き過ぎており、いじめなのか?と思うことも、しばしばあります。
やはり、早めに上に言ったほうがよいのか検討中です。