＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

指示でてる注射を施行し忘れたら、それもうアクシデント発生してるだろーが。

危なかった！ヒヤッとした、ハッとした！を共有するためのインシデントじゃなくて、アクシデント！事故はもう起きた、あなたが事故を起こしたの！

事故報告書が必要なのは当たり前だが、全く意識してない様子だったから、言ってみたら案の定。

いつまで新人気分なんだか。半年過ぎたらもう新人じゃない。何回もレポート書いてる、いや書かされてるのに、注射だけじゃなくレポートも「忘れてましたぁ」

毎回誰かに指摘されるまで書かないのは、単に忘れてただけではなく、あわよくば書かずに済むように意図的だと、所属長以下スタッフ全員の共通認識。

次回の部署カンファレンス議題に決定したらしいよ。遂に公開処刑だね、因果応報。また泣いて(るフリで)逃げ切れるかなー？

職場に行くのが辛いです。いつからか楽しくなくなったのか。人がいないから辞めれない。どんどん普通にできなくなって信頼できる人にも距離を取ってしまう自分が嫌になってしまい辛い。辞める勇気が欲しい。

入院中の患者が　外出から帰って来た
酒を飲んで帰ってきたのは　明らかなのに
部長対応しては　くれましたが。。。退院はさせないみたい
問題ありの患者なのに💢😤
なんだか　情けない⤵️

精神科生保囲み患者を終生閉鎖に入れたまま飼い殺しを止めさせよう。自立支援法、力入れて指導して欲しい　院長がキチガイなら監査指導で役人が踏み込んで改革してな。昔風設備の乏しい精神科病院は近代的設備がないから患者が哀れ、古い不衛生な精神科病院はサッサと敗退させないと。　

あんた、いい加減にしなよ。その性格、人間終わってるよ。
私は仕事ができるんですって態度だけど､その部署に４年も専属でいるんだからできて当たり前なの｡なんで新しくきた人に仕事を教えない？バカにした態度をとる？あんた一応指導者だよね？医者や役職の前では態度がころっと変わるよな？
みんな普通に接してるけどホントはあんたのこと嫌ってるからね。チームワークを乱さないでもらいたい。
あんたさえいなくなれば職場の雰囲気が良くなるからさっさと辞めろ！

うちの師長馬鹿じゃないの！当院で介せんが流行ったとき職員の家族が移ってしまったんです
女子学生です、そしたら職員に。。。子でもの性教育どうしてるの？毛じらみじやないの？等と。。。
そんな上司どう思います？

ニヤニヤして、腹立つ。危機感まったくないですよね。何言ってるか聞こえないし、伝わらないし、全然やってる事いらつく。一緒に働きたくない！

患者の面倒見てるのは看護師ですよ？医者は表面見て処方出したりオペしたりしてればいいんでしょうけど、こちとら患者の為に必要だから聞いてるんです。私の事は嫌いで結構。あなたは医者、私は看護師。プライベートじゃないんです。仕事です！
理不尽に怒られて人間性が削られる。絶対この仕事辞めてやる。

なんでも医師の指示だと言い切るリーダー看護師。優先順位を考えて下さい。指示の順番で動くからまわらないのに気づいていない。頭を使ってください。

九州のとある○○病院の看護部長に

透析看護師は残業手当申請をするな。

と命令された。

なにそれ。
ただでさえ、フルタイム給料15万も行かない。
危険手当もないのに。