くそ飲んべえの院長が ひとり4万円のホテルディナーショー計画。私だけ しらけて あきれてもう 辞めるしかないって考えている。おい❗バラマキか? 使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ! それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。 全く 意味わからん。
日勤終了間際の認知症徘徊バリバリの即入。 うち、開放病棟ですが?? そりゃ、後数分で施錠だけどさ、明日午前中に閉鎖が空くから転棟だけどさ。 でも独居でこのまま帰すわけにもいかず。 私が残業で入院とりました。 子供が家で待ってるから、一生懸命になって片付けてたら看護部長様のお出まし。 何言うかと思ったら、「あんなに徘徊がひどいのに開放病棟でみれるの?!朝には開錠するんでしょ?!その間に何かあったらどうするの?!」 急性期病棟が「今日は2件入院とってるからとれません」ってほざくからとってやってるんだよ!! 私が頑張ってる横で、よくそんなことが言えるよね!! 看護部長様のお相手をしてた師長も、顔がみるみる引きつってくのがわかる。 あーーーーームカつく!!!
まだ転職して1ヶ月半やのに、あんな言い方で怒られるとかくそ腹たった。やり方ぐらい教えてくれてもいんじゃないですかね?めんどくさそうにやるリーダー。それぐらい私にも出来ますけど?あなたのその言い方がどんだけ嫌われてるか知ってますか?反面教師になるわ、ほんま。挨拶もせんと帰るとか何様ですか。小学生からやり直してこいまじで。
いまの病院に入職してはや3年過ぎ。 新人の頃からずっと整形病棟を専攻してきたからか、 整形外科看護が好きだし、もっともっと深めたい。 そんななかで、畑違いの病棟に異動依頼の通達が…。 そこは入院病棟のなかで最も忙しく、横柄な医者がいる病棟。スタッフの入れ替わりも激しい。 まだ所属長には返事してないけど、 ほんとに行きたくない。 整形の看護がしたい。 リーダーができる中堅が居ないからって…。 なぜ私なの?? いまの病棟メンバーが良すぎるし、 何より先生方も凄く協力してくれる。 異動になるぐらいなら辞めるって 言ってやろうか。
何でもかんでも外来看護師に電話をまわすのはやめましょう。こっちも神じゃないので、外来診療中のクソ忙しい時に即答出来ないような要件や変な患者の問合せとか…自分達で考えてよ。で、答えられなかったら看護師のせいでしょ。
入院とってほしいからリリーフ呼んだのに、「入院はとれません」って何w笑?は?何しに来たの?役立たずかよ。マウスケアなどができますってそんなん新人でもできるわ!!師長ももっと使える奴連れてこいよ。いい歳したベテランに入院取れませんとか言われたらこっちが萎えるわ。
職場の飲み会。私のことを嫌っているオバサン看護師。やはり私の一言に突っ込み入れてくる。私、そんなに悪いこと言った?何でそんなに敵視するの? 服装にも嫌味を言われるからTシャツとジーパンで行くようにした。一緒に働いたことも無いのに何で嫌われてるんだろう。