ホントその日のメンバーでやりづらい あんたメインなんだから、あっちこっち 手出さないで専念してろよ 他のメンバーまで担当分からんなるわ 手が空いてる人がやればいいって 人数いないときはそうだけど 人数そろってんだから各担当任せてろや 中途半端に手出すから 結局メインの仕事、他の担当者が やるはめになって混乱招いてんだよ ホントあんたとだけは噛み合わない 他のメンバー同士がどう動いてるか みてみろや あんたに振り回されてみんな迷惑してんの その上、一言一言感じ悪いから空気悪く なってんの、いい加減気付けよ あー疲れたホント疲れた
今日人生で初めてつく処置があってフォローお願いして、リーダーからもフォロー依頼あったし、私からも一言お願いしますって声かけた。 患者が処置から帰って来て、何をどの線に繋いでいいか分からん状態。 何も聞いてこないけど、それなら私いらんやんて言われて、特に何も教えてくれなかった。 いや、この処置初めてって言ったやん。 事前学習は前にさらっとやったけど全然覚えてないし、見るとことか注意することとかは勉強すればいいから別に教えてくれんでもいいけどさ、機械的なこと教えてほしいのに、何も教えてくれんかった。業務教えてもらうときも、具体的に教えてくれんし、言われて準備した物品もちがってたやん。 あんたは分かってるからいいかもしれんけど、こっちは分からんのやから、業務ちゃんと教えろや。
看護師って、同僚の病気に対して冷たいの、あれなに?一部の人間なんだろうけど…なんかその人たちの空気にまわりも同調するからなのか、よくわからないけど。患者には優しくできてるのに、同僚には冷たい人がやや多い。看護師さんですよね?って言いたい
普通仕事の書類を鉛筆で書くか?よくそれで師長に提出したね。当たり前のように師長はボールペンで書いてきてとその場で返却する。当然だし、普通わかるでしょ。いい歳したおばさんでそんな常識もわからない人だとは思わなかった。その上目の前でものすごく嫌な顔するし舌打ちまでするなんて…。頭悪!教養なさすぎだよね。普通のことを依頼してるだけなのにいきなりキレる時あるし。わけわかんない。