私宛てにきた書類を見ていると、後ろから覗き込んで見てくる同僚看護師。個人宛の書類なんだからお前には関係ないだろうが。いっつもこういうことしてくる。1度、なんですか？言ったら、えー？なんだろうなって思ってーって言われた。何この人。悪いと思ってないのか？頭おかしすぎ。
主任でもないのに勤務シフトを組みたがる。同僚の勤務を動かす様に主任に言わせる平看護師。あまりにも圧が強いので負けるらしい。私たちはそれを目の前で見ていて気分が悪い。
主任もしっかりしろよ！
小さな個人病院に
⚪︎赤病院の高齢の医師が
整形の
ＯＰのバイトに来る！
デカい態度で来る！
ＯＰ後の予後も悪い！
なぜ
自信満々でＯＰできるのか？
ちなみに
彼は現在リハビリ担当医師！
ひどい時には
ＯＰのやり直しをする為に
転院していく患者さんもいる。
バイトに来るのを
辞めて欲しい・・・・・。
⚪︎赤病院の高齢の医師が
整形の
ＯＰのバイトに来る！
デカい態度で来る！
ＯＰ後の予後も悪い！
なぜ
自信満々でＯＰできるのか？
ちなみに
彼は現在リハビリ担当医師！
ひどい時には
ＯＰのやり直しをする為に
転院していく患者さんもいる。
バイトに来るのを
辞めて欲しい・・・・・。
勉強会をやってやってと言う部長様。管理職だけで回してやってるけどさ、勉強会に参加する人って受け身だから、ただただ聞いてるだけ。予習もしてこない、ただひたすら聞いてる。そのあとのアンケートでは、よくわからなかったとかね、自分では勉強しないが、教えては欲しいわけね。
何年も看護必要度の勉強会を毎月やっても理解してないし、だからといって外部の研修に参加しようなんて考えの人もいない。教えて欲しいしか欲求はないんだけれど、自ら学びには何故に行けないの？私達は研修に参加して、あなた達に教えてるんだけど？
もっと院内勉強会やって欲しいという声もあるが、あんた達でやってみたら？別に管理職だけが指導員じゃないんだから。新人でもあるまいし、
看護師5年以上やってて恥ずかしくないのかね。
リーダーもやらせられない、プリセプターも出来ない、委員会も楽なやつ、自分の置かれてる立場に気付け。なのに、夜勤はいっぱいやりたいとかね、責任もって一晩やれるの、准看と。あんたが夜勤リーダーになるけどね。あんたはいいよね、いつもリーダークラスと夜勤組んでるから、わからないだろうけど、あんたと夜勤なんて組みたくないんだよ。入院来ても知らん顔、でも自分のチームに入院来れば、手伝ってオーラ半端ない。休み希望いっぱい入れてきて、夜勤いっぱい入れては無いよ、ワガママもいい加減にして。日勤を嫌がる看護師て、だいたい仕事したくない人。
夜中急変対応が上手く出来なくて言った看護師の言葉、先生に仕事が出来ないて思われたかもーてさ、ドン引き。は？呆れた。こいつの考えわからない。
リーダーはやりたくて仕方ない、だって先生と話ししたいから。だからリーダーの仕事はやってない。そしてミスして先生に怒られて、鬱へ。
先生に仕事出来る人だと思われたいの？まずは患者主体だよ。
先生と話ししてれば、あの先生となんで仲良しなの？とかバカか。主治医で受け持ち患者の話ししてるだけ。
先生、コメディカルと業務の話ししてるだけで、ガン見してるパート。そりゃパートにはわからないだろうね、勉強会やら委員会やらで話すことが沢山あるってこと。別にあなたと違って、新しく入った男看護師、ただのクリーニングに来る人とか、自販機に補充に来る業者をガン見してるけど、私、男狙ってる訳じゃないから。欲求不満なら旦那に癒してもらえ。
3日勤があるとか、仕方ないよ。勤務表が出る毎月大騒ぎしてるババア。他にやることいっぱいあるけど、毎日毎日勤務表とニラメッコ、何回見ても変わらないけどね。別に良くない？日勤の勤務中でもスマホ片手にゲームにLINEやってるんだから、家にいるときと変わらないよ。少し残業になりそうになると准看に押し付けて、用事がなかったら残業出来るけどってね、用事て同業者との飲み会だよね、しかもリーダーやってるのに、それはないよ。それ毎回言われると呆れて何も言えないよ。用事があってもみんな我慢してるし、同業者なら遅れても理解してくれると思うけど、同じようないい加減な人なんだろね。誰にも注意されないってことは見放されてるんだよ、管理職なのにね。新人准看も、何も言わないけれどバカにされてるよ。
何年も看護必要度の勉強会を毎月やっても理解してないし、だからといって外部の研修に参加しようなんて考えの人もいない。教えて欲しいしか欲求はないんだけれど、自ら学びには何故に行けないの？私達は研修に参加して、あなた達に教えてるんだけど？
もっと院内勉強会やって欲しいという声もあるが、あんた達でやってみたら？別に管理職だけが指導員じゃないんだから。新人でもあるまいし、
看護師5年以上やってて恥ずかしくないのかね。
リーダーもやらせられない、プリセプターも出来ない、委員会も楽なやつ、自分の置かれてる立場に気付け。なのに、夜勤はいっぱいやりたいとかね、責任もって一晩やれるの、准看と。あんたが夜勤リーダーになるけどね。あんたはいいよね、いつもリーダークラスと夜勤組んでるから、わからないだろうけど、あんたと夜勤なんて組みたくないんだよ。入院来ても知らん顔、でも自分のチームに入院来れば、手伝ってオーラ半端ない。休み希望いっぱい入れてきて、夜勤いっぱい入れては無いよ、ワガママもいい加減にして。日勤を嫌がる看護師て、だいたい仕事したくない人。
夜中急変対応が上手く出来なくて言った看護師の言葉、先生に仕事が出来ないて思われたかもーてさ、ドン引き。は？呆れた。こいつの考えわからない。
リーダーはやりたくて仕方ない、だって先生と話ししたいから。だからリーダーの仕事はやってない。そしてミスして先生に怒られて、鬱へ。
先生に仕事出来る人だと思われたいの？まずは患者主体だよ。
先生と話ししてれば、あの先生となんで仲良しなの？とかバカか。主治医で受け持ち患者の話ししてるだけ。
先生、コメディカルと業務の話ししてるだけで、ガン見してるパート。そりゃパートにはわからないだろうね、勉強会やら委員会やらで話すことが沢山あるってこと。別にあなたと違って、新しく入った男看護師、ただのクリーニングに来る人とか、自販機に補充に来る業者をガン見してるけど、私、男狙ってる訳じゃないから。欲求不満なら旦那に癒してもらえ。
3日勤があるとか、仕方ないよ。勤務表が出る毎月大騒ぎしてるババア。他にやることいっぱいあるけど、毎日毎日勤務表とニラメッコ、何回見ても変わらないけどね。別に良くない？日勤の勤務中でもスマホ片手にゲームにLINEやってるんだから、家にいるときと変わらないよ。少し残業になりそうになると准看に押し付けて、用事がなかったら残業出来るけどってね、用事て同業者との飲み会だよね、しかもリーダーやってるのに、それはないよ。それ毎回言われると呆れて何も言えないよ。用事があってもみんな我慢してるし、同業者なら遅れても理解してくれると思うけど、同じようないい加減な人なんだろね。誰にも注意されないってことは見放されてるんだよ、管理職なのにね。新人准看も、何も言わないけれどバカにされてるよ。
風邪引いてて、夜勤来ないで欲しい。
日勤は休むくせに、夜勤は絶対来てさ。
風邪移ったじゃんかー。
本当最悪。
自己管理してても、他の人の移ったら意味ない。
日勤は休むくせに、夜勤は絶対来てさ。
風邪移ったじゃんかー。
本当最悪。
自己管理してても、他の人の移ったら意味ない。
上に立つ立場の人が、お気に入りさんと休みを合わせたりはどうかなと思う。だって、集まれば、大抵仕事の話でしょ。
立場をわきまえて頂きたい。
立場をわきまえて頂きたい。
自分で決めて辞めていくけど、色々な事が頭に残ってイライラする。自分なりに頑張ってきたつもりでも何か虚しい。
いつも威圧的でお前呼ばわりしてくる副師長。
今日一緒の深夜勤務で、一年生も一緒だった。
深夜中に急遽導尿する人がいたんだけど、
起床後からのバイタルまわるまでに終わらせないといけない業務が終わってないから、もう1人の先輩と相談して一年生に深夜業務を優先させた。
そしたら副師長が、一年生に「見にくるとかできないのかな？どうなのかなとか思わなかったの？」
私に対し「ねー？それでいいの？担当指導者それでいいの？」って言われたから、イラってした。
「一年生は先輩と相談して深夜業務を優先させました。」って伝えたら、
「へー。それでいいんだ。」って言われたから、
私「もう5時すぎてしまったし、まだ〇〇と〇〇と〇〇が終わってないので、そっちを優先させました。」って声のトーン落として言ったら、
「なーんか。なんか、言い方が、うん」って言われた。
普段から個人的に威圧的で指導してくるあんたより、ちゃんと一年生のこと考えてますから！
今日一緒の深夜勤務で、一年生も一緒だった。
深夜中に急遽導尿する人がいたんだけど、
起床後からのバイタルまわるまでに終わらせないといけない業務が終わってないから、もう1人の先輩と相談して一年生に深夜業務を優先させた。
そしたら副師長が、一年生に「見にくるとかできないのかな？どうなのかなとか思わなかったの？」
私に対し「ねー？それでいいの？担当指導者それでいいの？」って言われたから、イラってした。
「一年生は先輩と相談して深夜業務を優先させました。」って伝えたら、
「へー。それでいいんだ。」って言われたから、
私「もう5時すぎてしまったし、まだ〇〇と〇〇と〇〇が終わってないので、そっちを優先させました。」って声のトーン落として言ったら、
「なーんか。なんか、言い方が、うん」って言われた。
普段から個人的に威圧的で指導してくるあんたより、ちゃんと一年生のこと考えてますから！
以前いた病院では救命科がなにかというと輸血、血液製剤投入→入れすぎで透析、の繰り返し。院内では常に輸血が不足し、血液センターに臨時依頼が多かった。しかもたいていの患者は高齢者でほとんど助からない。こうやって日本の血液不足は起こってるんだろうなぁと思った。
4月から来た新人准看護師30代。白衣に着替えて早々に、手首、首、背中に香水振りかけてるバカ。
そんなにお洒落しても、あんたのいる病棟は寝たきりの療養病棟だよ。若い患者もいなければ、家族も年配、医者も老人、男のスタッフもいないし、何しに来てるのかね？新人研修では居眠り、何様だよ。さっさと看護師辞めろ！
そんなにお洒落しても、あんたのいる病棟は寝たきりの療養病棟だよ。若い患者もいなければ、家族も年配、医者も老人、男のスタッフもいないし、何しに来てるのかね？新人研修では居眠り、何様だよ。さっさと看護師辞めろ！