ねえ、師長さん。毎回病棟から出てどこ行ってんの？何か重要な事相談したり、意見したあとは必ず居なくなるけど。あっ！そうか！仲良し師長さんと悪口大会しに行ってんだったね！あ、そうだ！看護部長室が溜まり場だったね！楽しそー！ほーーんとにひまなんだねー！
おしゃべりー！大嫌い！
〇〇の検査に行って！もう連絡来てるから!!
…いやいやいや、そんなの聞いてないし。その検査に入ることも、連絡来てることも知らんし。そんな突然怒られても困る。訳分からん。そんな怒鳴るくらいなら自分が行けば？パソコンいじってるだけで何もしてないんだから。
…いやいやいや、そんなの聞いてないし。その検査に入ることも、連絡来てることも知らんし。そんな突然怒られても困る。訳分からん。そんな怒鳴るくらいなら自分が行けば？パソコンいじってるだけで何もしてないんだから。
精神科単科病院 閉鎖病棟 統合失調症8割 内服減らして精神状態悪化 患者の言うままに内服減らして
医者はあとは知らんぷりで看護の力で対応しろだって…バカなのか？ 何か起これば隔離で と簡単に言うがそれまでの対応は看護が必死になるだけ 医者は見にもこない 患者の生活は医者はどうでもいいらしい…精神科だよな、ここ 知的障害も認知症も混在してる 毎日起こるトラブル 認知症患者の徘徊を理解できず本気で怒り出す患者達のなだめ… 暴力沙汰 夜勤は病棟に看護師1人 患者400人近い 当直医師1人 患者転倒しても医師来ない 出る指示は経過観察だけ 医者の診察は週1 看護記録なんか見ない
何か起これば対応した看護師が問われる
ここ、先進国ですよね？精神科領域は見放されてるんですか？事件起きてますよね？こんな現実で医療保護入院減らしていくつもりなんですよね？国は？偉そうにして定期的にやって来る監査員…本気で日本の精神科医療なんとかしたいなら泊まり込みの実践付き監査したら。
医者はあとは知らんぷりで看護の力で対応しろだって…バカなのか？ 何か起これば隔離で と簡単に言うがそれまでの対応は看護が必死になるだけ 医者は見にもこない 患者の生活は医者はどうでもいいらしい…精神科だよな、ここ 知的障害も認知症も混在してる 毎日起こるトラブル 認知症患者の徘徊を理解できず本気で怒り出す患者達のなだめ… 暴力沙汰 夜勤は病棟に看護師1人 患者400人近い 当直医師1人 患者転倒しても医師来ない 出る指示は経過観察だけ 医者の診察は週1 看護記録なんか見ない
何か起これば対応した看護師が問われる
ここ、先進国ですよね？精神科領域は見放されてるんですか？事件起きてますよね？こんな現実で医療保護入院減らしていくつもりなんですよね？国は？偉そうにして定期的にやって来る監査員…本気で日本の精神科医療なんとかしたいなら泊まり込みの実践付き監査したら。
どうして看護師管理職は家庭がうまくない人が多いの？
半数は離婚してるか不倫してるんだけど、うちの病院だけ？
半数は離婚してるか不倫してるんだけど、うちの病院だけ？
アクシデント起こしながら、理由は、忙しかったからを理由にするオバサンナース。そういう理由をする人ほど、たいした仕事していない。血圧測って記録するだけが仕事だと思っている。入院が入ったり、先生からの指示が多くなり忙しくなると、仕事が進まないと文句。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか？患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか？患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。
毎回他のスタッフに、あれもこれもぜんぶ確認してくる〇さん
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの？
ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか？」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ！
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい？報告、連絡、相談、師長に全部してくれる？
振り回されるスタッフの身にもなってみろ！
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの？
ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか？」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ！
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい？報告、連絡、相談、師長に全部してくれる？
振り回されるスタッフの身にもなってみろ！
入院の患者さんについて聞いたら「そんなことはカルテな書いてある。ホントにカルテみない看護師は嫌いだ。見てから話しかけてくれ。もういい？」とか言われた！目の前にいるんだから答えてくれてもいいと思うんだけど！だいたいこっちは忙しくてずっとカルテ見れるわけじゃない！だったら看護師の記録に書いてあることも聞いてくるなと思う！
仲良しこよしで仕事するな。仲良しチームだけでやるなよ。他の人のことは手伝わないでさ、あからさまに出すな。
20代で、結婚、出産でたいして看護師として経験もないくせに。わからないこと、責任問題になると、押し付けてきやがって。
あんたらがまだ20代だからわからないだろうが、中堅になれば、自分達がやってきたことが恥ずかしいことだったってわかるときがくるだろうね。
20代で、結婚、出産でたいして看護師として経験もないくせに。わからないこと、責任問題になると、押し付けてきやがって。
あんたらがまだ20代だからわからないだろうが、中堅になれば、自分達がやってきたことが恥ずかしいことだったってわかるときがくるだろうね。
スタッフは辞めて、業務は多忙極めで休みもろくにとれない。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの？それで、勤務しろと？
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの？それで、勤務しろと？
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。