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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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口数の多い人物の意見が通りやすい傾向は、女性ばかりの業種だとより色濃く出やすいと感じる。
堅実な人物であればそれでも安心できるが、今の部署はただただその場の感情で動くような自信過剰ばかり。
慎重で口数の少ないタイプは小馬鹿にされ、意見もまともに聞いてもらえず、なかったことにされる。だから言ったのに、ということを幾度となく経験してきた。
根拠あっての決まりごとを利便性だけで変更して後で綻びが出でも、スピード重視手抜きばかりでごちゃごちゃになっても、私は知らんよ。
アクシデント起こしながら、理由は、忙しかったからを理由にするオバサンナース。そういう理由をする人ほど、たいした仕事していない。血圧測って記録するだけが仕事だと思っている。入院が入ったり、先生からの指示が多くなり忙しくなると、仕事が進まないと文句。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか?患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。
毎回他のスタッフに、あれもこれもぜんぶ確認してくる〇さん
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの?

ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか?」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ!
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい?報告、連絡、相談、師長に全部してくれる?
振り回されるスタッフの身にもなってみろ!
入院の患者さんについて聞いたら「そんなことはカルテな書いてある。ホントにカルテみない看護師は嫌いだ。見てから話しかけてくれ。もういい?」とか言われた!目の前にいるんだから答えてくれてもいいと思うんだけど!だいたいこっちは忙しくてずっとカルテ見れるわけじゃない!だったら看護師の記録に書いてあることも聞いてくるなと思う!
仲良しこよしで仕事するな。仲良しチームだけでやるなよ。他の人のことは手伝わないでさ、あからさまに出すな。
20代で、結婚、出産でたいして看護師として経験もないくせに。わからないこと、責任問題になると、押し付けてきやがって。
あんたらがまだ20代だからわからないだろうが、中堅になれば、自分達がやってきたことが恥ずかしいことだったってわかるときがくるだろうね。
スタッフは辞めて、業務は多忙極めで休みもろくにとれない。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの?それで、勤務しろと?
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。
急変の時に逃げるのも勘弁してください。
挙句、人が頑張って記録してるのに茶化したりして邪魔しないで。
あと、急変対応しないなら私の受け持ちのフォローくらいしてくださいよ。
私も忙しい!じゃなくて助けてよ。こっちは身動き取れないんだから……悲しい
もう私の名前呼ばないで下さい。毎回毎回、出来ないと大声で叫びまくる。次は出来るように努力すれば?
早目に出勤して情報収集してるのに、意味ないじゃん。させられない処置が多い。本人もしなくていいと思ってるから全部こっちに仕事回ってくる。給料もらってるんだよね?できたらあんたの給料をこっちに回して下さいよ。