受け持ちの患者が、昨日カニューレの長さが違うのなら直したって報告書があったので確認したら浅い!!リーダーに報告して医師に再挿入してもらったけど、そのリーダーが昨日の受け持ちだった。受け持ちのくせにカニューレの長さを日勤帯で1度も確認しないってどうゆうこと!?しかも報告書まで出てるのにありえない!! この病棟の看護師、知識も責任感もなくて勤務中何しているのか謎すぎる。
2回り以上年齢の離れたおばさん看護師がめんどくさい。 いつまでも化石のような古い知識を押し付けてきてさ。 医療は日進月歩ですから。 新人が点滴滴下の時間合わなかったら 新人の目の前で"ど突いたれ"と 決して笑えない冗談?いじめ?を言ってさ。 自分だってミスあるのに指摘すると逆ギレ。
ゆとり世代だかなんだか知らないけど、厳しくすれば辞めていく。だから優しーく教えてあげて。分からなかったら調べさせるんじゃなくて、教えてあげて。時間で帰らせてねって。なんだそりゃ。社会人として、給料もらって資格使って働いてんだよね。こんな話、一般社会じゃあ、笑われ者でしょ。今の時期に揉まれてこそだと思うけど。 昔っからのスパルタ教育を全て良いとは言わないよ。でも自分の担当患者の看護ケアにしっかり責任もたせることは後回しっすか。そんなレベルで2年目になられたら、病棟回らないし、そんなレベルで患者に触られるなんて考えただけで怖すぎる。ただでさえ、人不足で綱渡りのような毎日なのに、患者じゃなくてそんな看護師の尻拭い業務までできるかよ。
この時季になると、常勤さまが急なお熱でお休みになられる。 我々パートはそのために 待機する。 そして お声がかかれば 馳せ参じ 常勤さまの代わりをする。 年中行事。 しかし パートもバカじゃない。もう限界。 ストライキ 居留守 インフルエンザです、、、あらゆる手を使い 少なくとも私はお断り。 セルフメディケーションしろよな。ホントにもうイヤ。 12月~翌年3月のシフト表 なんの意味もない(怒)
深夜勤務で、モニター見たらHR50… あれ?波形も変わってる気が? 担当は、整形外科から異動してきた30才後半NS。経管栄養も不慣れ…心電図読めそぅにない 大丈夫ですか?って声かけてはみたけど、波形確認せずに、状態チェックに行って何も返答なし。分からないなら聞いたりしなぃの?プライドですか?何かあってからではダメですよ!
今から仕事。本当に重い身体に喝を入れて行く。 なぜか、私に固執する、同僚なーす。 旦那がなかったのは、気の毒だけど、しっかひ自分のメンタル整えて下さい。じゃないと、精神疾患の悪い影響力が、みんなに、飛び火する。 私の事、拒否してる患者と、一緒に私の事悪く言うんじゃないぞ。もう、休みとか変わらないぞ。
夜勤で1人の採血に40分も時間かけてんじゃねー。 採血だけが仕事じゃねーんだよ! 重症な患者持ってるだろうと思って、こっちが準夜でもどんだけ外回りフォローしてると思ってんだ! 正看さまだからって、偉そうに踏ん反り返ってんじゃねーよ!クソガキが。