なんですか?私は資格のために研修が必要なものは明けでもいきますよ?希望出せるの少ないから。 なのに、主任補佐が更新ポイント足りなくて夜勤明けで研修にでないといけないから勤務を変われと。 その前にあなたの確認ミスで夜勤人数が少ないからと私にそこの夜勤を命じたのはあなたですけど? 本来法律で決められている休みに、外部での会議にでている私はなんですか?研修扱いにしてほしいといって嫌な顔したのは誰ですか? 勤務交代をなぜそのスタッフから聞くのですか?管理してるのはあなたですよね?
人のSNSのアカウント職場で拡散するのやめてもらえますか? 職場の愚痴書いてたら、それみた上司に怒られ、トップにも呼び出しくらった。 アカウント広めたことはおとがめなしなのか?そこに書いてあることが自分のことだと思うなら、少しは働け、勉強しろ
確認確認確認確認‼︎ 頭悪いよね、改善策が確認しかないわけ? それをやれなかった状況を検証すべきでしょ? 所詮看護師って、創意工夫ができないからルール遵守や確認くらいしか脳がないんだな。報告書書いても無駄無駄。看護のトップが頭堅いからね。
超うざい。 うざすぎる。 うざいから最低限の話しかしない。 病棟のスタッフが困ってるから、上司交えて明日、話し合いだって! 定年したんだから、大人しくしてろっての。 あんたのせいで散々若い頃同期を含め辞めさせられたっての。 ちょっと無視されたくらいで泣きついてんじゃないよ!
同じ空間にいるのに、他のスタッフに私の悪口を言うお局さん。え…?聞こえないと思ってるの?私は今どんな顔していればいいの?言われる私に原因がある、それは分かってる。けど、あなたが居るせいで頭が真っ白になって萎縮してますます仕事が出来なくなる。悪循環。もう辞めよう。
弱い者へ強く出て自分を誇示する事しかできないあなたは本当の弱者です。あなたなんか清潔不潔もめちゃくちゃだし、患者対応アホみたいだし、なんか言えばすぐ円ハゲなるし。あなたのやってることはパワハラだから。副師長やめてください。