出来の悪い事務所のスタッフ。 自分たちのことは棚に上げて看護師の気に入らない事ばかり医師に告げ口。 事ある毎に看護師に相談するけど、結果、医師の思いに反することは看護師が勝手にやったと責任逃れ。 いい加減、医療従事者という自覚もてよ!
元々偏頭痛持ちだけど、最近特に酷い。耳鳴りや聞こえがちょっと変な感じだったりする。そんな状態で医者(小声で何言ってるか聞こえない)とやり取りしてるから、聞き取れないこともある。聞き返すと不満げに言い放ったあと、他のスタッフに愚痴りに行く。そしてまたストレスで症状が治らない…。受診したいけど休みとれない。このまま難聴とかになったらやだな…。
患者数多くて1人では診察しきれなくなってる医師。 思わず、「もう俺一人じゃ無理。ワクチンの問診くらいそっちでやってよ!」って。 はい?ワクチン接種はできますよ!問診はあなたの仕事でしょ? 打っていいかダメなのかの判断は看護師の仕事ではない! 何かあったら訴えられますけど、それでもいいですか?って聞いたら、渋々自分で問診。 医師と看護師の仕事は違います!自分の許容量超えてるって感じるなら、診察の方法そのものを変えないかんと思いますけどいかがでしょう?
整形外科の手術でー 心臓血管外科の手術でー 循環器の検査でー 消化器外科の検査でー 糖尿病の検査入院でー 眼科の手術入院でー 先週、今週、来週と、「検査」「手術」を透析日にぶち当ててくる他科様のお陰で、透析ベッドコントロールがぐちゃぐちゃです 空いているように見えるけど、入らない! 次回のベッドは、埋めたらダメっていってるだろうが! なのに「ここに1週間入院の患者を、○曜日に検査があるから、スケジュールはこうで」と、患者入院をどんどんとる医者 溢れてるって言ってるのに「何とかなりませんか?」「ここ、1日に(同じベッドで)4人まわせませんか?」とか、ぬかしてるけど できないって言ってるだろうがぁ! 他科に「透析日に検査を入れるのやめろ」って、ちゃんと伝えろよ
休みの時、家で何もしたくなくて動けない。自分がゴミみたいに感じる。世の中で必要とされてない気がする。私がいなくても世の中何も変わらないのに、なんで生まれてきて、生きているのか理解出来ない。それでも仕事は行かなきゃいけない。
地下鉄にマスクせずにでかい声で騒いでる女と男2人。周りから白い目で見られてるのにも気づけないくらい酔っ払ってる。あぁいうのからコロナが広まるんだよなー。はめ外しすぎ。深夜に向かうブルーな気持ちでそういう人に会うと気持ちが荒む。
役職ついてるけど、仕事ができないく、ただ勤続年数が長いだけの人。年功序列で役職についただけの人。 周りがパタパタ忙しく動いているのに手伝いもしないで座ってるし自分の仕事しかしない。 その割にはメンバー業務すらまともにできず、仕事残したまま平気で帰る。 他の人にも依頼すらせずに帰る。 若い子に仕事を押し付ける。 全体見て率先して行動できず、口で指示するだけ。なぜなら自分が分かってないから。新人ですら、一番手が要るところに率先して自分でもできることをしようと手伝いに来てるんですけど。 そもそもメンバーシップを理解して行動してますか? いても役に立たない上に足引っ張るだけなら最初からいないほうがマシだから、どっかいってくれ。 病棟のこと何も分かってないのに、役職振りかざして偉そうに指示するな。 自分の看護感を持ち始めた若いスタッフも含めてほとんどのスタッフがそう考えてるんです。 自分の未経験の畑にきた以上は、そこでは新人と同じで気持ちで早く慣れるように、相手が年下でも、その領域では先輩になるんだから教えてもらうって考えのもと、役職ついてることと勤続年数がただ長いことに甘んじないで、看護師としての仕事をきちんとするための最低限の努力をしてください。その努力は一切見えません。 意地悪されてるともし思うのであれば、あなた自身がチームワークを乱している行動の結果で全て自業自得です。 周りに助けてもらいながら仕事したいなら、それ相応の仕事の仕方をしてください。 自分が楽できるなら、周りのことはどうでもいいという考えは皆お見通しですよ。