＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ナースコール連動のPHS。
「誰に渡せばいいの〜」
お前が持てよデ○ス！
ナースコール一切とらないで自分の仕事ばかり。
ごく稀に自分の受け持ち以外のトイレ介助したらこれみよがしに
「○○さん、トイレ連れていきましたから」
受け持ちが行けなかったら連れてくの当たり前だろうが！！
本当動かない人。

ステーションに近いという理由で不穏患者、転倒リスクが高い患者が集まるのはこっちのチームばかり。
こっちは認知症ばっかで不眠、不穏、センサー鳴りまくり、相手チームは寝たきりばかりでコールなし。相手チームの不穏もベッド移動させてうちのチーム。不公平過ぎる。

出来ない人には仕事させられないって、放置させてるけど指導とかしないの？この人達、毎日のほほんと仕事して、楽な担当ばかり。仕事できないくせに医者や患者から怒られもしない。だから自分たちが仕事出来いって分からないんだよ。
とにかく、こっちばっかり仕事ふるのやめて下さい。同じ時給でやってられません。

数千円の特殊勤務手当が何ヵ月振りかでやっとついたと思ったら、税金で引かれるお金が増えて、特殊勤務手当ついてない時より手取りが減った。
なんかやってられんわ。

ちょっと注意を受けただけでいつまでも引きづってしまう。こんな事では何処でも務まらない。憂鬱

全体がみえない人はリーダーしないで下さい。
自分も動かない、メンバーへ仕事の振り分けもできないリーダーなんていりません。

子育てが落ち着いて約10年ぶりに常勤で雇用された。看護部長の人柄に惹かれて入職を決めたが、やはりちゃんと吟味すべきだったと入職して早々後悔。どこに行っても同じだと頑張ってきたが1か月で退職することを決めた。我ながら我慢が足りないとも思うし、こんな最短で情けないとも思う。でも、定年を見据えて就職をする今、妥協できないことも多々あった。
幸いこんな私でも内定をいただける病院や有料老人ホームもあり、あと少し吟味して来月1日に新たな一歩を踏み出したい。

スマホ中毒なのか？オマエらは？患者が見ていてもおかまいなし。勘違い野郎ばかり。自分らが偉い立場だと潜在的に思ってるんだろう。これは職場の問題か？いや、違う。育ちの問題なんだと思う。そんな輩ばかり集まった病棟。次、移動してくる人も相当らしい。何が問題かって？そんなの簡単。看護部長や師長が部下の人事評価皆無だからさ。うわべの姿に騙されて、本質見抜けないからこうなる。だからあのまま外部からの管理職で固めるべきだったんですよ！それをまるで怒られたガキみたいに反発して外部管理職の人追い出した。彼らがあの時みんな辞めると騒いだ時辞めてもらえばよかったのさ。病院長は完全に力の無さ見抜いてるから肝心な事は上手く彼氏らが入らないで決定する形で固めてるけどね。また1人優秀な人材が去る。こんなクソみたいな病院の馬鹿みたいな思想においやられて。まあ、そこにいる僕も今は同じレベルか
…今手掛けている仕事がひと段落したら辞めるさ。ある優秀な人、ある意味唯一のまともな思考の持ち主が辞めたらあとはここは転がり落ちるだけ。今まで身体すり減らしてきたからもういいだろ。

仕事いきたくない。
コロナ渦で仕事内容がガラッとかわった。
もう何がなんだか、よくわからない。
転職なんてするんじゃなかったなぁー。
もっときちんとリサーチして、それからでも遅くなかったけど、焦って就職しなきゃよかった。
看護師なんてなんにもよくない。

MEさん、本当仕事してください。
ずっとお話してないで患者対応、アラーム対応してください。
透析オンリーで雇われたのだから透析室にいてください。
あなたのお仕事は穿刺だけではありません。