何かしら粗探しをしては、わざと上司の前で指摘してくる。自分の事は棚に上げて本当に良く言うと思う。執着心が強く、なるべく距離を置くよう先輩からも言われそうしてるけど、何かと言いがかりを付けてきて本当に気が滅入ってます。辞めた方が良いのかな。
不安。 何が不安か?。 今までさんざん仕事してきたのに、転職したことで適応障害になりまともに仕事ができなくなった。 不安は不安を煽り、なん十年もの培ってきた自信も木っ端微塵 でも働かなければ生きていけない。 本当は消えてなくなりたいけど、そんなこともできやしなくて。 そして不安を抱えながら、今日も夜勤に行かなければならない。
何なのあの男。不機嫌な態度なんとかしろ!!そんな態度でいるから聞かなければいけない事も聞けず物事決まんねんだよ!だいたいあんただけが大変なんじゃない!!自分だけが大変だみたいな顔して!そしてそれにくっついているぶりっ子女!あんたらだけが大変なのか??あんたらが大事な作りあげて来た組織壊した張本人じゃねーかよ!何が師長だ!毎日毎日看護部長室で井戸端会議!日に何回も集まる必要あんのかよ!病棟にいねーじゃねーか!そんなんで現場の何が分かるんだよ!!どうせ、医者への忖度話しでもしてんだろ!委員会でこっちが意見すれば終了後すぐに部長室に師長たちは駆け込みまた井戸端会議。あいつがこう言った、ああ意見した!とバカみたいな事を言ってるらしい。そろそろ潮時だ。
昨日入院してきた患者が誤嚥性肺炎もあり治療していたが、今日になってコロナ疑いに…感染対策始めるまでの間に他科の医者が往診にきていたらしく、主治医は「申し訳ない事をした」と何度も言っていた。確かにそうかも知れないけど、昨日から担当している看護師達には頭の先から痰を浴びて、1番接触してるのに何の労りも謝罪もない。もちろん通常の感染予防はしてるけど、コロナ疑いとなると対策変わるし、何より看護師を捨て駒だとでも思ってるのか!!そんな人と一緒に働きたくない。
私は2年目の看護師です。先日、4年目の先輩からLINEがきました。その内容は、フロアの状況をみてスタッフを動かすことがリーダー看護師に必要です。また、委員会に名前だけ載っているのではなく、業務として携わってほしいです。ということでした。私は、2年目にここまで求めるのはおかしいと思っています。転職も考えてます。おかしい話ではないですか?転職するべきなのでしょうか?皆さんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。