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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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適当 浅い 己れの人生が充足感が伝わる こんな軽~いブチョ~さん 困るんです そこのヒステリー師長が病棟男ヘルパーとくっつき今や同棲しとるがね。同じ病棟に二人とも置かないでよ引き離して勤務ぐらいさせてよ。二人共必死に他人を装い「関係ないただの噂よ!!」って回りはかなり不愉快な職場環境が悪循環の日々 元カノが勤務してる病棟へヘルパー男を移動も解決案にはなる ブチョ~さん公平に人事異動しろ 
準夜の看護師におくったことが深夜に伝わっておらず、本当に申し送りしたのかと、朝来たら怒られました。申送っただけでなく本当に重要なことは忘れるので書いとけと言われました。確かにそれが確実なんですが忘れた先輩には何も言わないで、こっちのミスと一点張りで言う先輩。どうかと思う。
準夜の次の日朝から仕事させられて、半日は勝手に有休付けられて、「有休届け出してないよ」と言われても有休に同意してないし、バカにするのもいい加減にしろっ!
昨日はポンコツばっかりのシフトで、透析患者34人中9人も回収して記録して翌日の準備も当然一人でしたんですけど。
あんたらホントに1日何してんだよ。
経験年数ばっかり長くて、給料日高くて使えないやつなんてホントにいらないわ。消えてくれ!
私は溜め込みすぎたんでしょうか。。。。
相手の長所を見ようとしても気がついたら本人がいないところで毒が出る。。。本人に直接言えるものは言うけど、気にしすぎなのかなと言えない時もある。。。
そしてまた気がついたら毒が出て悪口になる。。。そして後悔。。。
性格の悪さにも磨きがかかって時に自分が嫌な女だと感じてしまう。。。
あー。。。性格悪い看護師でごめんなさい。。でも簡単に辞められない。。。
脳内の患者
息子が毎日面会に来るが、夕食帯の忙しい時間に来て、毎日変わり映えのないことを永遠に聞いてくる。いい年してマザコンなのも面倒だが、説明に対する理解も悪いし、間違えて捉えた内容を昨日の看護師の説明と齟齬があると噛み付いて来るのも大迷惑。患者自身が酸素カニューレを再三外してるのに、看護師の管理不足で不信感だと言われても、こっちも家族に対して微塵もいい感情を抱けない。さっさと在宅に移行すればいい。
生きたいとか、良くなりたいと思って努力してる患者の応援するのはやりがいがある
病気で出来なくても家族が前向きならまだやりがいがある
でも、DNARとか、家族もこんなのみれないですって投げ出してる人の看護って意味あるんかなって思う
急変したら終わりって、急変するまでダラダラ繋ぎとめてるだけでしょ
それを急性期でいつまでも管理して、この行為の意味はなんだろってモチベーション上げられない
自分が未熟なのはわかるけど、助ける意味あるの?
妊婦ナースいるんだけど、私はコールとりません
、急ぎませーんの態度 人が休憩しとるのにうけもちだからってコールとらせる まじこんな女とよう結婚できたな って思ったわ こどもも…
他の産休入った先輩はそういうのなかったけど
こいつはない しかもできんかったら大きいため息するし まじ性格最低
最低なことがよぎるよね めっちゃ6,7年目になっとるのにまだ指導されとる 笑っ
気を付けよ
院長(雇われ)が自分の好みの采配にするために「県内トップクラスの病院から看護部長、部下を連れてくる」となり、現部長は実質の退職勧告、師長も二人辞めることになりましたが、なぜなぜなぜ、パワハラでスタッフを退職に追い込み、院長に嫌われスタッフを誰も回してもらえなくなった透析室の師長は辞めないのか。ホントにがっかりです。あんたのせいで何人辞めたと思ってるんだよ。誰のせいで、こんなにスタッフ不足になったのか?師長と66歳の准看バーさんが二人で気に入らないスタッフの目の前で悪口言うから雰囲気悪くて人が来ないんだ。「こんなに頑張ってる私」なんて自己評価ばっか高くて部下の評価激低で恥ずかしくないの?見てるこっちが恥ずかしい。早く退職してください。あっ、66歳のバーさんも一緒にお願いします。