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リーダのおばさんNS
自分が指示受けて先生と直接やり取りしてるのに、わからんこと聞いたら知らんと言う。
指示がややこしくなってて、指示を受けたおばさんから指示を聞いたこっちも分からんからリーダーのおばさんに聞き返しても、何にそんなに手こずってるんと。
あんた自身がワケわかってないのをこっちに丸投げしてくるから、よけい分からんのじゃ。
勝手にイライラして周りに当たり散らすのやめれや。
時代の流れ?

3月のこの時期に1年目が点滴のインシデント。
もうとっくに自立してる点滴に関する作業。
基本のダブルチェックを先輩としたらあとは自分で詰めて投与前後でまた先輩に確認依頼する。って流れで指示と薬のチェックは確実にしたのに詰める時に1年目の勝手な判断ミスで詰め忘れたインシデント。
なのにキチガイ管理職から一緒に確認した先輩が悪いって怒鳴られた。
この時期なのに指示と薬を一緒に確認する時に先輩が薬について1から10まで確認しなかったから起こったインシデントだ。
詰める時も1から10まで言わなかった先輩が悪い。
レポート提出しろって。
1年目はお咎めなし!

マジで意味わからん!?
いつまでそんな事続ける?
じゃあ何回も時間かけて自立できるようにチェックしてる意味なくない?
そうやって甘やかして若手守った行く末どうなるか考えれば?
アホ過ぎるあの管理職。
そのわけわからん爆発するキレ方ほかに力使えば?

周りでも同じように管理職は若手のインシデントを100%先輩が悪いと言ってくるから若手に関わりたくないって言ってる。っとよく聞くけど時代背景?

そうやって言うなら先輩としての立ち居振る舞いを管理職として1から10まで教えろって感じ。
今月のシフトが最悪。連休は無く、貴重な休みには病棟カンファや勉強会がぶち当たっていて、丸一日休みなんて片手で数える程度。なんなの?辞めるからって最後の最後に嫌がらせですか???
80過ぎの患者の家族。面会に来ては、あーだのこーだの言ってきて、何かあったら困るとか。もともと既往もいっぱいあるしね、そりゃ何かあるかもしれないよ。家族も1秒後には何が起こるかわからないじゃん。人間、生まれてきたら死ぬんだし。
何かあったら困るって、どうしたらいいわけ?ずっと生きてるとでも思ってるのか?
家でいずれは見たいとかずっと言ってるけど、いつかっていつ?オムツ交換もやらないでナースコールで呼びつけて、交換しようとすると部屋から出て行くけど、家でオムツ交換もやらない気?
素人が、あーだのこーだの自分の考え押し付けて、理解不能なんだけど。素人の考えなんですけどって、素人の考えなんて聞いてないわ。マジで忙しいから、理解出来ないような素人の考えを言うな。
患者が心配だからと何度言っても面会時間を守らない家族。病室で話をするから、他の患者さんの安静が保たれないので個室に移動するか相談してとお願いしても、一人はさびしい、しんどいのに気づいてくれる、個室代は保険きかないでしょ、など自分勝手。しかも何かあったから同室患者に頼ろうという考え方がすっっっごい嫌。心配で周りが見えなくなってるのかもしれないけど、理解力が乏しいのか、うまくはぐらかされてるのか。後者なら許せない。
何だか疲れた
色々考え気にしすぎてると
自分でも分かってる
こうなると誰とも話したくなくなる
チームワークというより
うちのスタッフは馴れ合いだ
仕事に来てるのか
友達に会いに来てるのか
暇さえあれば文句、愚痴、陰口
良くて世間話

仕事をしにきてる私には
ストレスがたまる
最近きた主任ナース○○○。
言い方が偉そうでムカつく。
受け持ちの私に情報おろせとか
答えろとか言葉が汚い。40代半ばの
管理職とは思えない態度。びっくりする。
伝えるべきことは伝えてるし
お前の仕事がしやすいように気を
使ってるのがわからんのか。て感じで
情報や指示みてないのはそちらなのにしっかり
仕事してからムカつく態度とるならまだしも…。
まあまあ、毎日毎日よくも怒鳴れるね…。目があえば嫌みだし、そんなに声を荒げなくてもいくないか。医者にはおべっか、手下にはキレまくり。
あなた、大丈夫?
休憩から出てきてラウンドすると、病棟は酷い有様。
何をしてたの? 何が静かでしただよ!
お前が見てないだけじゃ!
点滴引っこ抜かれてるわ、O2流してる患者はO2はずれてるわ。
いくら正看だろうが、患者見てないあんたの指示には従いたくない!
ババアといちゃついてる暇があるなら仕事しろ!