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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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転院した患者さんのお見舞いに来た高齢の女性。
「なんでいないの?いつ退院したの?なんで教えてくれないの?腹立つなぁ」と繰り返し暴言吐きながら帰って行った。そもそも面会にくるような関係なのに、連絡先知らないってどうゆうこと?笑
知らない人に暴言吐かれて、こっちの方が腹立つわ!
デビルちゃんは今日も絶好調。
主任と日誌見ながら話してるところ横から覗いたら、上司用のキャピキャピした口調から急に冷めた口調に切り替えて「あなたに関係ないです」
怖い怖い。上司の前で猫被り剥がれかけてるゾ。
いつもいつもドクターにインシ報告するのはリーダー。自分がやったインシでもないことをドクターに報告して、注意受けて、当の本人はレポート書くだけ?反省もなんもない。もう疲れすぎた。
下っ端はいいよね、
わたしが君たちくらいの時は自分で報告してたよ。
そんなんやから成長できんのやない。
なんかもうどうでもいい。
はやくやめよ。
仕事を教えてもらってもメモすらとらず、「分からないから、またやってよ」と覚える気すらない。
普通ならあり得ないミスをしても一切謝罪なし。
ミスした現場から勝手に何処かへ行き、戻ってきたら不貞腐れた態度。
ミスした言い訳が「必死でやってたんだからしかたない」。本当に一生懸命やってたのならわかるけど、普通の人の半分以下しか終わらせてないのに凄い言い訳。
仕事を増やされて精神的にも肉体的にもヘトヘト。
これがずっと続くかと思うときつい。
ハローワークでの基本給提示。実は手当て込みこみのあるだまし。諸手当で総額をあわせる。こちらの弱みにつけこむ求人に気をつけて。
夜勤に行くと、水分を多飲していた高齢の患者がsPO2が下がり、酸素管理になってた。
呼吸も荒く、両肺は雑音が著明、吸引は拒否してほとんど痰は取れなかった。日勤の看護記録には酸素開始の記録しかなく、吸引したとも、肺雑音があるとも記載がなかった。
朝から申し送ると、
病院だけど…師長が「高齢だから何にも(吸引も点滴も)しないで良いと思う」と一言。
看護観はそれぞれだけど、状態悪い人、放置する考えとは思わなかった。驚いた。
だから、あなたを尊敬してる部下もが一晩吸引もせず、観察もせず放置するんですね。
業務の事で看護師と介護員が揉めても、相談乗ることもなく丸投げし冷たい顔で呆れ顔。みんなの前で何で揉めてるかどうするのか言えと、公開処刑。
こんな看護観(高齢者は治療しない)、人で対応を変える、片方の意見しか聞かず指導と表した攻撃するような師長、怖くて嫌いです。何も話したくない。
いい加減にしてほしい。外来透析患者。
水分守らない、好きにしてる。そして、挙句には、「好きにさせろ」とのこと。インフルエンザワクチンも、必要性を何度も説明しても、「いらん!」の一点張り。飲みすぎて溢水ではこばれるの何回目ですか?いつ死んでもいいからとか、とんでもない失言するのに救急車は呼ぶ。仕事だから普通に対応してるけれど、そういう態度、大きらいです。
委員会や係の仕事をして残業になってる場合は時間外つきません。そんな私は業務改善委員。業務の改善前にちゃんと残業つけられるように改善したい
新患の救急要請。
感染拡大地域からの帰省中家族が居ると言わす、病院の到着してから初めて話した。
それならそうと言ってくれないと‼️
受け入れる場所の準備が居るのに‼️
休日で救急当番でも無いのだから人員も限られてる。
事務も守衛も皆でバタバタ受け入れ場所の用意。

断られたくないのは解るけど、受け入れてから話すのは勘弁してもらいたい。
こっちも信じているのだから…

自分のことしか考えられないのかも知れないが、それが感染していたら拡大に繋がるのよね。

人の上に立つ職業のようだったが…