デスカンファレンス、インシデント振り返り 大切なことはよくわかります。 でも、当事者には地獄でしかない。 なぜその事象が起きたのか、そんなことは当事者が一番わかっている。 だからこそひとを集めて話し合う場が、どれ程ストレスが。 看護師なんてなるんじゃなかった。
外来診察時間前の待合室で不穏患者さんがいたらしく、外来師長が男手を集めてた。 まもなく患者さんは落ち着いたらしいけど、先生が来る頃にはきちんと自分の状況を話すくらいまでに戻ったらしい。 それで、先生が外来師長に「きちんとアセスメントもできないのか!今すぐの診察が必要なのか、それくらいもわからないのか?危機管理体制もなってない」ってすごい怒ったらしく、看護部長さまにも「あんたの管理責任もあるよ」って怒ってた。 看護部長さま、それが面白くなかったらしく、わざわざうちの病棟に来て、うちの病棟師長に八つ当たりしてた(笑笑) あたしは心の中でザマーミロ笑笑
何でもかんでもリーダーのせいにしないでよね。 メンバーの意見もちゃんと聞いてよね。 決めつけよくないよ〜。 誰かのせいって主任の中では決めつけたいんだろうけど、もっと建設的に物事考えなきゃ解決しないよ。 はぁー、もう仕事行きたくないわ。
状態が悪くなった患者の経過記録について指導しないといけなかったため指導すると指導始めから泣きそうになるスタッフ。記録をみながら経過を聞きながら1つ1つ発問しながら指導したけど途中から泣き出す。 指導してるときに泣くのはやめてください。 私もイジメでするわけでもなく、患者の事やあなたの為にも言ってるんです。記録がかけなかったら患者の事わからないと思います。適当に書くなら患者をみないでください。患者に、失礼です。 言われる内が華だと思うけど、言われなくなったら終わりですよ。 でも、毎回指導の度に泣かれると指導する側も指導する気なくなります。
食堂(患者が利用する)やエアコンの吹き出し口の掃除って看護師の仕事に入りますか? 夜勤が看護師1人介護士1人って病棟がありますか? 機能別なのは良いけど、1日分の薬を前日に作ることってありますか?インシデントの元になるとおもいませんか? 内科的なことを報告して相談すると、キレる豚精神科医師っていますか? 機能別で担当になってないことをしたらキレるBBAナースはいますか?ちょうどパソコン開いてたから、体重入力しただけで何でするのよ?じゃああんた他の仕事も全部やれば?ってアホなの? 訴えが多い患者さんに「あんまりしつこいと嫌われるよ?」って普通言えますか? ウロウロしている車椅子の患者さんを突き飛ばしますか?患者さんをお前扱いしたり、変なあだ名をつけたりしますか? 精神科で働く職員はなんで、悪い意味で変わり者が多いのかな? あんたら職員の方も患者のことも人間と思ってないだろ? 人間として終わっている人の集まりかよ。 あー、看護師やめようかな? 他の仕事に今更就くって言っても何もできないのが辛い。